【第二新卒歓迎・未経験歓迎】ソリューション営業◆マーケットシェアNo1の不動産SaaS◆教育体制充実

【企業名】

株式会社Speee

【職種名】

【第二新卒歓迎・未経験歓迎】ソリューション営業◆マーケットシェアNo1の不動産SaaS◆教育体制充実

【仕事内容(概要)】

【第二新卒歓迎・未経験歓迎】ソリューション営業◆マーケットシェアNo1の不動産SaaS◆教育体制充実

【具体的な仕事内容】

□■第二新卒歓迎・業界未経験歓迎です（有形営業経験者の採用実績もあり）／営業としてのスキルアップが叶う！／顧客の本質的な課題解決に貢献／豊富なキャリアパス／東証スタンダード上場／創業以来18期連続成長／フレックスあり■□

■自社プロダクトSaaS「イエウール」とは

不動産の売却を検討されている個人の方向けに、2000社以上の企業からご自分の物件にあった企業を紹介するサービス。

利用者数/提携不動産会社ともにNo1の拡大中のプロダクトです。

■業務詳細

イエウールの新規/既存の法人営業をご担当いただきます。

・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談実施

・HPへの問い合わせに対しての反響営業

・受注までのフォロー

・既存顧客へのフォロー

※自分の担当企業様がどうしたらお客様に選んでいただけるかのサポートまで対応します！

■入社後の流れ

入社から1か月前後：座学/ロープレ等

入社4週目以降：先輩と一緒に商談参加(OJT)

※状況により変更になる可能性があります

難しい課題に対応しているからこそ、自分だけで業務を進めていくのではなくマネジメントがこまめにフィードバックを実施。

「何で上手くいったのか」「なぜ上手くいかなかったのか」一緒に振り返りをすることで再現性ある営業活動ができるようになり、成長を実感することができます。

■ポジションの魅力：営業として成長できる環境があります！

◎企業様の利益追求までサポート

不動産売却サービスは大手企業様もサービス展開しておりますが、集客のみのサービスがほとんど。

そんな中イエウールは導入後のサポートも充実。どうしたら担当企業様で売却したいという顧客を集められるかまで伴走支援。

◎ゆくゆくは事業開発にも携われる

お客様と日々やり取りする中で「こんな機能ないの？」「こんなこと御社はやってないの？」という要望をいただくことがあります。

お客様のためになると判断されたら顧客の要望を実際にかたちにするためプロジェクトを立ち上げたり事業化したりと新たな領域にチャレンジすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

・営業経験（法人・個人／有形・無形不問）

・顧客へのヒアリング～提案までを行ったご経験

※選考過程の中で、ご希望のキャリアやお強みに合わせて最適なポジションを提案させていただくこともございます。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～17:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月残業残業時間：月25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：314,766円～409,167円

固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,666円～541,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回（半期毎）

■賞与：年2回（半期毎）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限月50,000円）

家族手当：家族1人につき月20,000円

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担（10,000円/月まで）、Speeeライブラリー

＜その他補足＞

・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）

・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）

・勤続手当

・食事会費用補助（5,500円/月まで）

・結婚祝い金（100,000円）

・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）

・マタニティ健診補助（5,000円/月）

・ベビーシッター補助

※各手当は支給条件があります

・Speee Cafe（専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／出産立会い休暇／マタニティ健診休暇／ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）／育児休業／リフレッシュ休暇

【事業概要】

現在18期目の会社（東証スタンダード上場）となり、創業以来、無借金経営、18期連続右肩上がりで業績拡大中の売上高100億超えの急成長メガベンチャー企業です。

「事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。」という企業のDX改革をテーマを元に毎年多角的な新規事業を続々と展開しております。

（1）産業単位のデジタル化：業界毎の産業課題に対して、バーティカルSaaSを運営（不動産領域/リフォーム領域/介護・福祉領域）

（2）企業単位のデジタル化：会社単位での事業変革に対するコンサルテーション　例：デジタルに向けた営業戦略・事業改革など

（3）業務単位のデジタル化：売上利益という分脈での営業・集客への事業開発～DXサポート　例：WEBマーケティングなど

上記をテーマとして、社会全体生産性向上に寄与しております。

■事業内容：

Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。

〇DXコンサルティング領域

マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を長期的に支援。

〇レガシー産業DX領域

レガシー産業のDX化を推進。DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進。

〇金融DX領域

ブロックチェーン関連事業を推進。直近はステーブルコインの早期実用化を目指す。

また。毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団となり、ただ事業を生み出すだけでなく、早期黒字化も得意で、立ち上げて2年で黒字化している事業も多数です。

新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

六本木グランドタワー35F

【設立年 補足】

2007年11月

【従業員数】

600名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,488百万円

【売上高】

15,722百万円

【経常利益】

594百万円

【平均年齢】

29.4歳

【HPリンク先】

https://speee.jp/