クリーンルームのファシリティー管理及び安全管理／埼玉勤務【N786】

職務内容 【業務概要】

新規稼働予定の半導体ドライエッチング装置設計開発拠点(埼玉)のクリーンルームにおける安全管理、ファシリティー管理、その他関連業務をご担当いただきます。

【業務詳細】

ユーティリティ（高圧ガス、圧空、チラー、冷却水等）の運用・保守、設備点検・予防保全、ガス容器・配管の安全管理、クリーン環境維持（清浄度管理・フィルター管理）、法令・社内基準の遵守確認、リスクアセスメントや監査対応、取り扱い手順（SOP）整備・更新、従業員・協力会社向けの安全教育、事故・異常時の一次対応と報告等を行っていただきます。

設備メンテナンスが必要な場合は、軽微な部分は対応いただくこともありますが、基本的には外部の専門業者へ依頼します。その他に関しても必要に応じて外部の専門業者への依頼を行っております。

[入社後1~3か月]山口県下松市の笠戸サイト（e-CSセンター、他関連エリア）にて、研修・引継ぎを行っていただきます。

[その後]埼玉拠点のクリーンルームの管理を行っていただきます。規模は最大装置4台分のイメージで、基本1名体制での管理となります。

＜業務の変更範囲＞

会社の定める業務

【配属先】

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス設計部

プロセス設計部は現在山口県下松市に拠点がありますが、今回ご入社いただく方は埼玉県児玉郡上里町勤務となります。

2拠点に分かれた後も山口のメンバーとは連携を取っていただきますが、埼玉にも同じプロセスシステム製品本部内のプロセス装置設計部(20~30名)がおり、相談等はできる環境です。

【採用背景】

半導体の微細化が進み、複雑な立体構造を正確に作りたいというニーズが高まる中、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まっています。当社は、そうした市場の要求に応える装置の開発をよりスピーディーに行い、顧客の期待に応えて行きたいと考えています。現在、埼玉県児玉郡上里町のエッチング装置設計開発拠点において新規クリーンルームの稼働に向けて準備を進めております。稼働後のファシリティー及び安全管理に携わるエンジニアを募集しております。

【ビジョン／ミッション】

クリーンルームと設備の安全とファシリティー管理により最先端の半導体エッチング装置の設計開発を支え、半導体の技術開発を通じ社会に貢献いただきます。

【キャリアパス】

主任レベルから将来的にマネージャーへのキャリアステップを想定しています。勤務地は原則埼玉エリアです。

【働き方】

勤務体制：基本は出勤(フルタイム)ですが、必要に応じてフレキシブルに対応可能です(フレックスタイムやリモートなど)。

平均残業時間：20時間/月程度

休日出勤：状況により休日出勤をいただく場合がございます。

クリーンルームの設備装置は休日含め24時間稼働しています。よほど緊急性が高くない限り、休日や夜間対応は発生しませんが、万が一休日対応が発生した場合は、平日に代休を取得して頂くことが可能です。頻度は月1回程度(発生しない月もあり)となります。

【その他】

＜出張／駐在に関して＞

基本出張無しだが笠戸や国内拠点への短期出張(数日)の可能性有り。駐在無し。

当面転勤なし

＜教育／育成支援に関して＞

最初は笠戸地区でOJT(1~3か月程)を実施。社内外の講習は受講可。

日立グループの教育プログラムを受講可能。 応募資格 【必須条件】

・クリーンルーム等での保全やファシリティー管理経験のある方

【歓迎条件】

・特定高圧ガス取扱主任者または高圧ガス製造保安責任者(甲/乙/丙：化学、機械いずれか)資格をお持ちの方

・設備や薬品関連の資格や経験のある方

【求める人物像】

・責任感が有り、積極的に課題発見、行動できる方

・コミュニケーション能力が高い方

■個人情報の第三者提供

グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。

予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞

・株式会社日立ハイテク九州

・株式会社日立ハイテクフィールディング 待遇 【予定月給】

324,000円〜484,000円 ※固定手当を除く

固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

【予定年収】

694万円〜1000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

＜諸手当の補足＞

固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給

（予定月給に業務手当は含んでおりません）

・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給

・手当額：82,500円~ 本給額により変動

・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。

・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。

※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

【雇用形態】

正社員（試用期間 3か月間)

【待遇／福利厚生】

・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）

・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他

・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他

・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ

※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

【休日休暇】

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）

・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

【勤務時間】

8:30〜17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【その他】

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) 勤務地 埼玉サイト

〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地

アクセス：

JR高崎線「本庄」駅より車で約14分

JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分

入社後、数年は配属先での勤務を予定しています。

組織・事業状況や社員のキャリアを考慮の上、異動・転勤の可能性がございます。

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)