＜案件No.1195＞【ECサイト責任者】｜プロスポーツチーム公式オンラインストアの事業成長をリード｜EC・MD・事業企画を横断

2026 10/09

オペレーション

2026年10月9日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月9日

事業概要 スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、スポーツファンに向けたユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行う企業です。国内のプロ野球（4球団）・サッカー（6クラブ）・バスケットボール（2クラブ）をはじめ、国際スポーツイベントでも公式ストアを運営しています。米国発のグローバルなデジタルスポーツプラットフォームのアジア拠点です。 ポジション プロスポーツチームのECサイト責任者 雇用形態 正社員 勤務地 東京都 必須要件 ・ECコンサルタントとしてパートナーサイトを運営し、売上向上を実現してきた経験

または

・ECサイト（直販・モール）を運営し、自ら売上向上を実現してきた経験 歓迎要件 ・売上やユーザー数が多いECサイトを、様々なチームと連携し安定的にサイト運営した経験

・集客獲得にむけた、パートナーサイト（ECサイト外）からの集客や効果的なメルマガ配信・制作のナレッジ、経験をお持ちの方

・成果にこだわり、緻密に数字を捉え、企画を成功させた経験 求める人物像 ・チャレンジを楽しめる方

・正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方

・最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方

・競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方

・当社のBrand Purpose、Mission、Visionに共感する方

Brand Purpose：Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）

Mission：We Amplify “Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）

Vision：King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）／Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）／Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）

・当社の4つの行動指針（BOLD）を体現できる方

Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）／Obsessed with Fans（すべてはファンのために）／Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）／Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） 仕事内容 社内外のステークホルダーと連携・協議の中で、主体的に分析・企画提案を繰り返しながら、担当するチームのオンラインストアの責任者としてECビジネスの成長をリードしていただきます。売上だけでなく、ファン体験やパートナーとの信頼関係まで含めてブランド価値を高め、「当社に任せたい」と思っていただける状態をつくることを目指します。

・ブランド・ビジネスマネジメント（売上／利益目標の達成、予算／Forecast管理、中長期の販売戦略立案、リカバリー施策立案）

・パートナーリレーション（ブランド理解／パートナーとの関係構築、パートナー窓口、提案／レポーティング）

・マーケティング・商品戦略（販促カレンダー管理／調整、プロモーション企画策定、商品ストーリー設計、EC限定商品の企画発案）

・分析・改善（中長期な売上／顧客分析、KPIレビュー、NPSスコアリングの改善）

※運営サイト例：国内プロ野球チーム・プロサッカークラブの公式オンラインストア、海外プロ野球リーグの公式オンラインショップほか多数

※この仕事で求められること：担当チームのブランドを深く理解し体現する／ファン目線で意思決定する／数字を根拠に判断する／責任感を持って社内外を巻き込みながら成果を出す ポジションの魅力 ・担当チームの公式オンラインストアの事業責任者として、売上・利益目標の達成、販売戦略、プロモーション、商品戦略、パートナー提案、分析改善まで事業成長に直結する領域を幅広くリードできる

・ファンの感情が大きく動く瞬間を捉え、商品展開や販促企画として形にし、ファンの熱量をオンラインストア上で最大化していける

・パートナーであるチーム・クラブとともに、その価値向上と事業成長に貢献できる

・EC、マーケティング、MD、事業企画を横断した経験が積める

・設立以来、売上・組織ともに拡大を続ける成長フェーズの環境で、裁量を持ってEC事業の成長に挑戦できる 勤務時間 フレックスタイム制

コアタイム 11:00-15:00

1日の標準労働時間8時間（休憩60分）

※始業時刻および終業時刻は労働者の決定に委ねる 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）

・祝日

・年末年始休暇（12月31日-1月3日）

・年次有給休暇（初年度10日間）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・私傷病時特別休暇（初年度2日） など 給与 応相談

※給与改定年1回 福利厚生 ・各種社会保険完備

・団体保険

・確定拠出年金制度

・通勤手当

・慶弔見舞金制度

・社内親睦会費補助制度

・部活動支援制度 など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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