【英語活用／育成枠可】ロピア海外店舗の店舗設計・施工◆アジア圏／海外出張有／リモート可／成長率No1

【企業名】

株式会社ＯＩＣグループ

【職種名】

【英語活用／育成枠可】ロピア海外店舗の店舗設計・施工◆アジア圏／海外出張有／リモート可／成長率No1

【仕事内容(概要)】

【英語活用／育成枠可】ロピア海外店舗の店舗設計・施工◆アジア圏／海外出張有／リモート可／成長率No1

【具体的な仕事内容】

～海外積極展開！（既に台湾・タイにロピア出店）／海外出張×リモート等のフレキシブル勤務／将来的な海外責任者候補～

■概要

・OICグループが推進する海外スーパーマーケット事業において、「LOPIA JAPAN」を中心とした【新規海外店舗の設計・施工フェーズ】を担うポジションです。

・台湾・タイをはじめとするアジア圏での出店が加速する中、日本本部と海外現地をつなぐ立場として、設計・施工に関する知見を活かしながら、品質とスピードを両立させた店舗づくりを推進いただきます。

※英語でのコミュニケーションが可能で、店舗設計・施工領域に関する基礎知識や関連経験をお持ちの方であれば、経験が浅い方や育成前提の方も幅広く歓迎します！

■ミッション

・各国の商習慣・施工環境を踏まえながら、ロピアとしての売場思想・オペレーションを空間に落とし込み、海外でも「売れる店舗」を再現すること。

・日本本部の意思決定者と現地ローカルスタッフ・外部業者との間に立ち、設計・施工における認識差を解消し、計画通りの出店を実現することがミッションです。

※ご経験に応じて、まずは既存メンバーの支援のもと一部業務から担当いただき、将来的には担当領域を広げていただくことを想定しています。

■職務内容

・海外新規出店店舗のレイアウト検討、基本設計方針の策定

・外部設計会社が作成する各種図面の確認、設計監理

・電気、空調、給排水、給排気など店舗設備計画の全体責任者

・施工フェーズにおけるスケジュール、コスト、品質管理

・現地PM会社、施工会社、家主との折衝および調整業務

・現地ローカルスタッフへの技術指導、進行管理

・日本本部（営業本部長、各部門長）との日本語による密な連携

※図面作成や実施工は外部業者が担当します。

■働き方／就業環境

・日本拠点（丸の内）をベースとしつつ、リモートワークを活用。月1～2回、1週間程度の海外出張、もしくは状況により海外駐在の可能性があります

■組織構成

・海外店舗開発部門は現在、日本側責任者1名と各国の現地採用スタッフで構成されています。本ポジションは、その中核メンバーとして機能します

■キャリアパス

・将来的には、国単位での建設責任者として複数国を統括し、現地人材の育成や出店戦略にも関与するポジションを目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※ポテンシャル採用可※

■必須条件：

・英語での業務コミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC(R)テスト600点程度）

・海外出張が可能な方（将来的に海外居住も可能です）

・図面を読み、設計・施工内容を理解できる方（図面作成経験は不問）

■歓迎条件：

・店舗内装または店舗設備（電気・空調・給排水等）に関する設計監理、施工管理の実務経験

・飲食店、スーパーマーケット等の商業店舗経験

・不動産、建設関連の基礎知識

・中国語スキル

・海外事業への強い挑戦意欲と主体性

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

丸の内オフィス（三菱ビル13F）

住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※丸の内オフィスを拠点としますが、基本リモートワークでの勤務が可能です。

※月1～2回、1週間程度の海外出張を想定しております。

＜転勤＞

当面なし

転勤有無については、採用時の職位で選択可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

丸の内オフィス（三菱ビル13F） ／東京都千代田区丸の内２丁目5-2　[最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※海外出張等が発生するため、リモートワークを利用しながらフレキシブルな就業が可能です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更はなし。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,100円～492,300円

固定残業手当/月：36,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

282,100円～564,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：3回（グレードに応じて異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞

60歳

60歳（再雇用制度有）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■保養所：国内（エクシブ）

■サークル（部活動制度）

■育休・産休制度

■介護制度

■健康診断（年1回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数108日

※完全週休2日（土日）、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇

※出張等で出勤日がイレギュラーになる場合は、振替休日を取得していただきます。

【事業概要】

■事業内容：

・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸

■企業概要：

・ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、国内：東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外：台湾にて店舗展開しています。圧倒的な売上と集客で、生鮮部門の対前年比総売上高伸び率は連続で業界トップとなっております。また、本部を構える神奈川県内のスーパー売上高においてもトップクラスを誇ります。

■強み：

・現場力×顧客志向が強みであり、現場責任者であるチーフが商品の買付から開発、陳列、価格設定まで大きな裁量を持って仕事に臨む事業部制を採用。100％売場主導を貫き、高品質な商品を安く提供することに拘っています。そのため、各売り場には個人商店のような屋号があります。(精肉売り場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)

・その他、スーパー内にてピザや肉料理中心の惣菜が楽しめる直営のテイクアウト専門店「NICKJACK」や、グループ会社として本格的な肉の懐石料理が楽しめる「山科」なども運営しており、「食」に関する事業を幅広く展開しています。

■特色：

・OICグループは、作るから売るまでを一貫して手がけることで、お客様に満足いただける品質の商品・サービスを提供しています。

・業界において事業を展開し、全てのプロセスを自社で管理することで、高品質な商品やサービスを一貫して提供することができます。

“Oishii is Culture!” = “おいしい日本食とは、新しい食文化だ！”

O・I・Cでひとつのストーリーになり、世界へ向けてグループが一体となって、新しい食の価値を提供します

【郵便番号】

2120016

【所在地】

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

3,100名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

521,300百万円

【平均年齢】

30.5歳

【HPリンク先】

https://oicgroup.co.jp/about