＜案件No.1361＞【～1080万円】事業開発（人材紹介会社向け）｜事業責任者の右腕として推薦の量と質を高める｜打ち手が数字に表れる

2026 10/16

経営・事業企画

2026年10月16日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月16日
• 750-1080 万円 / 年

事業概要 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 ポジション 事業開発（人材紹介会社向け） 雇用形態 正社員

※試用期間あり（3ヶ月） 勤務地 東京都

※リモートワーク可

※週2-3回出社のハイブリッド（遠方の場合はフルリモート相談可）

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 必須要件 ・なんらかのビジネスでの事業開発を通じた売上拡大の経験

・マッチングプラットフォームビジネスに対する深い理解 歓迎要件 ・法人営業経験

・人材紹介・求人媒体の事業運営経験 求める人物像 ・募集企業のValuesに共感いただける方

・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方

・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 仕事内容 人材紹介会社と採用企業をつなぎ、紹介会社からの推薦を通じて入社決定を生み出すサービスにおいて、事業開発を専任で担い、事業責任者の右腕として推進するポジション。既存顧客である人材紹介会社からの推薦の「量」と「質」を高める取り組み全般を担当

【短期】

・セグメント設計：推薦の量と質でパートナーを分け、セグメントごとに打ち手を設計・実行する

・推薦クオリティの改善：書類が通る推薦を増やすための情報提供・フィードバックの仕組みづくり

・カスタマーサクセス：重点顧客とのリレーション構築と活用促進

【中長期】

・スケールする仕組みづくり：伴走しなくても推薦が続く仕組みをプロダクト・オペレーションの両面で設計する

・プロダクトへのフィードバック：支援で得た知見を開発チームと連携して機能に反映する

※事業責任者直下のポジション（10名弱のチーム）

※事業状況と適性を加味して決定。上記は一例

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・採用企業と紹介会社の両側にプロダクトがある：採用管理システム・人材紹介会社向け求人管理システムなど、双方の接点を持つからこそできる打ち手がある

・事業責任者の右腕として、事業の伸びに直結する：自分の打ち手が推薦数・入社数として数字に表れる 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

1日の標準労働時間8時間 休日・休暇 ・土日祝休み

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分）

・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） 給与 750-1080万円

※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定

※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給

※別途、正社員全員にストックオプションを付与 福利厚生 ・社会保険完備

・交通費支給（上限あり）

・健康診断

・ベビーシッター費用補助制度 など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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