ツアー運営メンバー◆インバウンド観光客へ「感動体験」を／事業・商品企画経験者必見／旅行業未経験OK

【企業名】

株式会社羅針盤

【職種名】

ツアー運営メンバー◆インバウンド観光客へ「感動体験」を／事業・商品企画経験者必見／旅行業未経験OK

【仕事内容(概要)】

ツアー運営メンバー◆インバウンド観光客へ「感動体験」を／事業・商品企画経験者必見／旅行業未経験OK

【具体的な仕事内容】

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇

当社は、欧米豪を中心としたインバウンド観光客に対し、日本の魅力を深く体験できる質の高いオプショナルツアーを提供しています。

ゲストの多様化するニーズに応え、常に市場をリードする「感動体験」を生み出し続けるため、ツアーの価値最大化を担うプロダクトマネージャーを募集します。

「ツアー価値をつくる」をミッションに、ツアーを一つのプロダクトとして捉え、企画から運用、改善まで一貫して担っていただきます。

1. 戦略策定・企画立案

・欧米豪市場のトレンド、競合を分析し、ツアーのコンセプト立案

・ツアーのオペレーション設計・構築（品質と効率の両立）

2. プロダクト改善

・ツアー内容（体験設計）やプライシング（収益性）の改善

・ツアーの需給に応じた在庫管理と販売戦略への落とし込み

3. ステークホルダー連携

・ツアーの体験品質を担保するためのツアーガイドの育成・評価システム構築

・ツアーで利用する店舗・施設（サプライヤー）との仕入れ交渉、パートナーシップ構築

4. データドリブンの改善

・ツアーのゲストやガイドのVoC（お客様・現場の声）分析とプロダクトへの反映

・売上、PV、CVR、顧客満足度データなどの分析に基づいた論理的な改善施策の実行

■魅力：

・ゲストやガイドの「感動体験」の瞬間に立ち会い、自分が創造した価値が人に喜びを与えることを間近で実感できます。

・自身の施策の成果（売上・CVR向上）やゲストの反応をデジタルデータとVoCの両面からすぐに実感し、PDCAを高速で回せます。

・日本の文化、地域資源を掘り起こし、欧米豪の視点に合わせた「新しい日本の魅力」として世界に発信する創造的な仕事です。

・ツアーの品質と収益性、両方に責任を持つ事業成長の要としての役割を担い、裁量と達成感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・事業企画・商品企画の経験（3年以上）

・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）

・顧客折衝経験

・データ分析・ITツール活用能力

■歓迎条件：

・旅行業の経験

・Webマーケティングの知識

＜語学補足＞

必須：日常会話レベルの英語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区銀座7-16-21　[最寄り駅]築地市場駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※ツアーやイベントなどにより前後する日があることがあります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：219,000円～384,000円

固定残業手当/月：78,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

297,000円～519,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は賞与を含んだ金額です。

■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり）

■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：VCスタートアップ健保

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■ウォーターサーバー設置

■インフルエンザ予防接種

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・国民の祝日

・年次有給休暇(入社後半年後10日付与)

・夏季休暇(3日)

・年末年始休暇(12月29日～1月3日)

・慶弔休暇

・産前産後休暇、育児介護休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。

ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』

日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、

日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。

観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。

しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。

■事業内容：

宿泊管理事業／トラベル事業／着物レンタル事業／地域プロデュース事業／ガイドコミュニティ事業／メディア事業

■バリュー：

スピード最優先　挑戦を楽しむ　尊重と信頼

■今後の展望：

これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。

＜市場環境＞

1.インバウンドは2019年がピークだったが、今年～来年にはそのピークに達することができそうなスピードで成長している

2.円安で追い風、成長が加速している

＜競争環境＞

市場は伸びしろしかないため、競合も増えてきています。早期に採用を行い、スケールを大きくしていくフェーズです。

■当社の魅力：

・インバウンド業界での代表取締役の知名度も高く、大手企業との協業も既に叶っています。

・複数事業を行うことでのシナジーを発揮できます。着物レンタル・宿泊・オプションツアー・地域活性化、すべての事業をワンセットで提供できるからこそのデータ活用や注文増加など、相乗効果があります。

・バックにミダスキャピタルがいるため、M&Aも積極的に行えます。

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座7-16-21

【ビル名等】

銀座木挽ビル3F

【設立年 補足】

2022年12月

【従業員数】

250名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://compasscorp.jp/