四万十市　ルート営業(OA・IT機器の提案営業)未経験可

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業

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• 月給23万〜26万円＋賞与

✅問題解決型の提案営業

✅高知県ワークライフバランス推進企業認証（次世代育成部門）

✅転居を伴う転勤なし。

高知で長く働けます

✅男女ともに育児休業取得実績あり

✅既存のお客様のIT・通信環境を、課題から伴走・解決。

✅入社後約3カ月は先輩同行。

専門分野はサービスエンジニアと連携。
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この仕事を一言でいうと

【企業の「困った」を聞き、オフィス環境や働き方の改善を提案する仕事です。】

高知市を拠点に、既存の法人顧客を中心にチームで担当します。

複合機・PCから配膳ロボット・オフィス家具まで、数万点以上の商材からお客様の困りごとに合うものを提案。

専門的な内容は、技術スタッフと連携して対応します。

「PCが遅い」

「ネットワークを見直したい」

「セキュリティを強化したい」

といった困りごとを聞き、技術スタッフと連携しながら最適な機器・サービスを提案します。

【具体的な業務】

• 既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング

• OA・IT機器のご提案、見積・契約対応

• 納品後のフォロー、必要に応じてサービスエンジニアと連携

※一部、新規のお客様への提案もあります。

【入社後の流れ】

• 入社〜3カ月：先輩同行で、商品知識や提案の流れを学びます。

• 3カ月〜半年：既存顧客への訪問・案内から担当します。

• 半年以降：習熟度に応じて、提案できる商材や担当範囲を広げます。

【1日の流れ】

• 8:30 出社・準備

• 9:00〜12:00 お客様先訪問

• 12:00 昼休憩

• 13:00〜16:30 お客様先訪問・納品立ち会い

• 16:30 帰社、報告、翌日準備、案件進捗確認、サービスエンジニアとの打合せ

• 17:30 退勤

アピールポイント

• 自分の提案が、お客様の働き方を変える

配膳ロボットやオフィスづくりなど、幅広い提案で課題解決に関われます。

• 営業一人で抱えない。技術スタッフも一緒に動く

専門分野は技術スタッフに任せ、営業はお客様への提案に集中できます。

• 高知で、DXの最前線の法人営業

転居を伴う転勤なし。地域に根ざし、はお客様のIT相談相手として成長できます。

求めている人材

• 必須条件

• 高卒以上

• 35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方はぜひお話を聞かせてください！】

➰人と話すことだけでなく、相手の話を丁寧に聞ける方

➰相手の困りごとを聞き、解決方法を考えることが得意な方

➰分からないことを調べたり、先輩・上司に相談できる方

➰新しい商品やIT知識を素直に学べる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり166時間42分

勤務時間・曜日
8:30〜17:30（実働8時間）

主に月曜〜金曜勤務。

月平均1〜2回の土曜出勤があります。

残業：月10〜20時間程度

休日休暇

休暇・休日
日曜・祝日は原則休み

年間休日115日

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

✅平均有給休暇取得日数11.5日

✅年間有給消化率70％

✅月平均残業12時間

✅男女ともに育児休暇の取得実績あり

✅「こうち男性育休推進企業」登録

・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

勤務地

〒7870010高知県四万十市古津賀4丁目100-2

交通・アクセス

• JR中村駅から車5分（徒歩15分）

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与】

月給230,000円～260,000円

未経験から月給23万円スタート。

※給与は年齢等を考慮して決定します。

＜給与内訳＞

・基本給：190,000円～220,000円

・営業手当：40,000円

※営業手当40,000円は固定残業代として支給します。

基本給190,000円の場合は28時間分、基本給220,000円の場合は24時間分に相当します。

相当時間を超える時間外労働分は、別途支給します。

想定年収：333万円～422万円

＜昇給・賞与＞

・昇給制度あり

前年度実績：0～5％

・賞与：年2回

前年度実績：4.00カ月分

＜別途支給される手当＞

・家族手当

配偶者：月5,000円

子：月2,000円

・通勤手当：月25,000円まで

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
➰高知県ワークライフバランス推進企業認証（次世代育成部門）

➰賞与 原則年2回（業績・査定による）

➰昇給 原則年1回

➰通勤手当（上限25,000円）

➰家族手当

➰マイカー通勤可

➰無料駐車場あり

➰社用車貸与

➰産前産後・育児休業制度

➰産後ケア施設利用制度

➰がん保険加入制度

➰入院・手術見舞金制度

➰確定給付企業年金制度（DB・前払退職金制度を取り入れた年金制度）

➰資格手当

➰資格取得に必要な受講・受験費用を会社負担

➰定期健康診断

➰財形貯蓄制度

➰慶弔見舞金制度

➰社会保険完備

選考プロセス

• 会社の状況を、社員にもオープンに

年1回の社員総会で、前期の決算内容を全社員に共有しています。

【社員インタビュー】

入社4年目の20代社員。

「人と話すことが好きで、信頼関係を築く仕事がしたい」と営業職へ。

お客様の困りごとを丁寧に聞き、迅速に対応することで、「次もあなたにお願いしたい」と言っていただけたことがあります。

商品だけでなく、自分の対応や人柄で選ばれることが、この仕事のやりがいです。

【応募・選考について】

• WEBの応募ボタンからご応募ください。

「少し話を聞きたい」

「応募前に仕事内容を知りたい」という方も歓迎です。

カジュアル面談や職場見学も可能です。

経験や知識に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。

• 電話応募：TEL 088-844-4220

「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

【選考予定】：オンライン面接 職場見学・部長面接 役員面接 内定

【代表メッセージ】

私たちは高知県に根ざし、50年にわたりIT機器の販売・サービスを通じて地域を支えてきました。

私たちの仕事は、ただ商品を売るだけではありません。

お客様が困ったときにすぐに駆けつけ、顔を合わせて一緒に解決することを大切にしています。

これからもAIやIoTなど新しい技術を取り入れ、地域のお客様の役に立つ形へ変えていきます。

一人ひとりが主役となり、「もっと良くできる」を考え、周囲と協力しながら挑戦できる方と、高知の未来をつくっていきたいと考えています。