【川崎本社/課長クラス】ソフトウェア開発◆精密測定機器シェアNo.1#102798

【企業名】

株式会社 ミツトヨ

【職種名】

【川崎本社/課長クラス】ソフトウェア開発◆精密測定機器シェアNo.1#102798

【仕事内容(概要)】

【川崎本社/課長クラス】ソフトウェア開発◆精密測定機器シェアNo.1#102798

【具体的な仕事内容】

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】

■概要：

当社製品の、精密測定機器におけるアプリケーションソフト開発をお任せします。要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。

■業務内容：

【部門のミッション】

1. 商品、事業に関わるアプリケーションソフトウェアの開発

2. 計測技術、検査技術等に関連するアルゴリズムの開発

3. デジタル技術の活用による新たな商品やサービスの開発

【本ポジションに求める役割】

上述した部門ミッションを達成するための組織マネジメントをお任せします。具体的には、以下業務を中心としたソフトウエア開発部門のマネジメント全般を担っていただく事を想定しています。

・自社製品である精密測定機器のアプリケーションソフトウェアの商品開発（要件定義、設計、コーディング、評価）に関する業務

・測定データの数理解析、アルゴリズム開発に関する業務

・デジタル技術の活用に関する業務

・海外を含む他部門との研究開発プロジェクトに関する業務

・他部門との連携、支援に関する業務

・その他特に命ぜられた研究開発、商品開発に関する業務

■当社の特徴：

・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供

・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！

・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開）

・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有

・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制

■数字で見るミツトヨ：

・従業員数：5,862名

・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42%

・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年

・離職率：2.3%

・有給休暇平均取得日数：12.6日

・育休取得率：男性65％、女性100％

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C、C++、C♯のいずれかの言語を使った開発のご経験 ※最低3年以上目安

・英語に抵抗感がない方

■歓迎要件:

・TOEIC(R)テスト650点以上、または同等の英語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1　[最寄り駅]高津駅(神奈川県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間：7時間45分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞

400,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

■非管理職の場合は残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

寮社宅：一定の条件に応じて

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、匠マイスター制度

＜その他補足＞

■制度：ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか

■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ステーション）利用可能

■各工場に社員食堂あり

■産前産後休暇、育児休業、介護休業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

有給休暇：

・入社初年度有給休暇：入社日によって按分支給

・入社次年度以降：年間20日間付与 /有給ストック制度有り最高60日

他：夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇など

【事業概要】

■概要：国内外でトップクラスのシェアを誇り、ものづくりの現場で高い評価を受けるミツトヨの測定工具。そのシェアはマイクロメータ・ノギスで国内約90％と圧倒的です。多様化するニーズに応え、今も進化を続けています。

□取扱製品：ミツトヨの製品は多彩です。初の国産化に成功したマイクロメータ、ノギス、光学レンズ、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機などその種類は5500以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるようさらに進化を続けていきます。

□世界拠点数：1963年にアメリカに販売拠点を設立。その後、南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界31ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、60カ国以上の代理店網ネットワークを展開。世界の技術革新を支えています。

□国内拠点数：要素技術の開発から設計、生産、販売サービスまで一貫して自社で担っているのがミツトヨの特徴。全32拠点を置き全国のお客様を網羅しています。国内生産比率は9割以上とメイドインジャパンにこだわったモノづくり、それを全国のお客様にお届けし、長く使っていただくためのサービス体制を整えています。

□自己資本比率：一般的に40％以上なら倒産しにくい（健全な）企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結81.8%(2024年12月現在)、高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。

■社風：ものづくりの前に人づくり、人づくりのためには環境づくり

創業時のミツトヨはマイクロメータの国産化という、誰も成し得ていない冒険に先駆けて挑んだベンチャー企業でした。その中で創業時から大事にしている事は「まず良い職場環境がなくてはならない。活き活きと働けるよい職場環境があれば、そこで働く人が育ち、良い技術を生み出すことができる」という価値観です。

■キャリア入社比率…34.3％：様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、老若男女、立場かかわらずフラットで和気あいあいとした職場です。

■離職率…1.6％：入社3年目だけでなく、ミツトヨ全体での自己都合離職率です。中長期的な観点で活躍している社員が多いです。

■平均勤続年数…男性16.6年、女性17.5年：男女ともに15年を超えており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。

【郵便番号】

2138533

【所在地】

神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

【設立年 補足】

1934年10月

【従業員数】

3,190名

【市場】

非上場

【資本金】

391百万円

【売上高】

151,892百万円

【経常利益】

9,267百万円

【HPリンク先】

http://www.mitutoyo.co.jp/