NC旋盤オペレーター〈正社員〉

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

兵庫県小野市

職種

ＮＣ旋盤オペレーター（日勤）〈正社員〉

仕事内容

ＮＣ旋盤を使用した金属部品の加工を担当していただきます。入社

後は、材料の取り付け・取り外し、工具の交換、加工後の製品の寸

法確認など、基本的な作業から覚えていただきます。未経験の方に

は、先輩社員が機械の操作方法や加工手順を丁寧に指導します。仕

事に慣れた後は、図面の見方やＮＣ旋盤の段取り、プログラム設定

、加工条件の調整など、専門的な技術を段階的に習得していただき

ます。小ロット多品種の生産のため、さまざまな部品の加工を経験

でき、ＮＣ旋盤の技術を幅広く身に付けることができます。

変更範囲：製造部門での業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28100-05197261

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

西脇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ＮＣ旋盤オペレーター（日勤）〈正社員〉

仕事内容

ＮＣ旋盤を使用した金属部品の加工を担当していただきます。入社

後は、材料の取り付け・取り外し、工具の交換、加工後の製品の寸

法確認など、基本的な作業から覚えていただきます。未経験の方に

は、先輩社員が機械の操作方法や加工手順を丁寧に指導します。仕

事に慣れた後は、図面の見方やＮＣ旋盤の段取り、プログラム設定

、加工条件の調整など、専門的な技術を段階的に習得していただき

ます。小ロット多品種の生産のため、さまざまな部品の加工を経験

でき、ＮＣ旋盤の技術を幅広く身に付けることができます。

変更範囲：製造部門での業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

兵庫県小野市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

フォークリフトあれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当 ８，０００円 家族手当４０００円～２２０

００円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

19,700円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

ＧＷ 夏季 年末年始休暇あり（会社カレンダーによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 80歳まで

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

28人

うち女性

10人

うちパート

8人

労働組合

なし

事業内容

油圧機器部品の精密機械加工、組立および性能試験

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書と職務経歴書を事前に郵送して

下さい

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

未経験の方も応募可能です。入社後はＯＪＴにより、

先輩社員が丁寧に指導します。まずは材料の取付・

取外し、工具交換、寸法確認など、基本的な作業から

少しずつ習得していただきます。仕事に慣れてきたら、

機械の段取りやプログラム設定、加工条件の調整など、

専門的な技術も段階的に身に付けていただきます。

小ロット多品種生産のため、さまざまな部品の加工を

経験でき、ＮＣ旋盤の幅広い技術を身に付けながら、

加工技術者としてスキルアップできる環境です。

工場内は冷暖房を完備しており、年間を通じて快適な

環境で働くことができます。福利厚生制度も充実して

おり、宿泊・レジャー・飲食・ショッピングなどの各種

優待や動画配信サービス、健康・育児・介護支援のほか、

三大疾病サポート保険にも加入しています。安心して

長く働ける環境を整えています。現在、６５歳定年制への

移行を予定しており、今期中の導入に向けて準備を進めて

います。長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

制服貸与、無料駐車場完備。マイカー通勤が可能です。

• 応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は創業７０年以上、

川崎重工業株式会社をはじめ、

大手メーカー向けの油圧機器を

製造している会社です。

小ロット多品種生産を強みとし、

高い加工技術でお客様の信頼に

お応えしています。

今回募集するのは、

ＮＣ旋盤の加工オペレーターです。

材料の取付・取外し、工具交換、

寸法確認など基本作業から習得。

経験に応じて段取りやプログラム、

加工条件の調整も学べます。

入社後はＯＪＴで先輩社員が

丁寧に指導しますので、

未経験の方も安心して働けます。

小ロット多品種の加工を通じて、

幅広い技術と経験を身に付け、

加工技術者として成長できます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職者の復職実績有り

福利厚生の内容

三大疾病特約サポート保険加入（がん・心疾患・脳血管疾患に備え

た補償）、結婚祝金・出産祝金・弔慰金、慶弔休暇、特別休暇、育

児・介護休業制度など、安心して長く働ける福利厚生を整えていま

す。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後はＯＪＴによる実務研修を実施し、業務に必要

な知識・技能を丁寧に指導します。また、希望者は外

部研修へ参加できるなど、社員一人ひとりの成長を支

援しています。

両立支援の内容

育児・介護休業制度を整備し、仕事と家庭の両立を支援しています

。有給休暇を取得しやすい職場づくりを進めており、家庭の事情に

も配慮しながら安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

事業所に関する特記事項

少量多品種生産を強みとし、精密加工から組立・性能

試験まで社内一貫生産を行っています。技術者が活躍

できる環境づくりを進めています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。