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OA床工・床の楊重と運搬

Exclusive opportunity

Onsite

OA床工・床の楊重と運搬

株式会社 日重

OA床工・床の楊重と運搬

11 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Sakae, Inba District, Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

11 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 日重

就業場所

〒352-0014

埼玉県新座市栄2ー11-14

職種

OA床工・床の楊重と運搬

仕事内容

商業施設・オフィスなどの内装仕上げ工事(床下地材・カーペット

)を行います。

手に職を。大型オフィスの”足元”を支える床をデザインする仕事

です。

従事すべき業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11110-06700861

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

朝霞公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

床・内装工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1111-615587-1

事業所名

カブシキガイシャ ニチジュウ

株式会社 日重

所在地

〒352-0014

埼玉県新座市栄2ー11-14

ホームページ

https://www.nichiju.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

OA床工・床の楊重と運搬

仕事内容

商業施設・オフィスなどの内装仕上げ工事(床下地材・カーペット

)を行います。

手に職を。大型オフィスの”足元”を支える床をデザインする仕事

です。

従事すべき業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒352-0014

埼玉県新座市栄2ー11-14

最寄り駅

東武東上線 朝霞駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

東武東上線・朝霞駅からバス 新座栄バス停下車徒歩7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

指定喫煙場所あり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当

運転手当

職長手当

技術手当

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

80,000円〜500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間は90分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

年末年始、夏期休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

21人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和61年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

大型・中規模のオフィスビル内での、床材の取り付け工事。OAフ

ロア工事がメインとなります。また、その床材を機械を使って運搬

する仕事もあります。

会社の特長

社員の健康管理及び労務管理には時間をかけて取り組み、働きやす

い環境作りに力を入れています。

法人番号

6030001046059

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒352-0014

埼玉県新座市栄2-11-14

東武東上線・朝霞駅からバス 新座栄バス停下車徒歩7分

最寄り駅

東武東上線 朝霞駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者(カタカナ)

マツムラ イツオ

担当者

松村 五男

電話番号

048-479-5400

FAX

048-479-5446

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ハローワークから事前連絡の上、面接時にハローワーク紹介状・履

歴書を持参して下さい。

【事業主・求職者の皆様へ】

「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、

採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

  • 新座市役所内ふるさとハローワークでも

紹介状を交付できます

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【こんな方に向いてます】※いずれかはまれば向いてます。

・デザインがすきな人

・筋トレとか鍛えるのが好きな人

・体を動かすのが好きな人

・黙々と集中するのが得意な人

・都内の有名商業施設の建設に関りたい人

・都内や郊外で街歩きしながらご飯めぐりするのが好きな人

・将来は自分で現場を動かしたい人

【働く環境】

当社は、「働きやすい」です。

1.通勤は電車通勤か社用車が選べます。

2.直行直帰で基本8時~17時頃には帰って好きなことができま

す。

3.通院が必要な社員は休んでもOKです。

4.必要なことがない限り事務所に立ち寄らなくてもよい。

私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしてます。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

株式会社 日重 本社

代表的な支店・営業所・工場等2

株式会社 日重 倉庫

年商

令和2年

3億3,494万円

令和元年

3億217万円

平成30年

2億7,549万円

主要取引先

主要取引先1

ニチアス株式会社

主要取引先2

OM機器株式会社

主要取引先3

センクシア

関連会社

関連会社1

ニチアス株式会社

関連会社2

OM機器株式会社

関連会社3

センクシア

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

作業着(防寒着、空調服、等)支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

資格取得研修あり

両立支援の内容

学校行事等の休みや病気等の休みに配慮して仕事できます。必要な

場合はご相談下さい。育児短時間勤務制度(3歳まで)・介護休業

・介護短時間勤務制度あり。

事業所に関する特記事項

働きたい意志がある者については60歳以上でも雇用

続けています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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