スマホアプリ開発◆エンジニア金融・決済系のオープン系開発◆要件定義からお任せ◆NTTデータG(7)

【企業名】

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【職種名】

スマホアプリ開発◆エンジニア金融・決済系のオープン系開発◆要件定義からお任せ◆NTTデータG(7)

【仕事内容(概要)】

スマホアプリ開発◆エンジニア金融・決済系のオープン系開発◆要件定義からお任せ◆NTTデータG(7)

【具体的な仕事内容】

～NTTデータグループの安定基盤／金融・決済系のオープン系アプリケーション開発をお任せ／Android Java/Kotlin/Swinft等の開発でテックリードを目指したい方へオススメです！～

NTTデータグループ会社の当社にて、親会社の案件を中心としたシステムの開発でモバイルエンジニアを募集いたします。

■業務内容：

・要件定義から開発、試験、保守運用

・金融クレジットカード関連、あるいは公共マイナンバー関連等のスマホアプリ開発が主要な案件です

■事業部について

培ってきた金融業務ノウハウや専門スキルを活用しながら、データ分析やビジネス最適化の支援、また、金融リスク管理、マネー・ローンダリング対策など、業界特有の機能拡張にも柔軟かつ迅速に対応し、ミッションクリティカルな社会システムとして金融機関業務に最適な形でシステムを提供しています。

＜対応例＞

金融分野におけるシステム開発をメインとして対応。Java言語によるUnix、Linuxをベースとしたオープン系システムはもとよりCOBOL等のホスト系案件まで、広範囲に渡る技術要素に対応可能

基幹システムなどの言語アプリケーションから、顧客接点系（タブレット等）の各種Webアプリケーション等の幅広い条件に対応。

■当社の特徴

・安定と挑戦の両立

NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。

・キャリアアップ支援が充実

専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。

・顧客からの厚い信頼

NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・スマホアプリ（iOS/Android）の開発経験　または、Webフロントシステム(TypeScript、React/Vue)開発経験のいずれか

■歓迎要件

・Android(Java、Kotlin)、iOS(ObjectiveC、Swift)、Flutter(Dart)のアプリ開発経験

・TypeScript、React、Vue等のWebシステム開発経験

・アジャイル開発(スクラム)の開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

お客様先（東京都内）

住所：東京都内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社の平均残業時間は月17.7時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞

270,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（夏6月、冬12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により実費支給

家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）

住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞

■企業年金基金

■確定拠出年金

■失効年次有給休暇積立制度

■財形貯蓄

■育児休業制度

■介護休業制度

■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）

■半休制度

■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。

■事業詳細：

AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。

■社内環境：平均勤続年数：15.4年　離職率：3.4％

福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は15年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。

【郵便番号】

1040041

【所在地】

東京都中央区新富2-3-4

【ビル名等】

NJKビル

【設立年 補足】

1973年11月

【従業員数】

915名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

21,159百万円

【経常利益】

1,738百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.njk.co.jp/