【埼玉／深谷市】生産設備/設計/改造(電気系)※東証プライム上場/Nitto

【企業名】

日東電工株式会社

【職種名】

【埼玉／深谷市】生産設備/設計/改造(電気系)※東証プライム上場/Nitto

【仕事内容(概要)】

【埼玉／深谷市】生産設備/設計/改造(電気系)※東証プライム上場/Nitto

【具体的な仕事内容】

新規設備の電気設計、改造、データ収集、解析、検査技術確立、部署内外のDXやAIの活用を担当して頂きます。

【所属組織のミッション】

・生産維持の為、設備保守メンテナンスを担っている職場です。

【入社後まずお任せしたい業務】

・初めは依頼書をベースとした設備の小改善(センサ追加やプログラム変更など)に携わっていただきます。その後、新規設備のテーマで担当者として、部署内だけでなく他部署や業者、工事の担当など、幅広く業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

・3年後には、機械/電気の基礎知識を習得し、(生技)業務フローを理解したうえで、テーマの主担当者として新規設備の導入や改造に対応いただきます。その中で、さらなる自身のスキルアップを図っていきます。

・5年後にはさらに専門的な電気技術・知識を習得し、新しいアイディアや工夫で様々な案件の主担当としての活躍を期待しています。また、後輩への指導・育成にも取り組んでいただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】

・専門的な知識が習得でき、社内のどの部署からも頼られる存在となります。

さらに現在ではDXやAIなど、発展途上の部分では社内で誰にも負けない第一人者となれる可能性があります。

・新規設備導入や改造では、小さなものから大きなものまで自分の思い描いたものが形になり、会社利益に貢献するだけでなく、社会全体へ影響を与えられます。特に当社は幅広い製品を手がけているので、自分の担当する設備で生産されたものが世界中に影響を与えられ、よりやりがいを感じられる仕事です。

【担当製品】

・フッ素樹脂を用いた工業表のシート、テープ、膜、自動車部品などとなります。

・シート、テープ：滑り性、耐熱性、耐薬品性など、主に生産工程での工程材として使用されています。

・膜：空気は通すが水や異物は通さない膜で、気圧調整やフィルターとして使用されています。

他材料のシートやテープと比較し、熱や薬品に対して非常に高い耐性を有し、滑り性もよく、高い付加価値を有します。

・フッ素は熱や薬品などに対して非常に高い耐性を有する一方で、加工は困難です。関東事業所ではフッ素樹脂からシートへの成型及び打ち抜き加工、貼り合わせなど一貫して生産することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・生産設備の電気設計、改造等の経験

■歓迎条件：

・情報系(DX、AI)の知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東事業所

住所：埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号

勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関東事業所／埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号　[最寄り駅]籠原駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業：25時間程度(時期により、変動あり)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

■補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～550,000円

＜月給＞

310,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）

家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円

寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、専門研修、海外研修など多数

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■企業年金

■社員持株会

■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：

・時間単位年休有

・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日

・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）

【事業概要】

■事業概要：

Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

■事業内容：

▼基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）

▼情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）

▼ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品）

▼ヒューマンライフソリューション事業部門

・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）

・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

■グループ会社数：

国内 : 18社、海外 : 70社　※2026年3月末時点

【郵便番号】

5300011

【所在地】

大阪府大阪市北区大深町4-20

【ビル名等】

グランフロント大阪 タワーA 33F

【設立年 補足】

1918年10月

【従業員数】

7,084名

【市場】

プライム市場

【資本金】

26,783百万円

【売上高】

576,097百万円

【経常利益】

125,083百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.nitto.co.jp/