【ポテンシャル採用】医療機器の機械設計◇日米で手術台シェアNO1◇福利厚生充実◇車通勤OK

【企業名】

ミズホ株式会社 ※日・米シェアトップクラスの医療機器メーカー

【職種名】

【ポテンシャル採用】医療機器の機械設計◇日米で手術台シェアNO1◇福利厚生充実◇車通勤OK

【仕事内容(概要)】

【ポテンシャル採用】医療機器の機械設計◇日米で手術台シェアNO1◇福利厚生充実◇車通勤OK

【具体的な仕事内容】

【ポテンシャル採用／要件定義・基本設計など上流工程から一貫した設計経験が可能◎／日米で手術台シェアNO.1／グッドカンパニー大賞グランプリ受賞／事業安定性・業界内知名度◎／福利厚生充実】

【業務概要】

■当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。

■主力製品である「手術台」の『機械設計』を担当いただきます。

■手術台はベッドとは異なり、手術の部位や術式に応じて、上下昇降・左右傾斜・部位伸縮・体制保持など様々な可動が求められます。

【仕事の内容】

■手術台および手術台関連部品の要素開発、設計開発

■設計検証、妥当性評価（機構・機造設計）、リスクマネジメント、原価低減施策

■技術文書作成

※ミズホでは、上流工程の製品企画から一貫して設計に携わっていただきますので、製品全体を見て頂きながら設計の経験を積むことが可能です。

【当ポジションの魅力】

■一部のプログラムや担当フェーズだけでなく、一連の開発フェーズに携わる醍醐味が味わえます。

（「要件定義」～「基本設計」～「詳細設計」～「試作製造」～「単体試験」～「結合試験」～「統合試験」）

■手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されます。それぞれの専門領域のスペシャリストが協力しあってプロジェクトを推進し最終製品を生み出します。

【所属組織の構成】

■技術部37名（内機械設計課12名）、工場全体　130名

■開発陣は千葉工場の同一フロアに集約していますので、風通しが良く、協同して作業進捗できる開発環境です。

【豊富な福利厚生】

■住宅補助手当　/　会社規程に該当の場合

(30歳まで15,000円/月、35歳まで10,000円/月)

■扶養家族手当　/　会社規程に該当の場合

(配偶者12,000円、子1人につき8,000円)

■確定拠出型年金制度（DC)

■退職金制度

■保養所（多数)　など

【製品（手術台）の魅力】

日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。

人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。数百万円の大型機器で、Made in Japanのクオリティを世界に展開することが可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：3DCADが使える方で、以下いずれかのご経験がある方

・メーカーでの機構設計2年以上

・メーカーで設計以外の技術部門に配属されたものの設計開発にチャレンジしたい方（機械系学科出身で4力学※の履修は必須）

■歓迎条件：

・コミュニケーション力、アウトプット力のある方

・（翻訳ソフト等使用して）英語メールのやり取りや技術文書の読解に抵抗がない程度の英語力

＜メーカー出身歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉工場

住所：千葉県佐倉市太田2173-13

勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。将来的に全国転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

千葉工場／千葉県佐倉市太田2173-13　[最寄り駅]物井駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業目安：20～35時間程度/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞

250,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6月、12月）

・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。

表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。

・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。

・残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：配偶者12,000円、子1人につき8,000円

住宅手当：30歳まで15,000円、35歳まで10,000円

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付型退職金制度、企業年金基金

＜定年＞

63歳

再雇用65歳まで　役職定年・賃金カーブ調整なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。

■研修制度：リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等

■資格補助制度：自己啓発支援制度

＜その他補足＞

■喫煙環境：分煙

■企業年金基金

■確定拠出型年金制度（DC）

■カフェテリアプラン

■自己啓発支援制度

■持株会

■退職金制度

■慶弔見舞金制度

■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度

■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度

■保養所

■扶養家族手当　（規定該当の場合）

■住宅補助手当　（規定該当の場合）

社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始(12/29～1/4)、有給休暇、慶弔休暇

※有給休暇平均取得日数　12日

【事業概要】

当社は創業100年を超える国産の医療機器メーカーです。安心・安全が第一の医療業界において、抜群の知名度と実績を誇ります。

・「手術台」は日本・米国でトップクラスシェア、また、「杉田クリップ」も50ヶ国以上で世界の医療現場を支えるトップクラスシェア製品です。

・外資系メーカーが強い医療機器市場において、「開発～製造～販売～品質保証～保守サポート」まで国内で一貫対応し、医療現場から高い支持を得ています。

・厳格な品質管理と安全性の適合で、製品ごとに世界各国の行政機関の認証を受けています。

PMDA（日本）はもちろん、FDA（アメリカ）から最難関のMDR（欧州）に至るまで、世界各国の安全基準・品質基準をクリアしています。

・「誠実」「奉仕」「団結」を社是に、人々の命と健康を守る医療機器メーカーとして、医療現場のニーズに応えて ”次の100年” へ向け歩んでいます。

■主要製品　　～　世界トップクラスのシェアを誇る製品群　～

手術で使用する医療機器を日本国内で開発・製造しています。

具体的な領域としては、手術室および脳神経外科・整形外科・外科で使用する機器類に特化し、選択と集中を図っています。

○医療機器の歴史に名を刻む「手術台」

西洋医学の領域において、世界で初めて全油圧式駆動手術台を開発しました。

「手術台」は医療先進国である日本で60％以上、米国で50％のトップクラスシェアを誇り、「手術台のミズホ」として医療業界で確固たる地位を築いています。

手術室で使用する無影灯の開発や新設される手術室のプロデュースなど、「手術台のミズホ」から「手術室のミズホ」へその領域を広げています。

○世界が認めたミズホの「杉田クリップ」

「杉田クリップ（脳血管の破裂を防止する脳動脈瘤クリップ）」は、”世界50ヶ国以上” へ、”年間10万個以上” を提供する世界トップクラスシェアの製品です。

「高い閉鎖力と安定したバネ圧」「半永久的にクリッピングできる形状とチタン素材」「脳血管の様々な部位に対応するための134種に渡る製品群」

脳神経外科の権威である杉田先生の知見とアイディアを医療機器として形にした「杉田クリップ」は、世界中のドクターに支持されています。

【郵便番号】

1130033

【所在地】

東京都文京区本郷3-30-13

【設立年 補足】

1939年11月

【従業員数】

600名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【売上高】

15,160百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.mizuho.co.jp/