＜案件No.1368＞【～1350万円】データアナリスト（組織横断・マルチプロダクト推進）｜採用・マッチングデータで経営の意思決定を支援

2026 10/16

IT・エンジニア

2026年10月16日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年10月16日
• 720-1350 万円 / 年

事業概要 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 ポジション データアナリスト（組織横断・マルチプロダクト推進） 雇用形態 正社員

※試用期間あり（3ヶ月） 勤務地 東京都

※リモートワーク可

※フルリモート相談可／ハイブリッド

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 必須要件 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（2年以上）

・BIツール（Tableau、Looker、Metabase等）を用いたダッシュボード作成・運用の経験

・KPIの設計からダッシュボードの運用まで、一通り担当した経験

・事業上の問いを整理し、必要なKPIやデータ要件をデータエンジニアや技術者に仕様として伝えた経験

・経営・企画・事業部と協力し、データ活用を実際の意思決定に定着させた経験

・分析結果をビジネス側の言語に翻訳し、施策提案・意思決定支援まで行った経験 歓迎要件 ・複数の部門・事業・プロダクトにまたがるデータを扱った経験

・Python／R等を用いたデータ分析・統計解析の経験

・KPI（CVR、解約率、LTV、MRR等）の定義から効果検証まで主導した経験

・スタートアップ・SaaS事業での急成長フェーズでの分析経験

・BizOps、経営企画、事業開発、PdM等の経験

・HR・採用領域に関する知見・関心

・セルフサービスで分析できるダッシュボード設計・運用を推進した経験 求める人物像 ・募集企業のValuesに共感いただける方

・データを打ち返すだけでなく、ビジネスの文脈でデータを読み解き、意思を持った提案・議論ができる方

・事業・経営サイドのステークホルダーと対等に議論し、データをもとに意思決定を動かした経験のある方

・ゴールから逆算して課題を分解し、自ら主体的にプロジェクトを推進できる方

・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方

・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 仕事内容 全社横断の課題解決にあたるBizDevチーム（企画・実行・分析の3領域）で「分析（Data）」領域を担うポジション。複数プロダクトをまたいで蓄積される採用データ・マッチングデータを活用し、ビジネスサイドのKPI設計・モニタリング・意思決定支援に専念

【短期】

・事業・プロダクトKPIの設計・定義、モニタリングダッシュボードの構築・運用

・経営・事業責任者・事業部向けの定期分析レポートの作成と示唆提供

・新規事業・新プロダクトの仮説検証に向けた分析設計と効果測定

・各事業部（プロダクト／ビジネス／マーケティング）への分析支援と意思決定サポート

・マッチング精度・採用成果に関する分析と改善への示唆出し

【中長期】

・各事業部にBizDev・Ops・Dataのケイパビリティを持つメンバーを配置していく構想のもと、事業部付きメンバーの採用・育成を通じた組織づくりを担う

・課題解決の型化・仕組み化を通じて、現場が自走できる状態をつくる

・データ活用文化の醸成（データを使った意思決定が事業部内に当たり前になる状態をつくる）

※ボードメンバー・事業責任者と密に連携。SQL・BIツールを使った分析・可視化から始め、ビジネスの問いを定義してデータで答えを出すことに注力

※事業状況と適性を加味して決定。上記は一例

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・「膨大かつ非構造化データ」に挑む面白さ：単一プロダクトの分析に留まらず、複数プロダクトやM&Aによって複雑に絡み合うデータや、AI時代に価値が高まる非構造化データに触れられる

・事業部の壁を越えて、全社に効くレバレッジの大きい課題に矢面から向き合える

・経営・事業責任者と近い距離で、戦略立案から実行までを一気通貫で担える

・難易度の高い課題を解決することを通じて、組織の「当たり前基準」を引き上げていく手応えを得られる 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

1日の標準労働時間8時間 休日・休暇 ・土日祝休み

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分）

・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） 給与 720-1350万円

※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定

※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給

※別途、正社員全員にストックオプションを付与 福利厚生 ・社会保険完備

・交通費支給（上限あり）

・健康診断

・ベビーシッター費用補助制度 など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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