【丸の内】人事労務◇業界シェアNo.1のSaaS企業／入退社手続きや社会保険手続きなど／残業20h程

【企業名】

株式会社ＥＭＳ

【職種名】

【丸の内】人事労務◇業界シェアNo.1のSaaS企業／入退社手続きや社会保険手続きなど／残業20h程

【仕事内容(概要)】

【丸の内】人事労務◇業界シェアNo.1のSaaS企業／入退社手続きや社会保険手続きなど／残業20h程

【具体的な仕事内容】

【事務所経験者も歓迎！女性活躍中／業界シェアNo.1／残業20h程／成長ベンチャー】

■企業概要：

当社は石綿・産廃管理システム「アスベストONE」を提供する成長企業です。法令対応が求められる業界のDXを推進し、導入社数13,000社超の実績を持ちながら新サービス展開も進めています。

■業務内容：

従業員が安心して働ける環境づくりと、管理業務の正確な運営を支えるポジションです。社内関係者と社会保険労務士をつなぎ、各種手続きや管理体制整備を推進いただきます。

◇人事労務

・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き

・勤怠確認、給与計算・年末調整に必要な情報の取りまとめ

・休職・育児介護休業等の手続き、従業員からの問い合わせ対応

・社会保険労務士との連携、依頼事項の進捗・完了管理

◇総務

・PC等のIT資産・備品の発注、貸与、回収、台帳管理

・社内アカウントの発行・変更・停止・権限管理

・オフィス、契約・文書、入退社準備等の総務対応

◇業務改善

・チェックリスト、業務フロー、マニュアルの整備

・申請・承認・ダブルチェック体制の改善

※人事労務を主軸とし、ご経験に応じて担当範囲を調整します。

■組織構成：

管理部門の一員として人事労務を主軸に担当いただきます。社内メンバーや外部社労士と密接に連携しながら、正確で効率的な管理体制の構築を進めるポジションです。

■サポート体制：

まずは入退社手続きや労務関連業務から担当いただきます。実務を通じて業務フローや社内ルールを習得し、その後は総務業務や改善施策にも携わりながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴：

手続き業務だけでなく、管理体制の仕組みづくりに関与できる点が特徴です。社労士や各部門と連携しながら業務改善を推進し、組織成長を支える基盤づくりに貢献できます。

■求人魅力

・人事労務の専門性を活かしながら、社内の働きやすい環境づくりに直接貢献できます。

・総務やIT資産管理など幅広い管理部門業務を経験し、市場価値を高められます。

・急成長企業だからこそ、業務改善や仕組み構築に主体的に携わり、自身の提案を反映できる環境があります。

※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験

・入退社や社会保険・労働保険手続きを進行管理できる方

■歓迎条件：

・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験

・総務、IT資産管理、SaaSアカウント管理の経験

・業務フローやマニュアルの整備・改善経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内3-4-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内3-4-1　[最寄り駅]有楽町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中における労働条件の変動はございません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,000円～356,000円

固定残業手当/月：41,400円～55,200円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

308,400円～411,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※給与は評価や業績にに応じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

退職金制度：※勤続1年以上

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり

＜その他補足＞

■時間外手当（超過分）

■年1回社員旅行

■健康診断

■昼食補助制度

■書籍購入補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日

◆年間休日122日以上

◆年末年始休暇

◆夏季休暇

◆GW休暇

◆慶弔休暇

◆産前・産後休暇

【事業概要】

■事業内容：

・石綿や産廃管理の業務システムアスベストONEの提供、導入サポート

・環境対策の人材育成

・産廃物管理の顧問契約

■当社の特徴：

当社は、環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社です。企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の「新たな常識」となる自社SaaSシステム「アスベストONE」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。

■「アスベストONE」の特徴：

リフォーム工事や解体工事に必須の石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現します。「使いやすい」、「現場で撮影・登録・クラウド保存」、「安心の法令遵守」のシステムで、煩雑な帳票の作成や電子マニフェストの発行を解決します。

以下のような機能を提供し、これらの機能を通じて、企業や現場で働く人々をリスクから守り、効率的な事業運営を支援します。

（1）法令遵守支援：最新の法改正情報を提供し、企業が環境関連法規を遵守するためのサポートを行います。

（2）リスク管理：現場でのリスクアセスメントを行い、安全対策の実施状況を管理します。

（3）データ管理：環境データや安全データを一元管理し、効率的なデータ分析と報告を支援します。

（4）トレーニング：従業員向けに環境や安全に関するトレーニングプログラムを提供します。

（5）レポート作成：環境や安全に関するレポートを自動生成し、迅速な情報共有を可能にします。

▼アスベストONEとは：https://kk-ems.jp/asbestos-one/

昨年の5月にリリースし、現在すでに1000以上のアカウント数を突破。

【クラウド型アスベスト業務管理システム　シェアNO.1※】を獲得しました！

※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-4-1

【設立年 補足】

2021年7月

【従業員数】

25名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【HPリンク先】

https://kk-ems.jp/company/