NWエンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア

【職務概要】
ネットワーク・インフラエンジニアとしての現場業務に加え、未経験入社の若手エンジニアに対する研修講師・OJT指導を担当いただきます。当社は未経験者をNW・インフラエンジニアとして採用・育成することを事業の核としており、毎月3〜5名の新人エンジニアが誕生しています。現場経験を活かしつつ、若手の「最初の1〜2年」の育成に携わることが可能です。

【職務詳細】

• エンジニア業務

・LAN／WAN／DCネットワークの設計・構築・保守
・クラウドネットワークの設計（AWS／Azure）
・サーバーインフラの設計・構築・運用
・障害対応、原因分析、再発防止

• 育成・講師業務

・帰社日の社内研修講師（月1〜2回）
研修テーマ例：CCNA対策、ルーティング基礎、トラブルシューティング実践
・現場での若手エンジニアへのOJT指導
・研修資料の作成・改善

【エンジニアとしての働く環境】
当社では、エンジニア業務を続けながら育成にも関わることができます。自身が現場で苦労してきた経験を体系化し、後輩が同じ壁でつまずかないよう伝えていく役割です。現場と講師の両面で経験を積むことができます。

【在籍エンジニアの声】
・「現場も講師も、どちらも本気でやれる環境です。エンジニアとしての仕事を続けながら、若手が育っていく様子が見られる。二度おいしい仕事だと思っています。」（NWエンジニア／経験12年）
・「自分が現場で悩んできたことを体系化して伝えられる。それが一番のやりがい。若手がスムーズに動けるようになる瞬間は、設計がうまくいったときと同じくらい嬉しいです。」（NWエンジニア／経験8年）

【数字で見るフルスタック】
・平均年齢：28.2歳
・男女比：女性6：男性4
・有給取得率：94%
・エンジニアリスキリング数：40名以上（毎月3〜5名）
・賃上げ率：2023年 12.1%／2024年 3.4%

【受動喫煙防止措置】屋内禁煙

求めている人材

【必須スキル】
・ネットワーク／サーバー／クラウドいずれかの設計・構築経験 3年以上
・Linux または Windows Server の運用・保守経験
・ルーター・スイッチ等のNW機器設定経験（Cisco等）
・障害対応・トラブルシューティングの実務経験

【歓迎スキル】
・AWS／Azure／GCP いずれかの設計・構築経験
・CCNA／CCNP、LinuC、AWS認定資格等の保有
・セキュリティ設計・SOC／NOC業務経験
・プロジェクトリーダー・PM経験

【求める人物像】
・変化の多い現場でも冷静に対応できる方
・自分のエンジニア経験を次世代に伝えたい方
・チームで協力してやり遂げることにやりがいを感じる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 19日

固定時間制（実働8時間）
・月平均残業：20時間以内
・土日祝休み・完全週休2日制
・在宅勤務ができる案件もあります（全案件ではありません。配属先によって異なります）

休日休暇

土日祝日休み（シフトにより変動する場合あり）
年間休日125日（完全週休2日制）

勤務地

〒1040032東京都中央区八丁堀3丁目6番6号 アド京橋ビル2F

交通・アクセス

東京駅 徒歩10分 日本橋駅 徒歩10分 八丁堀駅 徒歩6分 京橋駅 徒歩7分 新富町駅9分 宝町駅 徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給400,000円〜600,000円（月給制）
経験・スキルを考慮して決定します

• 試用期間（3ヶ月）：本採用時と同条件
• 固定残業代はありません

【手当】
・資格取得手当（月給加算・約60資格が対象。CCNA月6,000円／CCNP月12,000円）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（職階に応じて月3,000円〜40,000円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 月給400,000円×12ヶ月＝年収4,800,000円〜
• 月給600,000円×12ヶ月＝年収7,200,000円

＊資格手当・住宅手当は含みません

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【学習支援】
・研修費・教材費・受験費用 全額会社負担（再受験費も会社負担）
・資格取得手当（月給加算・約60資格が対象）
・入社前の学習支援（参加1日につき1万円＋交通費を支給）

【働きやすさ】
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（職階に応じて月3,000円〜40,000円）
・服装自由（プロジェクト先による）

【評価・キャリア】
・職階4段階。年収レンジと昇格条件を全社に公開
・3ヶ月に一度の評価会議／原則毎月の1on1
・社内公募制度

職場環境

【本社オフィス内、自習スペース開放！】
いつでも利用可能
・全席にモニター配備
・コーヒーマシーン利用可
・喫煙室完備
・部活動でも使用可能
【在宅勤務】
・一部フルリモ可能

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
徒歩3分の場所に喫煙スペースがあります。

選考プロセス

＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
応募後、原則2営業日以内に面接に関するご連絡を差し上げます。

＜STEP2＞面接（1〜2回）※Web面接対応
土日・平日夜の時間帯でも面接が可能です。
疑問点や不安は何でもご相談ください！

＜STEP3＞内定
内定後もキャリアについて丁寧にご説明します。