【コンサル未経験OK】ITコンサルタント◆/SE出身者歓迎/未経験からしっかり育てる社風/在宅可

【企業名】

株式会社プテロン・コンサルティング

【職種名】

【コンサル未経験OK】ITコンサルタント◆/SE出身者歓迎/未経験からしっかり育てる社風/在宅可

【仕事内容(概要)】

【コンサル未経験OK】ITコンサルタント◆/SE出身者歓迎/未経験からしっかり育てる社風/在宅可

【具体的な仕事内容】

～コンサル未経験・第二新卒歓迎！システムエンジニア出身の方活躍中~

●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中

●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可

●在宅可、年休125日、残業10～20ｈ、昇給◎でWLB実現し長期就業可

■職務詳細

・IT戦略立案、構想策定、要件定義

・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等

・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント

■案件規模

・プライム案件は9割以上

・数十億～数百億の大規模PJを中心に上流工程のみ受注

・30～100名規模PJに当社からは3名程で参画

∟フォロー担当も共にアサイン

～案件例～

・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO

・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定

■フォローアップ体制

・入社時研修

∟シニアマネージャーがITコンサルやPMについて3週間実践的な演習を実施。SEからキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムです。

・サポート部隊

∟現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることが可能。

・ボード会

∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加でき、経営者のリアルを肌で感じることが可能。

■ポイント

・困ったとき、必ず近くに相談できる人がいます

└一般的なピラミッド型組織はマネージャが多人数を抱えることが多いが、プテロンはメンター/メンティーの比率が1:1となる「ドラム缶型組織」を採用

└成長/案件/営業の3軸でメンターがつき「誰に何を相談すればいいかわからない」が起きにくい構造であり手厚いサポートが可能

■特徴

・リモートワーク可／年間休日120日以上

・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫

・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり

・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験

・システム設計～開発のご経験

・ITコンサルタントのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新本社／東京都港区虎ノ門4-1-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：10～20ｈ

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：211,396円～714,000円

固定残業手当/月：74,319円～119,334円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,715円～833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年2回

■想定年収：

ジュニア～シニアコンサルタント：600～1000万円

マネージャコンサルタント：1000～1400万円

シニアマネージャ：1400～1800万円

パートナ：1800～2200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修

・プテロンカレッジ

・ボード会

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏休み、年末年始休暇

【事業概要】

■事業内容：

ITコンサルティング／業務コンサルティング／戦略コンサルティング

■安定した顧客基盤：

顧客は多岐にわたります。大手小売業や大手メーカー、商社、広告代理店等、幅広い業界の顧客や案件をお預かりしています。

■充実した研修制度：

入社時研修、フォローアップ研修、案件に合わせた各種研修を用意し、従業員のスキルアップを支援しています。プロコーチ資格を有する経営陣が複数名在籍しており、個々の成長を手厚くサポートします。

■人を大切にする社風：

研修制度、人材育成をはじめ、従業員を大切にする社風です。コンサルティング会社は一般的に個人プレーになりがちですが、同社は横のつながりやチームワークを重んじています。各人のスキルや強みを各々が還元していき、組織のボトムアップを図っています。

■トップメッセージ：

我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではなく、多くの努力と経験を重ねてITを学び、ときには失敗もしながらビジネスの経験を積んだ秀才タイプのコンサルタント集団です。当社では戦略だけ描いてクライアントの現場任せにすることを良しとしません。高い視座は持ちつつも、現場に入り込んで現場の方々を先導し、ときには現場の方々に教えを請い、泥臭く一緒にプロジェクトを成功に導きます。

■ミッション：

～ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に“本質的な変革”と“成長”をもたらす。～

多くの企業が「DXのプロジェクト」に取り組んでいますが、ITリテラシー不足やビジネスの理解不足によるGAPが課題となっています。

プロジェクトの成功にはビジネスとITを融合する触媒となる人材が必要です。

『ビジネスとITは、もっと仲良くなれる』私たちは、その架け橋になりたいと考えています。

■社名の由来：

古代ギリシャ語で翼を意味する『Pteron』という社名には、クライアントと高め合う関係を築き、はるか高みへともに羽ばたいていくという願いが込められています。そのため当社が保有する知識、スキル、マインドは惜しむことなくクライアントにシェアされるべきであると考えており、期待を超えるために当社も成長し続けるという決意を持って仕事と向き合っています。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町2-3-2

【ビル名等】

半蔵門PREXNorth2F

【設立年 補足】

2023年2月

【従業員数】

225名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://pteron.co.jp/