【神奈川×インフラ】ネットワーク設計・運用保守◆教育体制◎／若手活躍中／OJTあり＜CU-3＞

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【神奈川×インフラ】ネットワーク設計・運用保守◆教育体制◎／若手活躍中／OJTあり＜CU-3＞

【仕事内容(概要)】

【神奈川×インフラ】ネットワーク設計・運用保守◆教育体制◎／若手活躍中／OJTあり＜CU-3＞

【具体的な仕事内容】

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■このような方におすすめ

・神奈川エリアでITインフラ・ネットワーク領域のキャリアを築きたい方

・ネットワーク設計や運用保守の経験を活かし、さらにスキルアップしたい方

・PowerShellやPythonなどの技術に触れながら、設計業務にも関わっていきたい方

・教育制度やOJTが整った環境で、着実に成長したい方

■業務内容：

ネットワーク領域における詳細設計～運用・保守までを担当いただきます。

BREXA Techグループとして、上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有しており、これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です。

具体的な業務内容は以下の通りです：

・ネットワーク構成の設計・検討

・詳細設計書の作成・更新

・ネットワーク機器の設定・管理（Windows／Linux環境）

・PowerShellやPythonを用いたスクリプト作成・運用支援

・SQLを活用したデータ管理・分析

■環境：

OS：Windows/Linux

ツール：SQL

言語：PowerShell、Python

データベース：SQL

人数：45名

雰囲気：ネットワーク知識がなくてもOJTでキャッチアップできる環境です。

■当社の魅力：

【大手企業との安定取引】

全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。

【安定した就業環境】

・残業時間：*10.6時間/月

・有給消化：*80.0％

・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています）

【資格取得支援】

取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。

*：2024年12月時点

【透明性のある評価制度】

グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。

※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

以下のいずれかに該当する方を歓迎します

・ネットワーク設計・構築のご経験

・運用保守や監視業務のご経験

※まずはお気軽にご応募ください！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先常駐（神奈川）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

弁天橋（鶴見線）勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより変更可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はなし

【給与】

＜予定年収＞

440万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞

270,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：社内規定により支給

寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格取得祝い金（資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月、試験費用及び祝い金） / 各種研修

＜その他補足＞

・引越費用補助

・定期健康診断

・慶弔見舞金

・教育研修制度、資格取得支援制度

・産休制度

・確定拠出年金制度（401K）

・その他報奨金制度あり

・提携保養所

・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援

■家族手当

└配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円　※18歳未満のお子様

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/