相談員(MSW)│社会福祉士・介護支援専門員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員

病院又は介護老人保健施設での相談業務

【社会福祉士】
退院・転院援助
生活保護などの公的制度の紹介
適切な医療機関や診療科の紹介
通院に関する相談対応
社会復帰支援

【介護支援専門員】
退院・在宅移行支援
ケアプランの作成
院内・院外の連絡調整
要介護認定の申請代行

社会福祉士・介護支援専門員は、
ご利用者やご家族への相談支援をはじめ、
他職種と連携しながら1人ひとりに寄り添った支援を行います。
病院・施設双方の職員と協働することで、
地域包括ケアを実践的に学び、幅広い経験を積むことができます。

当施設は、東京都台東区より指定を受けた「公益社団法人 地域医療振興協会」が運営する施設です。
「ずっとこのまちで暮らし続けたいを応援します」を理念に掲げ、
各施設や行政（東京都台東区）と協力、連携し地域密着型のサービスを提供しています。
地域の皆さまに寄り添い、信頼される施設を目指し日々努めています。
また、当施設は、一般、回復期、療養病床を有し、介護老人保健施設、通所リハビリテーションも同一施設内にあるケアミックス施設です。
そのため、医療、介護ともに学ぶことができ、職種間の垣根が低く、多職種との交流ができます。
都心部のため交通のアクセスもよく、生活環境も良好です。働きやすさを大切に、是非一緒に働きませんか？

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・入谷駅徒歩10分
・三ノ輪駅徒歩10分
・浅草駅徒歩14分

※バス利用
「都08」日暮里駅～錦糸町
「草63」池袋駅東口～浅草寿町
「草43」足立区役所～浅草雷門
「上46」南千住駅東口～上野松坂屋前

※台東区循環バス「めぐりん」／当院発着
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求めている人材

✅社会福祉士（新卒・第二新卒も可）
✅介護支援専門員（新卒・第二新卒も可）

・経験者歓迎
・ブランクOK

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満／長期勤続によるキャリア形成のため）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

8:30～17:30(休憩60分)

休日休暇

・月9日以上(シフト制）
・夏季休暇(3日)
・有給休暇（うち採用時５日付与、時間単位での取得可）
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇
・産前産後休暇
・年間休日124日(昨年度実績)

勤務日は毎月シフトを組んでいます。
原則平日（月～金曜日）および
月1回程度土曜日出勤があります。
イベント等の業務の都合により、
日曜、祝日の勤務の場合があります。
もちろん平日の公休取得も可能です。

勤務地

〒1110031東京都台東区千束3-20-5

交通・アクセス

入谷駅から徒歩10分、三ノ輪駅から徒歩10分、浅草駅から徒歩14分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 21万7000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

級号俸制に基づいています。
基本給の下限給与額は大卒の初任給（月額）となります。
なお応募につきましては、専門卒、短大卒、高校卒の方も歓迎しております。

別途手当
・扶養手当
・住居手当
・超過勤務手当
・通勤手当 他

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

上記の記載額は大卒の例となります。
級号俸制です。
昇任昇格により上記額を上回ります。

・初任給額（月額）
大卒：月給247,000円
短大3卒：月給238,600円
短大2卒：月給227,300円
高校卒：月給210,200円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回
・決算賞与(業績による)
・交通費規定内支給
・扶養手当別途
・住居手当別途
・超過勤務手当別途
・他手当別途あり
・賠償責任保険
・企業型年金(確定拠出年金)制度
・健保組合各種助成
・日本病院会倶楽部会員優待利用
・院内コンビニ（ファミリーマート）の購入割引
・同好会
・忘年会
・他
【社会保険補足】
健康保険

• 当法人健康保険組合(JADECOM健保)

職場環境

20代から50代まで、
幅広い年齢層の職員が
活躍している職場です。
迅速、的確に対応するため、
コミュニケーションを
何より大切に日々取り組んでいます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

まずはお気軽に
WEBよりエントリーください
お電話でのお問い合わせも歓迎です

＜選考プロセス＞
応募

書類選考
（通過された方へ
採用試験日程のご連絡）

面接試験

内定
※結果は面接日以降、書面にて通知。
※採用日は原則毎月1日付となります。

入職後は・・・
【新人体制・キャリアップ支援】
1人ひとりの経験や習熟度にあわせた教育プログラムを実施しています。
介護保険制度や医療・福祉制度の基礎知識をはじめ、電話対応、相談援助の進め方、記録の書き方など、日々の業務に必要な知識・技術を先輩職員の指導のもと段階的に習得できるため、安心して業務をスタートできます。
また、将来的には病院での医療ソーシャルワーカー業務や、同一建物内にある居宅介護支援事業所、台東区から受託している在宅療養支援窓口での地域支援業務など、幅広い相談援助業務に携わる機会があります。
専門職として継続的に成長できる環境を整えています。

【人事交流】
当施設を運営する公益社団法人地域医療振興協会は、全国で86施設の運営をしています。
勤務態度が良好で、意欲があり、幹部を目指す職員には、人事異動により法人本部や他施設で成長するチャンスもあります。