海外営業（英語圏）◇海外クライアント向けインバウンドプロモーション／NTTドコモG（電通G合弁）

【企業名】

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【職種名】

海外営業（英語圏）◇海外クライアント向けインバウンドプロモーション／NTTドコモG（電通G合弁）

【仕事内容(概要)】

海外営業（英語圏）◇海外クライアント向けインバウンドプロモーション／NTTドコモG（電通G合弁）

【具体的な仕事内容】

■□英語×営業のキャリアが積める／英語力を活かし海外クライアントへ提案／ゲーム・テック系イベント実績あり／CM・オフライン広告等オンオフ問わず一貫して対応！■□

★クライアントの事業成長への貢献を実感

★海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援可能

★メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる

■業務内容：

海外クライアントに対し下記業務を行っていただき、海外直販ビジネスを拡大いただきます。

▽クライアントとの関係構築

イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案

クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

▽提案商材

アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、TVCM、オフライン広告等

※施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

▽テック系イベントやゲーム系イベントへの参加実績

China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR

White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connectなど

■事例：

・大人気女優を起用したTVCM・WEB戦略により、スマホゲーム【Toon Blast】の国内ユーザーを300万人声まで伸長

https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/

■組織構成：海外営業局 globalチーム配属

海外営業局：30名前後

※入社後はOJTにて業務を進めます。

■競合優位性：

日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強い。

テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案が可能。

■入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題にソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※すべてを満たす方

・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）　※1次面接は英語での実施となります。

・ビジネスレベルの日本語力

・WEB広告代理店や総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験（2年以上）

■歓迎条件：

・広告業界での営業経験

・スマートフォン広告の知見

・海外クライアントへの営業経験

・トリリンガル(日本+英語+α)の方

＜語学力＞

必要条件：英語中級

＜語学補足＞

詳細は応募条件欄参照

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社CARTA ZERO

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社CARTA ZERO／東京都港区虎ノ門2-6-1 　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

＜スーパーフレックスタイム制あり＞

・1日の標準労働時間：8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,636円～490,455円

その他固定手当/月：63,524円～67,788円

固定残業手当/月：127,857円～191,813円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,017円～750,056円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・ライフプラン支援金：55,000円

・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,788円

※超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

※昇降給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

・交通費支給（月額5万円まで）

・保険（団体割引　GLTD任意保険）

・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・電通契約施設利用可能

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度※詳細は福利厚生その他欄

【事業概要】

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。

日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業

・メディア&コマース事業

・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが

経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、

事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1055536

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

【設立年 補足】

1999年10月

【従業員数】

1,359名

【市場】

非上場

【資本金】

1,614百万円

【売上高】

25,940百万円

【経常利益】

3,036百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

https://cartaholdings.co.jp/