扱うのは主に自社の黄色い作業車！
ノルマも顧客セールスも一切なし。
インフラを守る誇りと高待遇をセットで。

技術を磨きたかったはずなのに、
気づけば回転率ばかり求めている…。
そんな自動車整備士・点検経験者の方にこそ、
知ってほしい環境があります。

・扱うのはNEXCO東日本グループの自社車両だけ
お客様の車ではなく、
自社保有の作業車両を扱います。
無理な納期での整備や急な割り込みは少なく、
「確実に、安全に、日本の大動脈を支える
車両を万全に保つこと」が主たる業務です。

・ノルマも接客も一切なし
部品販売の目標や価格交渉、
お客様対応に時間を割かれることはありません。
純粋に目の前の1台、自身の技術と
じっくり向き合えるやりがいを取り戻せます。

・評価とホワイトな環境をセットで
・初年度想定年収500～750万円
・昨年度賞与実績4.25ヶ月分
・家賃の約7～8割会社負担
・年間休日134日

これまで身につけてきた確かな技術をすり減らさず、
心と生活にゆとりを持って再スタートしませんか？

募集背景：

NEXCO東日本グループの一員として、関東エリアを中心とした高速道路の維持・修繕を担う当社。道路ネットワークの安全を守るためには、機械設備や特殊作業用車両などの確実な稼働や、それを支える技術者の視点が不可欠です。そのため今回、自動車整備士の有資格者や、車両点検・整備経験を持つ方を経験者として大歓迎します。

仕事内容：

・自社保有の黄色い車（パトロールカー・除雪車等）の点検・整備
・お客様対応や部品販売などのセールス・ノルマ業務は一切ありません！
・自社保有車両のメンテナンスのため、無理な納期や急な割り込み作業に振り回されることもありません。

高速道路で見かける黄色いパトロールカーや除雪車など、
自社作業車両の点検・整備をお任せします。

＜具体的には…＞
・自社車両の点検・整備・管理
・不具合の修理・整備対応
・協力整備会社との連絡調整
・記録作成・車両管理業務

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
（当社のメイン業務である高速道路の維持補修に携わっていただくこともございます）

注目ポイント1：

VR研修から特殊車両のマスターまで！安心の入社後の流れ・
・1：現場での実務スタート
まずは先輩のもとで、半年ほどかけて
じっくり実務に慣れていきましょう。
扱うのは黄色いパトロールカー、
多目的作業車や除雪トラックなど、
他では見られない珍しい車両ばかり！
覚えることは多いですが、
納期に追われず自分のペースで知識を深めればOKです。

・2：最新施設でのスキルアップ
自社の研修施設では、
VRを使った訓練など最新の教育を受けられます。
大手グループならではの整った環境で、
着実に腕を磨いていけるのが特徴です。

注目ポイント2：

先輩スタッフが語る！“整備士目線”で見た当社の魅力って？
【Q1】仕事のやりがいは？
自分が点検したパトロールカーや除雪車が、
高速道路の安全を守るために出動していく姿を見ると、
大きな誇りを感じます。
「今日中に仕上げて」と納期に追われたり、
販売ノルマを気にしたりすることなく、
目の前の1台とじっくり向き合えるのは
技術者として嬉しいです。

【Q2】社風や働く雰囲気について
17時にはしっかり業務が終わり、
お休みもたっぷり取れる環境だからか、
社員みんな「心に余裕があるな」と感じます。
年齢や社歴に関係なく、
楽しく整備に向き合えています！

身につくスキル・キャリアパス：

＼ 70種類以上の資格を対象に、手厚い費用全額サポート！ ／

・講習の費用や受験料、交通費はすべて会社が全額負担
・大型免許をとるための教習所費用も会社が全額サポート
・外部講師による受験対策の講座も無料で受講可能
無事に資格をとれたら、
毎月のお給料に「資格手当」がプラスされます。
もちろん入社前から持っている
整備士資格等にも手当がつくので安心です！

【毎月の資格手当の例】
・大型自動車免許：月5,000円

・1級土木施工管理技士：月8,000円
・30代社員の平均保有資格はなんと20個！
働きながらスキルを磨き、収入アップに直結します。

応募資格：

【自動車整備士の資格保持者・車両点検・整備経験者歓迎！】
ディーラー、民間整備工場、
トラック・重機整備、ガソリンスタンド等での
点検・整備経験などのご経験をお持ちの方も歓迎します！
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

・実務未経験OK

《 以下の資格・経験がそのまま活かせます！ 》
・自動車整備士（1級・2級・3級、特殊自動車整備士など）の資格をお持ちの方

・自動車整備管理者、各種車両・機械設備の点検・整備・修理の経験がある方

歓迎する職歴・スキル：

・大型車両の点検・整備経験
・大型自動車運転免許 等

《こんな願いを持つ整備士の方にぴったりです 》
・数字や販売ノルマに追われず、純粋に車両整備と向き合いたい
・家族やプライベートを大切にしたい
・持っている資格や技術を高く評価してほしい
・協力会社など様々な関係者と
一緒に仕事を進めていきますので、
チームワークやコミュニケーションを
大切に働ける方にピッタリです！

過去の採用例：

車両整備の社員は100％中途入社。
若手からベテランまで、年代の壁なく相談できる職場です。

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与：

＼ 2級自動車整備士で入社した37歳が【年収800万円】を実現！ ／
・家賃・駐車場代の最大8割を会社が負担！毎月の固定費を大幅カット
・賞与実績4.25ヶ月分（年間120万円～140万円以上の支給実績あり）
・過去に取得した資格（自動車整備士など）も毎月手当を支給
・残業代は1分単位の積み重ね（合計1時間単位）で100％全額支給

月給29万円～33万円 ＋ 諸手当 + 賞与年2回（実績4.25ヶ月分）

※経験・能力・スキル・保有資格などを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）。
※残業代は100％時間単位で支給しております。

実際の給与例：

＜技術と資格がしっかり評価される実際の年収例＞
単なる額面以上の生活水準を実現！長く勤めるほど着実にベースアップします。
・年収800万円 ／ 37歳 ／ 入社7年目（※2級自動車整備士 保持）
・年収950万円 ／ 47歳 ／ 入社12年目（※1級土木施工管理技士 保持）

賞与について：

賞与年2回あり・実績4.25ヶ月分！

勤務時間：

・8：00～17：00(休憩1時間)

残業について：

平均残業時間：19.5時間（全社平均／R7年度実績）

緊急時は対応をお願いすることもありますが
もし休日に出勤した場合は、必ず代休が取れる仕組み。
また、現場でのIT化をどんどん進めているため
残業は月平均で20時間程度におさまっています。
夏休みは7日間、昨年度は全員がしっかり取得できました！

勤務地：

＼関東・長野県内のみ！遠方への転勤はありません／

・全事業所がIC近く！マイカーで快適に通勤可能です
・引越し費用や単身赴任時の家賃・家具家電の賃料も全額負担します

・京浜事業所
神奈川県横浜市都筑区川向町 1081-2 2F（港北IC）

・那須事業所
栃木県那須郡那須町高久甲 4156-4（那須IC）

・宇都宮事業所
栃木県鹿沼市上石川 1264-1（鹿沼IC）

・加須事業所
埼玉県加須市北篠崎 90（加須IC）

・三郷事業所
埼玉県三郷市番匠免 2-101-1（三郷IC）

・千葉事業所
千葉県千葉市花見川区三角町 689-1（千葉北IC）

・市原事業所
千葉県市原市村上 815（市原IC）

・アクア事業所
千葉県木更津市中島 2533（木更津金田IC）

・谷和原事業所
千葉県柏市大青田 706-2 2F（柏IC）

・水戸事業所
茨城県水戸市加倉井町 2206（水戸IC）

・所沢事業所
埼玉県鶴ヶ島市脚折町 5-27-1（鶴ヶ島IC）

・高崎事業所
群馬県高崎市島野町 831 （高崎IC）

・佐久事業所
長野県佐久市岩村田 116 （佐久IC）

・長野事業所
長野県長野市松代町西寺尾 1897-1（長野IC）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
埼玉県加須市北篠崎 90（加須IC）

交通・詳細：

※5年程度毎に関東+長野県内で転勤の可能性あり
・その際の引っ越し費用は、もちろん会社が全額負担
・もし単身赴任になる場合は、家賃の全額・家具家電の賃料も会社が全額負担します

勤務地一覧：

埼玉県加須市北篠崎 90（加須IC）

休日休暇：

【年間休日134日（令和7年度実績）】
・完全週休2日制（土日休み）

※万が一休日出勤が発生した場合は、手当支給＋代休を取得いただきます。
・祝日
・夏季休暇（6～10月の間に7日間／・前年度の取得率は100％！）
・年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）
・時短推進休暇（1～3月の間に3日間）
・創立記念休暇（4～5月の間に1日）
・有給休暇：最大20日間（・入社1年目・入社月から付与！1時間単位で取得可）
・特別休暇（慶弔、ボランティア等）
・産前産後・育児・介護休業（・男性の育休取得実績も多数あり）

待遇・福利厚生：

・昇給：年1回
・賞与：年2回（4.25ヶ月）
・交通費規定支給（支給上限額10万円/月）
・残業手当・深夜手当
・休日勤務手当
・扶養手当
・役職手当
・単身赴任手当
・当番手当
・特別都市手当（本社・京浜・千葉勤務者）
・寒冷地手当（佐久・長野勤務者）
・社会保険完備（全国建設企業年金基金・確定給付企業年金加入）
・公的資格助成制度・資格手当支給：大型免許等業務で必要な免許や資格の受験に関わる費用は会社が負担・取得後は資格手当を支給
・社宅：民間借上げ宿舎/賃料+駐車場料金の7～8割補助(家庭をお持ちの方は約3割を負担)
・福利厚生制度：東京ドーム巨人戦観戦、ゴルフ場利用料金優待、会員制リゾートホテル完備、リロクラブ加入
・カフェテリアプラン導入（選択型福利厚生制度）
・人間ドック・インフルエンザ予防接種・禁煙外来の補助
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・スマートフォン・タブレット・PC・作業服一式貸与
・屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

平均勤続13年！経験を活かし、私生活を充実させましょう！
＼ 自分の時間も大切にできる働き方 ／
・年間休日は134日（完全土日祝休み）
・IT化を進め、残業は月平均19.5時間と少なめ
・有給休暇は1年目から最大20日付与
・夏休み7日間は、昨年度全員取得
・関東と長野エリアから遠くへの無理な転勤はなし

＼ 充実のサポートで手取り・収入アップも ／
・将来は年収750～900万円も十分に目指せます
・家賃と駐車場代の7～8割を会社が負担
・資格手当や家族手当などで、毎月のお給料が着実にアップ

作業車のメンテナンスを通じて、高速道路の安全を守る
関東を中心に、約1,400kmにもおよぶ
高速道路ネットワーク。
1日に200万台以上の車が利用する、
その安全を守るのが私たちの使命です。
あなたが点検・整備した作業車が、
何万人もの当たり前の日常と命を支えます。

・・自分の技術が“人の暮らし”を守る実感・・
・日々の点検から災害時の対応まで、幅広いシーンで社会に貢献できます
・単なる車の修理・車検ではなく、インフラを支えているという大きなやりがい
・NEXCO東日本グループの一員として働ける強い安心感

日本の大動脈を陰で支える、
とてもスケールの大きな仕事です。
整備のプロとして、
新しい誇りを手に入れてみませんか？

取材担当者より：

NEXCO東日本100％出資という圧倒的な安定基盤を持つ同社。取材を通じて最も強く感じたのは、現場で働く技術者に対する深いリスペクトだ。 「年間休日134日」「残業月平均20時間程度」「家賃の最大8割を会社負担」といった手厚い待遇は、インフラを守る社員たちに心身ともに健やかでいてほしいという想いの表れだろう。主任職で年収840万円など給与水準も高く、賞与実績も4.25ヶ月分と申し分ない。 こうした利益の還元が、定着率90％超、平均勤続13年という驚異の数字に直結している。「日々の業務に追われず、純粋に技術と向き合いたい」「家族との時間を大切にしたい」と願う方にとって、同社は最後にして最高のキャリアの着地点となるはずだ。

＜会社概要＞
株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【NEXCO東日本グループ】

事業内容：

＜日本の大動脈、高速道路の安全を守るプロ集団＞
株式会社ネクスコ・メンテナンス関東は、
NEXCO東日本100％出資のグループ会社です。
関東エリアを中心とした高速道路ネットワークの維持・修繕を担い、
1日200万台以上の車が「当たり前に走れる日常」を守り続けています。
社会のインフラを守る責任ある仕事だからこそ、
社員には業界トップクラスの環境を用意しています。

＼ 自分の時間も大切にできる働き方 ／
・年間休日は134日
・IT化を進め、残業は月平均23.3時間と少なめ
・有給休暇は1年目から最大20日もらえます
・関東と長野エリアから遠くへの転勤はなし
・男性の育休取得実績もあり、子育ても応援します
・将来は年収800万円以上も十分に目指せます
・賞与は年2回（昨年度実績はたっぷり4.25ヶ月分）
・家賃と駐車場代の7～8割を会社が負担
・将来の安心に備えられる、財形貯蓄の制度もあり

【事業内容】
NEXCO東日本関東支社管内における高速道路の維持修繕

設立：

平成19年12月21日

従業員数：

387名

資本金：

9,000万円（NEXCO東日本100％出資）

代表者：

代表取締役社長 千田 洋一

ホームページ：

株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【NEXCO東日本グループ】 https：//www.e-nexco-menteka.co.jp/

PR情報：

男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoCサービス
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中途採用5割以上
専門スキルが身に付く