＜案件No.1247＞【～1500万円】新規人材紹介サービス事業の責任者候補｜事業戦略策定とチーム立ち上げを担当｜PL責任など幅広い経営スキルが身に着く

2026 10/13

人事・労務 経営・事業企画

2026年10月13日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月13日
• 700-1500 万円 / 年

事業概要 旅行・人材・アパレル・不動産など幅広い業界の企業に向けて、マーケティングテクノロジー領域のソリューションを開発・提供するデータテクノロジー企業です。ビッグデータと人工知能を軸に事業を展開し、データが分散している、複数ツールが必要になる、データリテラシーが不足しているといったデータ活用の課題を解決して、あらゆる企業で誰もがデータを使いこなせる社会の実現に取り組んでいます。 ポジション 新規人材紹介サービス事業の責任者候補 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） 勤務地 東京都 必須要件 ・人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験が3年以上ある方

・5名以上の組織でのマネージャーもしくはリーダー経験がある方 歓迎要件 ・人材紹介事業の立ち上げの経験

・人材紹介会社での就業経験のある方の場合、ダイレクトリクルーティングツールを用いた以下のような経験のある方

－スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験

－スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用の経験 仕事内容 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、0→1での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリード

・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定

・求職者／採用企業の両面開拓（両面型エージェントモデル）チームの立ち上げ・育成・目標設計

・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 ポジションの魅力 ・人材紹介事業の立ち上げ・拡大を担う事業責任者としての経験

・組織マネジメント・PL責任・採用など幅広い経営スキル

・顧客・候補者データを活用した“データドリブン型”マッチング事業の構築力 勤務時間 固定労働制 9:00-18:00

・最長残業可能時間 20:00（20:00に完全退社／PC持ち帰り禁止）

・原則土日出勤禁止

・平日20:00以降の残業、土日出勤は完全申請制 休日・休暇 ・土日祝日

・年末年始休暇

・年次有給休暇（有給消化率100％を目標）

・クオーターピットイン（四半期末日を有給取得必須日に設定）

・特別休暇（夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など） 給与 700-1500万円

※月給にはみなし残業45時間分を含む

※年4回昇給昇格の機会あり

※月給とは別に業績連動の特別給与を年4回支給 福利厚生 ・各種保険完備

・家賃補助（会社規定の範囲で住宅手当を支給。30,000円～）

・借り上げ社宅制度

・こども手当（こども1人あたり最大6万円を毎月支給）

・持株会

・クライアント商品／サービス利用補助（購入時の支払額の一部を会社が負担）

・社内トレーニングジム（無料。パーソナルトレーナーの無料講座を受講可能）

・アニバーサリー祝い金（結婚や出産などに対し約100,000円を支給） など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

人事・労務 経営・事業企画

• URLをコピーしました！
• URLをコピーしました！
• ＜案件No.1246＞【～840万円】新規人材紹介サービス事業のリーダー候補｜0→1での事業立ち上げをリード｜事業責任者としての経験が積める
• ＜案件No.1248＞【マーケター（SaaSプロダクト）】｜イベント・セミナー企画などでリード獲得を担当｜経験に応じてサイト制作・SEO対策も担当

この記事を書いた人

Linkard Career

スタートアップ・グローバルに特化した転職支援サービスを提供しています。

資格やスキルを活かし、スタートアップやグローバルでの活躍を志す方々向けの求人・お役立ち情報を発信しています！

• ＜案件No.1320＞【～600万円】リスク＆オペレーション（CS・コンプライアンス）｜急成長組織のガバナンス基盤を構築｜フレックスOK・リモートOK
• ＜案件No.1319＞【～1000万円】コミュニティマネージャー（CX・LinkedInマーケ・AIスカウト戦略推進）｜経営直下でスカウト戦略を推進
• ＜案件No.1318＞【～1200万円】事業戦略企画（LDBP）｜トッププロ向けL&Dの専任1人目｜人材紹介組織の育成基盤を構築
• ＜案件No.1317＞【～1200万円】事業企画戦略（経営直下・AI×データ戦略推進）｜AIとデータで人材紹介事業の戦略を立案｜経営中枢チームに参画
• ＜案件No.1316＞【～1600万円】事業戦略ポジション（HRソリューション本部）｜大手企業の経営層へのソリューション提案をリード｜事業成長の中核を担う
• ＜案件No.1315＞【HR両面コンサルタント（AI×人材紹介・大阪オフィス）】プレイングマネージャーとしてチームを牽引
• ＜案件No.1314＞【～1000万円】HR両面コンサルタント（AI×人材紹介・大阪オフィス）｜CEO・経営層に伴走する両面型の人材紹介
• ＜案件No.1313＞【～3000万円】ディレクター（事業部長）候補（AI×人材紹介）｜経営者視点で事業部の戦略立案をリード｜子会社役員などのキャリアパス