【渋谷／経理・財務課長】◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎

【企業名】

LE.O.VE株式会社

【職種名】

【渋谷／経理・財務課長】◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎

【仕事内容(概要)】

【渋谷／経理・財務課長】◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎

【具体的な仕事内容】

「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします。単なる数字の管理ではなく「地域を支える仕組みづくり」に挑戦できるポジションです！

【ポジションの魅力について】

地域の皆さまを支える社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、急成長フェーズならではのスピード感と柔軟性があり、自らの提案がすぐに形になる実感を得られる環境です。経営層との距離も近く、意思決定に関わる機会も豊富にあります。社会貢献とキャリアアップの両方を実現できる、やりがいある職場です。

在宅医療の現場を支える財務経理課長として、会社の経営基盤を安定させ、地域医療の持続的な発展に貢献いただきます。具体的には、月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心に、資金繰りや入出金管理、監査法人・税理士との折衝など、財務経理業務全般を担っていただきます。そして経理チームの採用・育成まで、幅広くお任せします！

■業務詳細：

・小口現金の管理

・債権債務管理

・固定資産の管理

・月次決算・四半期決算・年次決算

・入出金管理、出納業務、資金繰り管理

・支払請求書の管理ツールの運用

・監査法人・顧問税理士との折衝

・チームの採用・育成

※経験に応じて業務範囲を決定しますが、幅広く業務を担当することができます！

【仕事を通して得られるもの】

■財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験

■専門領域（開示、ファイナンス開示、監査法人対応、証券会社対応）に対するナレッジの深化

【キャリアステップ】

■財務経理の課長⇒部長⇒管理本部長

■訪問看護事業について：

訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。

訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

経理部門での決算業務経験（3年以上）

(例)会計ソフトへの仕訳入力/債権債務管理/入出金管理/資金管理/固定資産管理/各種決算資料作成/月次決算業務/年次決算業務

【歓迎】日商簿記検定3級以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神南1-17-11　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の条件など同じ

【給与】

＜予定年収＞

600万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～350,000円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：120,000円（固定残業時間44時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

450,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:年2回

■賃金改定年1回（入職月）※会社の業績や個人の評価によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（社内規定有）

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年2ヶ月以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修あり

＜その他補足＞

■年間120日

内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

■有給休暇

入社半年経過時点10日

■交通費支給（社内規定あり）

■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

■産前産後休暇、育児休暇（実績あり）

■住宅手当あり（社内規定有）

■退職金制度（勤続3年2ヶ月以上）

■会員制施設（エクシブ）割引利用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇　など

【事業概要】

■事業内容：

・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）

・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）

・自由契約での訪問医療事業

■同社サービスの特徴：

訪問看護・リハビリサービスを行っています。訪問看護とは、訪問看護ステーションから、病気や障害を持った人が住み慣れた地域や家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。訪問内容として以下の項目があります。

（1）健康状態の管理…血圧・体温・呼吸・脈拍・体内酸素濃度の観察／看護師による食生活・排泄のケア／心の健康状態のアセスメント（評価）や助言・提案

（2）家族を含む日常生活のサポート…清潔面のケア（入浴・洗髪・清拭）、また、それに基づく対応・対処方法の説明や助言・提案／難病等特別な病状の観察や助言・提案／転倒しにくい、生活しやすい在宅の環境整備

（3）在宅リハビリテーション…体位交換、関節の運動や動かし方の説明・指導／日常生活動作の訓練（歩行・入浴等）／生活の自立・社会復帰への支援／寝たきり予防のためのケア

（4）検査・治療促進のための看護…床ずれ、その他の処置／在宅用医療機器（在宅酸素・呼吸器・吸引等）や点滴の管理・使用方法説明／医療挿入物（尿道カテーテル・胃ろう・経鼻チューブ等）の管理・助言／福祉用具の利用相談／薬の管理／主治医の先生と連携した治療・処置

（5）認知症の看護…認知症状に対する看護・介護相談／生活習慣・リズムの調整／危険行為・事故防止への対応・対処方法の助言・提案

【郵便番号】

1500041

【所在地】

東京都渋谷区神南1-17-11

【ビル名等】

キューブ渋谷神南6F

【設立年 補足】

2007年7月

【従業員数】

759名

【市場】

非上場

【資本金】

88百万円

【HPリンク先】

https://www.lovei.co.jp/