【横浜／自社勤務】セキュリティ技術をベースとしたシステム開発◆NTT100%出資／リモート制度有

【企業名】

NTTテクノクロス株式会社

【職種名】

【横浜／自社勤務】セキュリティ技術をベースとしたシステム開発◆NTT100%出資／リモート制度有

【仕事内容(概要)】

【横浜／自社勤務】セキュリティ技術をベースとしたシステム開発◆NTT100%出資／リモート制度有

【具体的な仕事内容】

～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～

■業務内容：

NTTグループ向けに、セキュリティ技術をベースとしたシステム開発を行います。多数ある案件から、スキル知識や希望を踏まえ、適切なプロジェクトを検討致します。

・要件整理を行いながら、確定した要件についてシステム化（アジャイル開発、もしくはウォーターフォール開発）

・開発後システムの保守/運用（開発として、アプリケーションの保守運用のフォロー）

【開発環境】言語：C++、Java、Python／OS：Linux

■背景：

ITが社会へ普及するとともに、それを悪用した犯罪やサイバー攻撃、あるいは過失による情報漏えい事故などが多発しています。こうした状況に対処するため、我が国では犯罪を規制するための法律や、サイバー攻撃から企業を守るための制度が策定されていますが、より強固なセキュリティ体制を構築する需要が近年急激に高まっており、専門知識を保有する当社およびNTTグループへ多くの引き合いが増えています。

■スキルアップのための支援：

技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。

■当社特徴：

NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件：

・何らかのシステム開発経験（コーディング、試験だけではなく、お客様との要件調整等の上流工程までの経験）

・セキュリティ関連技術の知識

＜必要資格＞

歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜事業所

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

現在、在宅勤務は7～8割でオフィス出社は週1日程度です。業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜事業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業月20ｈ程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,000円～450,000円

＜月給＞

274,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※実費支給

家族手当：当社規定による

住宅手当：月33,600円～59,800円※社内規定による

寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：NTT企業年金基金

退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用等）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習／受験費用、旅費など経費負担可）※AWS全冠社員17名在籍

・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

＜その他補足＞

健康管理/定期健康診断・健康相談等

その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金

※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。

※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※有給取得率100％（積立休暇制度含）／1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等

【事業概要】

■概要：

NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。

【先端技術の更にその先へ】

私たちは、NTT研究所が生み出す研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、メディアなどの技術分野のノウハウを蓄積することで、お客様に最適なソリューションを提案します。

お客様の真の課題をともに追究し、コンサルティングから設計、システム開発、運用・保守までをトータルでサポートします。

変化の激しい社会環境に適応していくため、

・CX（Customer Experience）

・DX（Digital Transformation）

・セキュリティ

・EX（Employee Experience）／Remote World

といった分野へ向けて、お客様とともに新たな価値創造を推し進め、「みらい」へつながる価値あるソリューションを世の中へ広げていきます。

■事業内容：

・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済(代理徴収を含む)など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売に関すること。

・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価に関すること。

・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理に関すること。

・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守に関すること。

・前各号に係わる新技術の調査、その応用開発、コンサルティング、教育および研修に関すること。

・前各号に係わる労働者派遣事業。

・その他前各号に関連する一切の業務。

【郵便番号】

1088202

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー 15F

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,920名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

56,288百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.ntt-tx.co.jp/