運用保守OK《クラウドエンジニア》学びたい意欲を全力サポート＊上流工程・リモート案件多数◆賞与3回

【企業名】

株式会社エーエスエル

【職種名】

運用保守OK《クラウドエンジニア》学びたい意欲を全力サポート＊上流工程・リモート案件多数◆賞与3回

【仕事内容(概要)】

運用保守OK《クラウドエンジニア》学びたい意欲を全力サポート＊上流工程・リモート案件多数◆賞与3回

【具体的な仕事内容】

案件選択制で希望重視＊学びたい意欲を全力サポート／リモートワーク案件多数／10期連続110％売上増

＼こんな方にオススメ！／

●会社主導ではなく、自分のキャリアに合った案件を選びたい方

●下流工程から脱却し、要件定義などの上流工程へ挑戦したい方

●スキルアップも働きやすさも妥協せず長く安心して働きたい方

■仕事内容：

クラウド設計・構築まで幅広くお任せします。

・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々

・期間は平均1年半程度

・案件先はエンジニアの希望を最優先

・幅広い業種／工程の案件がありRPAやコンサルサービス（PMO業務提供）も提供

■プロジェクト実績：

・AWSリプレース案件

・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件

・金融系ネットワーク更改案件

・通信キャリアの基地局追加保守案件など

★希望が叶う“案件選択制”の仕組み★

最終面接→内定後入社前面談→プロジェクトアサイン→プロジェクト終了時

上記のタイミングであなたの希望条件を丁寧にヒアリングし、希望に沿った案件を選定します。

■働く魅力：

◇我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません！

要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。

◇前向きな挑戦を応援するスタンスです！

「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

■組織風土：

当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。

■当社の特徴：

エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：～第二新卒も歓迎～

・インフラエンジニアとしての実務経験

※運用保守経験の方も大歓迎！

※転職回数・ブランク不問。経験を活かしてご活躍いただける方◎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新本社／東京都港区浜松町2丁目4番1号　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均15h程度　※実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～790万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～520,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

300,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験とスキルにより変動します。

■昇給：年1回

■賞与：年3回

■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合）

■年収例：

800万円／43歳／入社5年目

520万円／32歳／入社3年目

450万円／26歳／入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者1万円、子供5千円 ※社内規定による

住宅手当：月2万円～ ※社内規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金に加算する形で運用

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■Udemy受講無料　※AWSやビジネス研修も受講可

■資格取得支援　※奨励金最大21万円。合格時の受験料も会社負担

■技術書購入支援　※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担

＜その他補足＞

■役職手当

■長期勤続手当

■リモートワーク手当

■団体保険

■企業年金

■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入

■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権

■同好会制度あり（任意参加）

■社内SNSあり（任意参加）

■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担）

■社員専用レストラン&Bar（高級フレンチをなんと原価で楽しめます）

■服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（5日／連続取得OK）、クライアント先記念日休暇

【事業概要】

■事業内容：

WEB／オープン系アプリケーション設計・開発

各種インフラ設計・構築

ローコード／ノーコード開発

コンサルティングサービス（PMO）

■事業詳細：

◇1980年の創業以来、一貫して制御系・業務系のシステム開発を行っており、その蓄積された技術力は企業の根幹となっています。2015年10月に株式会社システム情報（現：株式会社SI&C）の子会社となった後も、その技術力を活かして、アプリケーション開発以外の領域にも積極的に挑戦してきました。クラウドや仮想化技術を活用したインフラ系のプロジェクト、ロボティクスなどの最新技術などがその一例です。また、技術力に加え、蓄積された経験・知識を活かし、コンサルティングサービスの提供も開始しています。

◇WEBアプリケーションが主流化し、オープン系開発言語も多様化している今、AIをはじめとし、今後はさらに進化した技術が台頭してくることが予想されます。時代の潮流に乗り遅れないよう、あらゆる方面からの情報収集を怠らず、エーエスエルは新たな領域に挑戦し続けていきます。

■案件内容：

◇WEB／オープン系アプリケーション設計・開発

金融系、通信系、官公庁など、あらゆる業種のシステム開発から携帯アプリの開発まで、様々な言語・フレームワークにチャレンジしています。最上流の要件定義から設計・製造・テスト、また保守開発にも対応します。

◇各種インフラ設計・構築

クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境から、オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応しております。また、運用設計などミドルウェアを使用した設計案件も対応しています。

◇ノーコード開発

RPA（Robotic Process Automation）などのコンサルタントやシステム開発を行います。また、RPAツール販売代理店としてツールの販売も手がけております。

◇コンサルティングサービス（PMO）

マネジメントに特化したPMO（Project Management Office）業務や、ベンダコントロールなど、よりエンドユーザ側に近い目線でのコンサルティング業務を提供しております。

【郵便番号】

1055126

【所在地】

東京都港区浜松町2-4-1

【ビル名等】

世界貿易センタービルディング南館26F

【設立年 補足】

1980年8月

【従業員数】

550名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.asl.co.jp/