【在宅可】生命保険会社のワークフローシステム開発エンジニア◆NTTデータグループ（保険（16））

【企業名】

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【職種名】

【在宅可】生命保険会社のワークフローシステム開発エンジニア◆NTTデータグループ（保険（16））

【仕事内容(概要)】

【在宅可】生命保険会社のワークフローシステム開発エンジニア◆NTTデータグループ（保険（16））

【具体的な仕事内容】

～生命保険会社の業務システム（ワークフロー）開発エンジニア／リーダー～マネジメント候補／NTTデータグループ最大手企業～

■業務内容：

生命保険業務の中核である新契約・保全に関するワークフロー業務の保守・開発を行うプロジェクトを担当しています。

※経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決定となります。

★担当業務や特長について：

https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho02-03.html

■募集背景：

新商品対応など含む保守案件の増加、および、本社事務効率化に向けたデジタル化推進プロジェクトが立ち上がり、プロジェクトの中核となるオープン系技術者を募集しております。

業務SEからプロジェクトマネージャまで幅広い人財を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。

■開発環境：

Java、JavaScript、SQL、DB2

■期待する役割：

即戦力採用の方につきましては、将来的に担当運営（30名程度）の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。基礎的な開発経験を修得されている方につきましては、２～３年以内に５～１０名程度のリーダ業務を任せることができる人材への成長を期待しています。

■教育／キャリアパス：

参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。

お客さま業務、開発環境について着任時に詳細のご説明をさせていただきます。担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しキャッチアップ環境を整えております。

■組織の雰囲気：

社員間のみならず、お客さま、協力会社との関係も良好で社員発想の研修会や改善の取り組みを実施しており、自ら考え行動したい社員にとって力を発揮し易い環境となります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・Java等オープン系環境下での業務アプリケーション開発経験が５年以上

■歓迎要件：

・リーダ、または、サブリーダ経験がある方

■技術系資格（歓迎）

基本情報処理技術者、応用情報技術者等、情報処理試験の資格保有者

AWS等、ベンダー資格の保有者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉県柏市（柏）

住所：千葉県柏市

勤務地最寄駅：柏駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートについて：週1～2日程度　※状況によって相談可

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

555万円～939万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～480,000円

＜月給＞

280,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子育て手当：13,800円／子

住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄

社会保険：NTT健康保険組合

厚生年金基金：NTT厚生年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修受講奨励制度あり

・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）

・昇格した際の階層研修

・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意

■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞

■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用

■各種サークル活動等

■財形貯蓄給付金

■住宅補助費

■住宅取得支援

■持家取得支援

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■週休日（4週間について8日）

■年末年始休暇

■夏季休暇5日

■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。

■特別休暇（慶弔ほか）

■ライフプラン休暇 など

【事業概要】

■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。

■事業内容：

【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～

政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。

NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。

【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】

これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。

■開発分野：

・技術・ソリューション領域

・インターネットバンキング領域

・クレジット領域

・資金証券領域

・保険領域

・バンキング領域

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-2-3

【ビル名等】

汐留芝離宮ビル19F

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

2,334名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

75,900百万円

【HPリンク先】

https://www.nttdft.com/