【大阪】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎＃O08

【企業名】

三菱電機システムサービス株式会社

【職種名】

【大阪】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎＃O08

【仕事内容(概要)】

【大阪】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎＃O08

【具体的な仕事内容】

◆◇人事労務業務のご経験のある方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能◆◇

◆採用背景

当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備と『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善がミッションです。

◆職務内容

関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。

◆具体的には

◎労務：

担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。

◎総務：

従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理

◎人事：

担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務

◆業務の魅力

・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。

・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

◆キャリアステップ

入社直後はこれまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定し、3年以上経過後を目安に他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。将来的には管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。

◆職場環境

・基本的に土日祝休（業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます）

・月平均残業時間20時間以内

・産育休取得後の復帰率はほぼ100％

◆当社について

三菱電機グループのエンジニアリング・サービスを担う中核企業として、設計・施工から保守・メンテナンス、システム提案まで幅広いサービスを提供しています。全国規模のサービスネットワークと三菱電機グループならではの高い技術力を強みに、産業・社会インフラを支え続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事労務業務のご経験

※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方

※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方

・普通自動車第一種運転免許（業務で運転する機会があります）

■歓迎条件：

・第一種衛生管理者

・労働法、安衛法の知識をお持ちの方

・事業所における労苦管理業務のご経験

・採用に関する業務経験がある方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西支社／大阪府大阪市北区大淀中1-4-13　[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,000円～410,000円

＜月給＞

263,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月）

■昇給：有

■キャリアアップのイメージ

課長補佐（年収930万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額（規定に基づく）

家族手当：次世代育成手当（扶養手当）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度

・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

基本的に土日祝休（業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます）

有給休暇20日～25日（初年度は入社月により異なる）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

【事業概要】

■概要:

1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。

■事業詳細:

～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～

◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業

【商品部門】

毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。

・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案

・省エネシステムの提案

・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案

◇FA産業用機器関連事業

【機電部門】

IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。

・ロボットシステム＆サービスの提案

・産業用FAシステムエンジニアリングの提案

・産業用FAシステムリニューアルの提案

◇映像･情報通信機器事業

【電子部門】

セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。

・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案

・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案

・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案

◇トータルシステム提案事業

【総合営業部門】

３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

【郵便番号】

1400005

【所在地】

東京都品川区広町2-1-21

【ビル名等】

OIMACHITRACKSBUSINESSTOWER8F

【設立年 補足】

1962年4月

【従業員数】

2,012名

【市場】

非上場

【資本金】

600百万円

【売上高】

68,934百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.melsc.co.jp/