【在宅可／大阪】上流エンジニア(公共分野向け案件・プライム)◆MUFGグループ／住宅手当てあり

【企業名】

三菱総研ＤＣＳ株式会社

【職種名】

【在宅可／大阪】上流エンジニア(公共分野向け案件・プライム)◆MUFGグループ／住宅手当てあり

【仕事内容(概要)】

【在宅可／大阪】上流エンジニア(公共分野向け案件・プライム)◆MUFGグループ／住宅手当てあり

【具体的な仕事内容】

CMMI｢レベル5｣を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/運用経験を活かして最上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で平均勤続年数13年以上

●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績

●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度有／住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎

■業務内容

医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など公共機関における政策推進に向け、業務分析や業務改善案策定の支援作業、要求事項の整理といった上流工程、また情報システムの新規構築・更改時のアプリケーションの要件定義、設計、一部開発などを担います。

担当する案件は当社プライム、もしくはMRIプライムが多く、コンサルティング・調査検討、要件定義～各種テスト、運用保守など様々なフェーズを担当いただきます。

■案件例

・業務分析や業務改善案策定の支援作業

・要求事項の整理、システム化実現方法の提案

・要件定義(顧客業務のヒアリング、分析、ソリューション検討)

・設計(要件に基づく業務機能のUI/処理/データのデザイン)

■ポジションの魅力

政策に関わる業務が多く、日々ニュースと日常の業務がリンクする瞬間を体感できます。

デジタルツイン、生成AIなど最新技術に触れられる環境です。

三菱総合研究所と連携をし、顧客の直請け案件を最上流から最下流まで一気通貫で担うことができ、顧客の生の声をききながら案件を推進できます。

■入社後の流れ

（1）入社直後

・入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解いただきます。

・１ヶ月程度スキルを確認しながら案件を検討し配属しますので、安心して就業できる環境です。

（2）将来

・医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など政策推進に関する業務を担当いただきます。

・業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。

・５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考え、達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・システム開発において基本設計～結合テストまでの経験（3年以上）

・Java, js, css,python,vb.net等（いずれか）のWebアプリ開発経験

■歓迎要件：

・医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など公共機関における政策推進に関する業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3　 御堂筋ダイヤモンドビル

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

従事していただく案件の状況に応じて、数か月～半年程度の本社でのOJT、月に数回の本社出張の可能性があります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・全社平均残業約11.8h、所定労働7.5h、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額

【給与】

＜予定年収＞

630万円～830万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～410,000円

その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞

397,000円～417,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

月給制でご経験スキルに応じ決定します。

・残業手当：残業時間に応じて別途支給

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：家賃補助（条件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■技術力研修

■階層別研修

■ビジネススキルの学習

■ジョブローテーション

＜その他補足＞

■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

■保養所

■契約旅館

■企業年金

■社員持株会

■サークル活動

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3の6日間）、有給休暇最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

三菱総合研究所(MRI)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)を加えた4社連携での戦略的業務提携を基軸に、ITコンサルテーションからシステムの設計・開発、運用／処理に至るITトータルソリューションを提供しています。上記提携により、従来のシステム開発に加え、業務コンサルおよびITコンサルの領域をパワーアップし、加えて高品質のシステム構築／運用／処理により、お客様企業の業務革新の実現を促進しながらベストソリューションを提案しています。

■ビジョン：

（1）業界トップクラスの顧客満足度を得る企業。

各ステークホルダーにとって満足できる成長力、収益力を一貫して発揮し続ける企業。

（2）金融機能において一流のコンポーネント構築力を有し、業務コンサルティングからIT運用・業務運用までの全てのライフサイクルを提供できる企業。

（3）アウトソーシングニーズに対し幅広くソリューションを提供できる機能を持ち、継続的な取引関係の中で顧客とともに業務改善を続けていく企業。

■特徴：

・2017年には全システム部門においてCMMIレベル5を達成。開発プロセスとその品質は非常に高い評価を受けています。

・当社は、銀行のコンピュータ受託計算部門から分離独立した歴史を持ち、銀行、信販、クレジットカード業務での豊富な経験／実績を誇り、また、企業のお金の流れに関わる業務(F&A)に強みを持っています。

・銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験/実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。

また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである給与人事サービス｢PROSRV(プロサーブ)｣は、受託数2,000事業所と、トップクラスのシェアを誇ります。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-5-19

【ビル名等】

東京三田ガーデンタワー

【設立年 補足】

1970年7月

【従業員数】

2,573名

【市場】

非上場

【資本金】

6,059百万円

【売上高】

68,100百万円

【HPリンク先】

https://www.dcs.co.jp/