【ふるさとチョイス】体験領域のカテゴリー成長戦略・マーケティング◆業界未経験OK◆週3リモート可

【企業名】

株式会社トラストバンク

【職種名】

【ふるさとチョイス】体験領域のカテゴリー成長戦略・マーケティング◆業界未経験OK◆週3リモート可

【仕事内容(概要)】

【ふるさとチョイス】体験領域のカテゴリー成長戦略・マーケティング◆業界未経験OK◆週3リモート可

【具体的な仕事内容】

～旅行・体験型返礼品の拡大推進／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎～

◎成長余地の大きい「体験領域」のど真ん中で、カテゴリー成長をリードできる

◎戦略だけで終わらず、実行・効果検証まで関わることができる

◎まだ型が固まり切っていない領域だからこそ、自分の工夫や意思が仕事に反映されやすい環境

◎仮説検証しやすく、成果が見えやすい仕事

◎旅行・レジャー・体験サービスへの関心を、地域の魅力発信に直結する仕事へとつなげられる

■業務概要：

体験領域のマーケティング・戦略推進担当として、売上目標、顧客ニーズ、実績データを踏まえながら、重点カテゴリーの成長戦略を設計し、ユーザーコミュニケーションやプロモーション施策の企画・実行・効果検証まで一気通貫でお任せいたします。

単なる販促担当ではなく、カテゴリー成長のハブとして、戦略と実行の両方に責任を持つ役割を担います。

■業務詳細：

◇体験領域におけるカテゴリー戦略の立案

・注力カテゴリー、狙う顧客、勝ち筋の整理、カテゴリー成長の方針策定

・会員、返礼品、サイト内行動、市場トレンドなどの各種データをもとにした重点カテゴリーの設定および分析

・売上目標から逆算した成長シナリオと注力施策の設計

◇ユーザーコミュニケーション・露出設計・施策実行

・商品の魅力や企画意図を伝えるプロモーション設計、紹介コンテンツの企画ディレクション

・サイト内の導線や見せ方の設計（ユーザーにとって選びやすく、体験したくなる情報設計）

・メルマガ、特集、その他マーケティング施策の企画連携、および実施後の効果測定・改善

・顧客セグメントに応じた「誰に何をどう届けるべきか」という訴求設計の最適化

◇MD後方支援（品調達支援）

・データ分析やユーザーニーズの把握を通じて、「今どのような体験返礼品が求められているのか」という仮説の導出

・仮説をもとにした、調達担当（MD）へフィードバックと、カテゴリー成長の観点からの調達方針支援

◇部門横断での推進

・MD、制作、関係部署との連携ならびに、施策に必要な情報の収集、実行に向けた調整の実行

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、Webディレクションの実務経験計3年以上

・会員分析、商品分析、サイト分析など何らかのデータ分析を踏まえた施策立案・効果測定の経験をお持ちの方

・顧客セグメントに応じた訴求設計の経験をお持ちの方

・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

the ARGYLE aoyama

住所：東京都港区北青山2-14-4

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■最寄駅：東京メトロ銀座線外苑前駅（3番出口） 徒歩2分、東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線表参道駅（A3出口） 徒歩6分

＜転勤＞

当面なし

※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

the ARGYLE aoyama／東京都港区北青山2-14-4　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

504万円～822万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,069,420円～5,422,680円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：109,215円～178,110円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

420,000円～685,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験等によりご相談を承ります。

※別途、業績に応じて賞与支給

■その他固定手当：生涯設計手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■育自分制度

■各種勉強会

■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞

■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度

■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助

■ベビーシッター割引制度

■従業員持ち株会

■在宅手当：会社規定に基づき支給

■団体長期障害所得補償保険

■企業型確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始

■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加した場合1日分休暇取得可

■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間付与

【事業概要】

■事業内容：

同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。

主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。

加えて、クラウドファンディング型寄付（GCF）や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」（LoGoチャット等）、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。

■ビジョン：

「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。

創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。

単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。

■特徴：

ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。

また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。

加えて、自治体専用SaaS（LoGoシリーズ）は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。

■組織風土：

「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。

また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。

オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。

【郵便番号】

1410021

【所在地】

東京都品川区上大崎3-1-1

【ビル名等】

JR東急目黒ビル7F

【設立年 補足】

2012年4月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

122百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.trustbank.co.jp/