株式会社創通メディカル
新規店舗の店長候補/美容健康家電/MYTREX/直営店の立ち上げ/各種インセンティブ有/店長・販売・店舗管理
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
22 September 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
・販売経験3年以上
・店長または副店長経験1年以上
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール)
・土日祝日の出勤が可能な方
・スタッフマネジメント経験
・2026年11月1日~12月31日に入社可能な方
【歓迎資格・経験】
・新規店舗の立ち上げ経験、複数店舗の管理経験
・商業施設やアウトレット施設、家電量販店での勤務・販売経験
・美容家電や健康機器の販売経験
【募集年齢(年齢制限理由)】
長期勤続によるキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため )
【フィットする人物像】
・売上達成や目標達成に向けて、自ら主体的に行動・提案ができる方
・チームをまとめるリーダーシップがあり、お客様やスタッフとの対話を楽しめる方
・決まった型にとらわれず、新しい店舗やファンをゼロから創り上げることに情熱を持てる方
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仕事内容
新規店舗の店長候補(美容健康家電『MYTREX』直営店の立ち上げ/各種インセンティブ有/福岡勤務)
【仕事内容】
福岡の新店舗にて、自社美容健康家電『MYTREX』の立ち上げ・店舗運営を担当。
オープン前の準備や採用・教育から、オープン後の接客販売・販促企画・人材育成まで幅広くお任せします。
新店舗立ち上げメンバーとして、オープン前後の各フェーズで以下の業務を担当します。
【オープン前(本社勤務)】
・立ち上げ準備(運営ルールや接客オペレーションの整備、販売スタッフの採用・教育計画)
・店舗開発サポート(競合店舗や市場トレンド調査、商業施設の視察、情報収集)
・売場レイアウトや販促施策の企画・実施、備品・什器の管理
・商品研修、接客研修、既存店舗・量販店での実地研修
【オープン後(新店舗勤務)】
・店舗売上管理およびKPI管理(予算達成率、客単価、成約率、NPS/顧客満足度等)
・スタッフマネジメント(シフト作成、勤怠管理、販売指導・教育)
・店舗の運営・管理(本部連携、在庫・発注管理、ディスプレイ改善、販促イベントの実行、接客販売)
【雇用形態】
正社員(試用期間6ヶ月:期間中の給与・勤務条件に変更はありません)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【ポジション・役割】
店長候補(通常店長では経験できない店舗開発やルール構築など幅広い業務に携われます)
【年収・給与】
想定年収:480万円 ~ 630万円月給:32万円 ~ 42万円(基本給25万9,800円~34万1,000円+固定残業代30時間分・6万200円~7万9,000円含む。超過分は1分単位で別途全額支給)手厚いインセンティブ制度あり(店舗売上達成ボーナス、店舗予算超過インセンティブ、重点商品販売インセンティブ)・昇給:年1回、賞与:業績賞与(年2回)
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備、交通費支給、定期健康診断
・資格取得やセミナー費用を100%会社負担(スキルアップを全面的にバックアップ)
・社員割引制度(話題の自社製品をお得に購入可能)
・育児・介護休業制度、時短勤務制度
・服装自由、髪型・髪色自由
【勤務地】
【オープン前】本社:福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多5F(博多駅近く)
【オープン後】MYTREX アウトレット福岡店(2027年春オープン予定):福岡県福岡市西区小戸二丁目12他(「姪浜駅」よりバス約15分)
※転勤の可能性:原則ほぼありませんが、発生する場合は最大限考慮されます。
【勤務時間】
【オープン前】フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間/1か月162時間、コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00~22:00)【オープン後】09:00 ~ 21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分、例:9:00~18:00、12:00~21:00)
【休日休暇】
年間休日105日
シフト制(週休2日制)
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、産前産後・育児休暇、介護休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考(履歴書・職務経歴書必須) > 面接(2~3回) > 内定
※1次面接後にWEB適性検査あり(オンラインで10~15分程度)。
状況に応じカジュアル面談を実施します.
会社情報
【事業内容・会社の特長】
自社美容健康家電ブランド『MYTREX(マイトレックス)』の企画・製造・販売を一貫して展開しています。
ハンディガンやEMSトレーニング機器、美顔器など、SNSや各種メディアで話題の製品を多数世に送り出しています。
社員一人ひとりのアイデアや提案を尊重する自由な社風があり、スピード感を持って新しい挑戦を前向きに後押しするカルチャーが根付いています。
【募集背景】
九州エリアにおけるブランド発信拠点として、福岡市の新規アウトレットモール(2027年春オープン予定)への出店が決定したことに伴う、新店舗立ち上げメンバーの新規募集です。
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