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事業企画◇事業構想から運営・体験・空間づくりまで/プライム上場・ディスプレイ業界No.1◇リモート可

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Remote

事業企画◇事業構想から運営・体験・空間づくりまで/プライム上場・ディスプレイ業界No.1◇リモート可

doda (デューダ)

事業企画◇事業構想から運営・体験・空間づくりまで/プライム上場・ディスプレイ業界No.1◇リモート可

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

8 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社乃村工藝社

【職種名】

事業企画◇事業構想から運営・体験・空間づくりまで/プライム上場・ディスプレイ業界No.1◇リモート可

【仕事内容(概要)】

事業企画◇事業構想から運営・体験・空間づくりまで/プライム上場・ディスプレイ業界No.1◇リモート可

【具体的な仕事内容】

~新たな事業領域発掘に携われる/空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業/リモート可/家族手当有~

■業務内容:

自社事業および受託運営事業の企画を担当していただきます。

事業計画・運営計画・体験計画・空間計画を横断し、各分野の専門部署・専門家と協働しながら、「一つの事業」として全体の整合性をつくる役割を担うポジションです。

■業務詳細:

・ 市場・競合・利用者等のリサーチ、課題整理

・ターゲット・提供価値・事業コンセプトの策定

・ビジネスモデル、事業スキーム、収支、KPI等の事業計画

・運営方針、サービス、利用者体験・体験シナリオの企画

・施設機能、動線、ゾーニング等の空間要件整理

・クライアント、行政、事業者、設計者等との調整・合意形成

・社内外の専門家を巻き込んだプロジェクト推進

■主な担当市場:

公園、博物館、美術館、公民館、子ども向け施設、水族館、役場、企業PR施設、エンタメ施設、レジャー施設などに関する事業企画・体験設計

<フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎>

年休120日・土日祝休、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当等の福利厚生も充実しています。

■当社の特徴:

1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画~施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,900件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■応募条件:

・ 建築・空間への基礎的理解

・ 事業構想・統合力

・ プロジェクト推進力

・ リサーチ・企画表現力

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都港区台場2-3-4

勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都港区台場2-3-4 [最寄り駅]お台場海浜公園駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

フレキシブルタイム:5:30~22:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

<予定年収>

780万円~830万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):420,000円~460,000円

<月給>

420,000円~460,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※家族手当は規定に応じ、別途支給いたします。

■上記年収は残業代を含んだ想定です。

スキル・年齢等により前後する可能性があります。

■賞与:年2回(6月・12月)※業績によっては業績賞与を別途支給

■昇給:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:等級や扶養応じて支給あり※正社員のみ

住宅手当:無

寮社宅:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

退職金制度:勤続3年以上の方対象※正社員のみ

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

■OJT

■資格取得支援制度

<その他補足>

■従業員持ち株会

■各種社内クラブ活動、レクリエーション

■ベネフィットクラブ加入

■短時間勤務制度、両立支援制度

■休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり

■正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、積立年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業内容:

集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理

■事業の特徴:

(1)クライアントの事業繁栄につながる集客空間づくり…街にあふれるにぎわいと活気、多くの人びとが食事や買い物を楽しみ、時をすごす空間等、商業施設や店舗でビジネスを展開する企業にとって、「集客」はその事業繁栄に関わるもっとも重要な要素です。同社は、数多くのクライアントの要望に応え、新たなにぎわいを生み出す空間を創造しています。また、訪れた人々の心に「楽しい」「また来たい」という気持ちを呼び起こし、にぎわいを持続させるノウハウも発揮し、施設や空間を活性化、長期的な視点からクライアントの事業繁栄をサポートします。

(2)求められるのは「コミュニケーションツール」としての空間…企業はこれまで主に商品やサービスを通して、またさまざまな宣伝・販促活動等を通してメッセージを発信してきました。しかし、近年は地球環境への配慮や社会貢献への要請の高まりとともに、メッセージの内容、対象も多様化しています。また、中央官庁や地方自治体、団体・各種法人にとっても、多くの人びとにメッセージを伝え、関係を強化することの重要性はより強まっています。こうした企業や官公庁、団体の思いを、顧客・取引先・従業員・株主等といったステークホルダーにどう正しく伝えるか、それには言葉や映像だけではない五感を使った体験を共有でき、肌で感じることのできる空間を、ひとつの「コミュニケーションツール」として活用することが有効です。同社は、リアルな感動を通してクライアントのメッセージを確実に伝えます。

(3)文化・学術プロジェクトで施設の新たな魅力を引き出す…同社は、博物館・美術館・科学館での文化的・学術的な展示を通じて社会に貢献しています。また、展示テーマや展示コンテンツを正しく、楽しく、そしてわかりやすく伝えることを目指しています。しかし、そこには価値を広く伝えるためのノウハウが必要なため、自治体等が直接運営してきた施設の企画・運営も代行する等、長年、数多くの文化・学術施設づくりに携わることで施設の魅力をさらに向上させるためのノウハウを蓄積してきました。すでに全国各地の博物館・美術館・科学館で多数の実績をあげており、行政の効率化にも貢献しています。

【郵便番号】

1358622

【所在地】

東京都港区台場2-3-4

【設立年 補足】

1942年12月

【従業員数】

1,272名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,497百万円

【売上高】

134,138百万円

【経常利益】

5,373百万円

【平均年齢】

42.2歳

【HPリンク先】

http://www.nomurakougei.co.jp/

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