社内システム責任者◆組織運営・管理業務などをお任せ◆NTTデータGの安定基盤◆管理職（51）

【企業名】

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【職種名】

社内システム責任者◆組織運営・管理業務などをお任せ◆NTTデータGの安定基盤◆管理職（51）

【仕事内容(概要)】

社内システム責任者◆組織運営・管理業務などをお任せ◆NTTデータGの安定基盤◆管理職（51）

【具体的な仕事内容】

～社内SEの部門責任者／社内基幹システムの保守運用・企画等をお任せ／NTTデータ100％子会社／在宅可～

■業務内容

社内システムの担当として、全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティ管理を行っていただきます。また、部門責任者として組織運営・管理業務・を行っていただきます。

＜社内SE業務＞

・社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種ＷＦシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行い、社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。

・社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。

・社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。

・上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングやセキュリティ教育を行う。

＜管理職業務＞

・担当組織の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行

・担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理）

・その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携）

■当社の特徴：

・安定と挑戦の両立

NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。

・キャリアアップ支援が充実

専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。

・顧客からの厚い信頼

NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・組織の管理職経験（3年以上）

・社内システムあるいは何らかの情報システムの開発、保守、運用の管理者としての経験（5年以上）

・プレイイングマネージャーとして業務を行っていただける方

■歓迎条件

・以下の資格を保有する方

• 応用情報技術者試験

• 情報処理安全確保支援士試験

• ネットワークスペシャリスト

• ＩＴＩＬファンデーション

• ＰＭＰ

・ISMS/PMSに関する知識や実務経験を持つ方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル

勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都中央区新富2-3-4　[最寄り駅]新富町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間7時間30分、休憩時間12:00～13:00。全社の平均残業時間は月17.7時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：490,000円～580,000円

＜月給＞

490,000円～580,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（夏6月、冬12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により実費支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞

■企業年金基金

■確定拠出年金

■失効年次有給休暇積立制度

■財形貯蓄

■育児休業制度

■介護休業制度

■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）

■半休制度

■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。

■事業詳細：

AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。

■社内環境：平均勤続年数：15.4年　離職率：3.4％

福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は15年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。

【郵便番号】

1040041

【所在地】

東京都中央区新富2-3-4

【ビル名等】

NJKビル

【設立年 補足】

1973年11月

【従業員数】

915名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

21,159百万円

【経常利益】

1,738百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.njk.co.jp/