【東大阪市】キッチンなどの水回り製品の商品企画立案・デザイン◇シェアNo1/◎年休124日(土日祝）

【企業名】

吉本産業株式会社

【職種名】

【東大阪市】キッチンなどの水回り製品の商品企画立案・デザイン◇シェアNo1/◎年休124日(土日祝）

【仕事内容(概要)】

【東大阪市】キッチンなどの水回り製品の商品企画立案・デザイン◇シェアNo1/◎年休124日(土日祝）

【具体的な仕事内容】

＼キッチンに使用する人工大理石のトップメーカー（国内シェアNo1）／

＊水回りやキッチンに使用する人口大理石製品のトップメーカー（TOTOやLIXILなど大手との取引多数）

＊年休124日(土日祝）/有給入社後すぐ付与

■職務内容

キッチンに使う人工大理石製品のトップメーカー（国内シェアNo1）である当社にて、キッチンカウンター、洗面、シンクなどの水回り製品のデザイン・企画立案の仕事をお任せいたします。

■具体的な内容

・トレンド・市場調査

・商品企画立案、プレゼンテーション

・営業部、開発部との打ち合わせ

・お客様（メーカーや設計事務所など）との打ち合わせ

【商品について】

新規でのオリジナル企画の立案と既存製品のリニューアル等の企画などの業務に携わっていただきます。

OEM製品だけでなく、2018年には自社ブランド「FABBRICAYOSHIMOTO」を立ち上げ、ホテルや商業施設など、非住宅の分野においても着々と業績を伸ばし続けています。

商品企画部としても新たな洗面空間のシリーズの製品化も行っています。

■働き方

（1）年休124日(土日祝）/残業月平均５時間程度

（2）転勤無し/出張月１回以下（商品の展示会などに行って頂く場合があります。日帰り対応のものになります）

■組織について

当社の商品企画部は現在5名で、部長とメンバー4名の構成です。

★２０代も活躍しており、裁量を持って働くことができる社風です。

【変更の範囲：同社の業務全般】

■入社後

入社後は1-2週間程度の座学研修を通して、商材の理解を深めていただきます。その後、OJTによって当社の商品企画部のスキルを身に着けていただきます。

■キャリアパス

主に国内で取り扱っている人工大理石製品を今後は海外にも力を入れて展開する予定です。また既存製品のバリエーションを豊富にしたり、新商品の開発にも力を入れています。お客様のご要望に合わせた幅広い提案を可能し、更に高い満足度の獲得を目指しています。商品企画としてスキルを身に着けたのちは、組織のマネジメントや経営にも携わっていただく場合もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:

・住宅設備やインテリア関連の商品企画の実務経験のある方

・マネジメント経験のある方

■歓迎条件

・デザインが好きな方

・インテリアに興味のある方

・Adobe系ソフトの知識がある方

・CAD操作が出来る方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府東大阪市今米1-13-8

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府東大阪市今米1-13-8　[最寄り駅]吉田駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中における待遇の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,578円～324,580円

固定残業手当/月：58,922円～75,420円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

312,500円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与について

1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給になります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給になります。

※会社の業績、個人の勤務評価により支給額は増減します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■1～2週間の座学研修（商材理解、ビジネスマナー等）

※個人の経験・スキルによって内容に変更有

■通信教育補助制度有

※業務に関連する通信教育のカリキュラムを会社負担で受講可

■OJT

＜その他補足＞

■退職金制度

■財形貯蓄制度（貯蓄額の5%補助）

■食事補助（「オフィスでやさい」）

■誕生日手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等あり

■有給休暇は入社と同時に付与。ただし、日数は入社時期によって異なります（例：４月入社の場合、入社日に10日付与）

【事業概要】

■事業内容

人工大理石キッチンカウンター、シンク、洗面カウンター、ユニットバスルームの部材、実験台のカウンター等の企画・製造・販売

■当社の特徴

当社は、ライフスタイルの変化やトレンドの小さな変化も敏感にキャッチすることで常に新しい価値を商品企画に取り入れ、スピーディに開発を進め、世の中に生み出すことを得意としています。アイデアを思いついた瞬間にスケッチが始まり、3D CADにデータを落とし込み、モックアップを完成させるという一連の工程をたった2週間で行っています。もちろん製品化されるまでには、そこから何度もチェック・修正などのレビューが繰り返されますが、この機敏な商品開発力と機動力が当社の財産であると考えています。このように当社は、開発から製造まで一貫した製品づくりを行っており、原料研究・素材開発から製造・加工まで一貫して自社グループで行った製品を、お客様のもとへ届けています。

2018年3月には、創業以来の技術や経験を結集し、機能とデザインの両面を最大限に活かし、「日本の空間をもっと豊かにする」をコンセプトとした新ブランド「FABBRICA YOSHIMOTO」を立ち上げました。現在は成長フェーズにあり、これからの事業拡大を見込んでいます。当社は今後も、革新的な「素材開発力」と発想豊かな「商品企画力」で独創的な製品を生み出し続けてまいります。

■ミッション

「こだわりのあるモノづくり」と「厳選された世界の素材」の進化と改良に寄与することにより、人々が求める快適空間創りを進めてまいります。

■ビジョン

長年にわたり培った「空間素材に関する専門知識」を生かし、お客様や時代の要求に応えながら、新しい価値を提案し続けるリーディングカンパニーであり続けます。

■バリュー

豊かな暮らしを実現するために、常にアンテナを張り、「探求心」「向上心」「チャレンジ精神」を持ち続け、社会に貢献します。

【郵便番号】

5780903

【所在地】

大阪府東大阪市今米1-13-8

【設立年 補足】

1976年4月

【従業員数】

47名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

40.6歳

【HPリンク先】

https://www.yoshimoto-sangyo.co.jp/