【NTTデータグループ】IT法人営業◆リモート中心◆公共機関向けクラウド・インフラ提案営業

【企業名】

日本電子計算株式会社

【職種名】

【NTTデータグループ】IT法人営業◆リモート中心◆公共機関向けクラウド・インフラ提案営業

【仕事内容(概要)】

【NTTデータグループ】IT法人営業◆リモート中心◆公共機関向けクラウド・インフラ提案営業

【具体的な仕事内容】

～公共DXを推進する上流提案営業／自治体の課題解決／NTTデータG～

●1962年設立/全国3500社以上のお客様を支えてきた実績あり

●公共機関向けクラウドサービス（IaaS）やインフラソリューションの提案

●リモート可/フレックス制/平均勤続年数15.1年/女性育休復職率100％以上

1962年設立、NTTデータGの一員として全国3500社以上の顧客を支えてきた当社。自治体を中心とした公共機関向けに、クラウドサービス（IaaS）やインフラソリューションを提案する営業担当を募集。顧客課題や将来構想を踏まえた企画提案型営業として活躍いただきます

■詳細

・公共機関向けクラウド・インフラソリューション提案

・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成

・見積作成、契約締結など営業活動全般

・既存顧客へのリプレイス提案、機能追加提案

・反響顧客への新規提案活動

・パートナー企業との協業による案件推進

・中長期的なリレーション構築および深耕営業

担当顧客：1人あたり3～4団体程（市町村を中心とした自治体がメイン）

既存顧客とは月1定例にてインフラ更新やサービス追加等の継続提案を実施。入社後は既存顧客を担当しながら業務理解を深め、入社3か月を目安に反響営業へも挑戦。最終的には既存・新規が半々程度となる想定です

■商材の強み

自社クラウドサービス「Jip-Base（IaaS）」をはじめ、クラウド・仮想化基盤・インフラソリューションを幅広く提案。ベンダーフリーのため最適な製品を提案でき、保守・運用まで自社で対応。高品質かつコスト競争力の高いサービス提供が可能です

■キャリアパス

年2回の評価面談と年1回の昇格面談を実施。実績だけでなく資格取得も評価対象となり、継続的に専門性を高められる環境です

■働き方

・週2リモート可能/月平均残業12H/フレックスタイム制

・時間単位の有給取得制度あり/有給休暇平均取得日数13.2日/平均勤続年数15.1年

■魅力

NTTデータGの安定基盤のもと、公共機関向けクラウド・インフラ提案に携われます。担当顧客は3～4団体程度のため顧客に深く入り込み、課題解決型の営業に専念。自社クラウドやベンダーフリーの強みを活かし、公共DX・クラウド領域の専門性向上が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・IT営業経験

■歓迎

・IT業界での営業経験または開発経験

・顧客折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南1-3-1

勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南1-3-1　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックス勤務可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

昇格（各種審査有り）有り

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：384,000円～426,000円

＜月給＞

384,000円～426,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。

※賞与：年2回

※残業手当は別途支給

※交通費別途支給

※卒業8年未満の社員職能資格A4まで、家賃補助有（上限3万円まで）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社実績または6カ月単位で支給

家族手当：無

住宅手当：実家からの通勤時間が1.5h以上で、卒業後8年未満

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金

＜定年＞

60歳

定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。

・技術/営業/DX等専門スキル向上研修

・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等　多数

＜その他補足＞

諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等

施設：健保契約保養所、基金契約保養所

その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休

※保守対応などによる休日勤務（代休取得）あり

【事業概要】

■企業理念：「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」

■社員信条：1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします

2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します　3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります

■Group Vision：「Trusted Global Innovator」

■JIP Vision：「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」

■業務内容：金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。

■会社概要・特徴

・創立：1962年（昭和37年）。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。

・パイオニア：1971年に日本発の商用オンラインサービス（TSS）を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。

・3,500社：これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。

・NTTデータグループ：2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。

・クラウドサービス：JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。

■金融事業部：Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。

【郵便番号】

1028235

【所在地】

東京都千代田区九段南1-3-1

【設立年 補足】

1962年12月

【従業員数】

1,512名

【市場】

非上場

【資本金】

2,460百万円

【売上高】

36,816百万円

【経常利益】

4,577百万円

【HPリンク先】

https://www.jip.co.jp/