Niigata BMW(上越営業所)×受付事務

中途採用

Niigata BMW（上越営業所）×受付事務

Niigata BMW上越営業所受付／上質な空間で働く／未経験歓迎／年休120日／賞与4.5ヶ月

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
(年末年始/夏季休暇をのぞく土日祝の出勤あり）

給与

【月給】18.6万円～25万円
【年収想定】315万円～425万円

• モデル年収

27歳 入社1年目｜年収340万円（月給19.2万円）

勤務エリア

新潟

【Niigata BMW 上越営業所】
新潟県上越市大字寺町41-1

ブランド・特徴

• 上越市
• 事務
• 受付
• BMW
• レセプション
• 事務職

仕事情報

BMWショールームの“顔”として、お客様をお迎えする。 心地よい時間と特別な体験をお届けする仕事です。

＼このポジションの魅力／

• 賞与年3回＋昇給査定あり

頑張りが正当に評価され、
給与にしっかり反映されます

• キャリアの選択肢が広がる環境

キャリア申告制度あり
受付から営業事務への
キャリアチェンジ実績あり

• 年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり
プライベートも大切に

• 当社について

世界中で高い評価を受ける
高級・プレミアム輸入車ブランドを
多数取り扱う【SKY GROUP】。

安定した経営基盤のもと、
子育て世代の方も
無理なく働き続けられる環境を
整えています。

実際に、家庭と両立しながら
長く活躍しているスタッフも在籍中です。

• 業務内容

※ご経験・スキルに応じて
以下の業務をお任せします

・ご来店されたお客様のご案内
ドリンクのご提供
・来場データの作成、管理
（簡単なPC入力あり）
・電話応対、
予約やスケジュールの確認
・備品管理、発注など
ショールーム運営のサポート

• 特別な資格や経験は不要です
• 未経験からスタートした

スタッフも活躍中

落ち着いたショールームで、
チームを支える
サポート業務が中心です。

募集情報

給与

【月給】18.6万円～25万円
【年収想定】315万円～425万円

• モデル年収

27歳 入社1年目｜年収340万円（月給19.2万円）

諸⼿当

・役職手当
・家族手当
・通勤手当(月額3万円の範囲内)

昇給・賞与

・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（4月／7月／12月）4.5ヶ月以上の実績

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
(年末年始/夏季休暇をのぞく土日祝の出勤あり）

休⽇休暇

《年間休⽇125⽇》
年間休⽇には取得必須有給休暇5日含む
・ 週休2⽇制（水曜日定休日＋会社カレンダーによるシフト制）
・有給休暇(初年度10⽇付与)
・半休制度
・ゴールデンウイーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(時短勤務・取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇

• 5⽇以上の連続休暇取得可能（有給休暇を使⽤にて）

保険

・ 社会保険完備
・ 団体保険加入

福利厚⽣

• 評価制度/キャリアパス

年3回の賞与・年1回の昇給査定に評価結果が反映され、頑張りが報われる仕組みです。
また社内公募やチャレンジ申告制度を導入し、自ら手を挙げて挑戦できる文化があります。

・ 社内表彰制度
年1回、成績優秀者を表彰/式典開催

• チャレンジ申告制度とは…？

ブランド変更や、未経験職種へのキャリアチェンジ、SKY GROUPとしてやってみたい企画提案など、
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする制度を整えております。
※例：マーケティング営業（中途入社1年目）

• 社内公募制度；

事業拡大などに伴い、社内の従業員を対象にポジション随時募集

• 研修制度

・ 社内OJT(先輩社員による指導)
・ メーカー主催の外部研修
・ 階層別研修(オンライン)

• 社内コミュニケーション

・ コミュニケーションミーティング
1～2か月に1回、部内の親交を深める食事会イベントあり
※費用一部、会社負担

・ 社員紹介制度
リファラル採用制度あり

• 福利厚生・働く環境

・ 保険募集集資格取得可能
・ 社員割引制度(車両・グッズなど)
・ 社章・パソコン貸与
・ 退職金制度(勤続3年以上)
・ 社員互助会(祝い金・見舞金など)
・ 出産・育児支援制度
・ 定期健康診断
・ オフィス内分煙

給与情報備考

・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・ボーナス4.5か月分を含む
・ご年齢・経験を考慮し算出
・予定年収は残業なしの想定しております。
・残業時間に応じて、残業手当は別途全額支給いたします。

雇用形態

入社後3か月間は契約社員
※待遇は正社員と同一
3か月後、正社員として労働契約を締結

⼊社までの流れ

01

エントリー

履歴書・職務経歴書の提出

02

書類選考/適性検査

03

面接

※1～2回

04

内定