医療相談員(MSW)

その他

雇用形態

正社員

仕事内容

回復期・地域包括ケア病棟における医療ソーシャルワーカー業務全般をお任せします。
これまでのご経験を活かし、退院支援・地域連携の中核としてご活躍いただくポジションです。
・ 後輩職員の指導・育成、チーム全体のスキル向上への貢献
・ 患者さんの入院時から退院までの支援（各種手続き・調整業務）
・ 多職種カンファレンスへの参画
・ 患者さん・ご家族への相談支援
・ 退院後を見据えた関係機関との連携体制の構築

※施設見学をご希望の方は「応募する」よりお問い合わせください。
電話、メールでの申し込みも承っております。

求める人物像・資格

• ︎社会福祉士資格をお持ちの方
• ︎実務経験5年以上
• ︎普通自動車運転免許（AT限定可）

※軽自動車または普通自動車を使用

• ︎理念に共感いただける「素直で・優しい・思いやりのある」方

（頌徳会グループ理念）

生命いのちの花を咲かせます
生きる力を支えます
力を活かして支えます

（基本方針）

• ︎ご利用者主義
• ︎人権人格尊重
• ︎法令遵守
• ︎保健・医療と福祉の連携
• ︎サービスの質の向上
• ︎事業運営の継続性

（それぞれホームページで詳しくご覧いただけます）

勤務時間

08:30〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
08:30～17:30（休憩60分）

休日・休暇

年間休日126日
※原則、日曜・祝日休み
※土曜日は月1回程度出勤あり（出勤分は平日に休日を取得いただきます）

勤務地

勤務先：日野病院
住所：大阪府堺市東区北野田626番地

出向：なし

アクセス

南海高野線 北野田駅より徒歩15分（無料送迎バスあり）

給与・待遇

月給220000円〜

• 一般職

【年収】347万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む）
【月給】220,000円～

【監督職（副主任・主任・係長）としてのご入職をご希望の方】
（下記は参考目安となります）

• 副主任

【年収】390万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む）
【月給】247,000円～

• 主任

【年収】431万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む）
【月給】273,000円～

• 係長

【年収】464万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む）
【月給】294,000円～

※ご経験・役職に応じて条件は個別に決定いたします

（その他）
・ 時間外手当 ： 別途支給
・ 通勤手当 ： 直線2km以上の場合支給

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヵ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場代無料）
制服貸与
職員食堂あり（昼食360円）
院内併設の託児施設あり（土日祝のみ/日額1,000円）
退職金制度あり（勤続3年以上）
再雇用制度あり（満65歳迄）
推奨資格取得支援制度
表彰制度

職場環境

日本の病院の経営は、2025年度の調査で70％が赤字の状況。どこも厳しい状況が続く中で、当会は、黒字経営ができており、財務状況もとても良い状況にあります。（自己資本比率70％付近 参考：一般病院平均28.1％）そのため、経営に基盤があるからこそ、患者さんのため、職員のために、次世代に向けた様々な投資ができる施設です。

例えば、病院内の食事を自前化し、厨房を作り、料理長を招聘して、自力での食事提供を開始。患者さんはもちろん、職員も国産・地元の食材などを使った美味しい料理が食べられ、特に滞在中の患者さんは3度の食事を楽しみにされる方が多く、沢山食べることで、リハビリテーションの効果にも繋がっています。（職員は一食360円給与天引で利用できます）ステーキや刺身など、他の病院では提供できないものも提供しています。

近年DX、ITにも投資を続けており、グループ内の事務業務をICT化するなど、医療・介護の働き方を変えるべく挑戦中です。看護師、介護士、職員の事務業務を短縮することができ、労働時間を減らすことにつながります。

また施設についても、常に新しく清潔な空間を維持するべく、清掃やメンテナンスにも注力しており、職員の働く環境としても、満足頂けるように心がけています。（患者さんの声にも、清潔な病院という評判を頂いています）

選考の流れ

書類選考 面接（1回） 内定

その他

募集背景：現理事長が地域に根ざしたクリニックを開院して以来、創業45周年を迎える医療法人で、現在は総勢700人の職員を抱える、大阪南部を中心に地域密着の医療機関・介護施設を展開するグループとして発展してまいりました。

また高齢化社会を見据え2000年頃より地域に貢献することを目的に、回復期（リハビリテーション）医療と地域包括ケアシステムに資源を集中して来ました。この約25年の間、患者さんにとって必要なリハビリテーションの考え方と技術の習得に精進して来た甲斐もあり、その取り組みはメディアにも紹介されるようになりました。おかげさまでリハビリテーション部は着実に育成が進んできました。

このたび、頌徳会グループの中核である日野病院において医療ソーシャルワーカーを募集する背景には、回復期医療および地域包括ケアのさらなる充実に向けて、患者さん・ご家族への支援体制を一層強化していきたいという想いがあります。そのため、これまでのご経験を活かしながら、多職種と連携し、退院支援や地域連携を主体的に担っていただける方を求めています。

当院は回復期医療に特化しているため、急性期のような慌ただしさはありませんが、患者さんの在宅復帰や生活再建を支えるうえで、医療機関・介護施設・行政機関との調整や、きめ細やかな支援が求められます。一方で、ICTの活用や業務分担の最適化により、相談業務に専念しやすい環境づくりにも取り組んでいます。

回復期医療および地域包括ケアに特化した環境で、医療ソーシャルワーカーとして専門性を高めながら、同時にワークライフバランスの実現（休日数の増加や業務効率化）も目指したい方は、ぜひ一度、日野病院の見学にお越しください。具体的な役割や業務内容について個別にご説明いたします。

また、一般職（役職なし）に加え、これまでに監督職（係長・主任・副主任など）のご経験をお持ちの方であれば、そのご経験を活かしたポジションでのご応募も可能です。

ぜひエントリーくださいませ。