【大阪/岸和田】遊園施設の電気保守※実務未経験OK／海遊館の観覧車などトップシェア／マイカー通勤OK

【企業名】

泉陽興業株式会社

【職種名】

【大阪/岸和田】遊園施設の電気保守※実務未経験OK／海遊館の観覧車などトップシェア／マイカー通勤OK

【仕事内容(概要)】

【大阪/岸和田】遊園施設の電気保守※実務未経験OK／海遊館の観覧車などトップシェア／マイカー通勤OK

【具体的な仕事内容】

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】

■業務詳細：

当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、電気故障、改善計画の立案等をお任せいたします。（何が原因で故障したのか、常に本質を探り、お客様の営業を止めないことが業務のミッションとなります）

◎遊園施設の電気保守は、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。

■業務詳細：

約20名で静岡より西の遊園機械（直営／販売）を保守・メンテナンスを行っております。直接、遊園地から携帯に電話があれば1次対応として現場へ。故障内容の分析を実施、迅速に図面を見ながら試行錯誤しながら修理していきます。

何よりお客様の営業を止めない事に使命感を持って取り組み、お客様から「泉陽さん、いつも有難う」と言われた時のやりがいが仕事のモチベーションになります。

■組織構成：

製造保守部は約30名で構成されており、うち約20名が保守メンテナンスを担当しております。

今回配属となる電気保守Gは、60代1名・50代2名の構成となっております。

■働き方：

・出張について…出張先での修理は早ければ1日～数日かかることもあります。

・繁忙期について…お客様先から問い合わせがあった際は土日も対応しますが、土日はかき入れ時のため、機械が止まっていることは少なく、故障対応することは基本的に少ないです。土日対応が難しい場合は、お客様と相談し、修理を数日先延ばしにしていただくなど臨機応変な対応も可能です。

■「泉陽興業（SENYO）」の魅力：

◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・電気の基礎知識をお持ちの方

～電気系の学科を専攻していた方でOKです～

■歓迎条件：

・設備保全、PLC制御をご経験されている方

（人命を守るため、安全が非常に大切であり、高いレベルでの制御スキルを身に着けていただけます）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

第一工場

住所：大阪府岸和田市臨海地20－42

勤務地最寄駅：和泉大宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

マイカー通勤可能です

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

第一工場／大阪府岸和田市臨海地20－42　[最寄り駅]和泉大宮駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：37時間34分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※1年単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間：37時間34分）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞

200,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与は年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分

・給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

家族手当：扶養者10000、子供3人目まで支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■管理職の方や先輩社員によるOJT

■随時の研修や習熟度に合わせた丁寧なフォロ－を予定しております。

＜その他補足＞

■見舞金制度

■財形貯蓄制度

■産休育休制度（実績あり）

■保養所（徳島県鳴門市・和歌山県太地町）、エクシブ他契約保養所（全国各地）

■年間休日について：

※令和４年12月16日以降、第1土曜日が休日となり、年間休日数が【116日】へ変更となります。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

第2・4・5土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）

【事業概要】

＊観覧車トップシェアメーカー/創業60年超の安定企業＊

■事業内容

「遊園地・テーマパーク開発」、「遊園施設開発」、「賑わいの街づくり・観光振興」、「都市交通」、「輸送事業」、「博覧会」、「ウォーターアミューズメント」、「噴水」、「外食事業」に関わる企画、設計、製作、施工、経営ならびに販売、運営

■事業の特徴

（1）あらゆる遊空間をトータルにプロデュース…「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに、泉陽はレジャーシーンの中で安全を最優先した高度な技術と斬新な企画に徹したノウハウ、そして豊富な経験をもって時代を一歩リードした「遊空間の創造」と遊園施設の提供を続けてきました。また、泉陽は長年の遊園施設メーカーとしての豊富な実績をもとに、民間はもちろんのこと、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会等への参画をはじめ、大規模遊園地やテーマパークなどのレジャー施設の企画・建設・販売ならびに経営を行い、そして「賑わいの街づくり」や「観光振興」をサポートするなど、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。

（2）拡がるビジネスフィールド…近年では、都市機能の一環としての「遊空間」のあるべき姿を追及し、都市開発やレジャーを核とした地域開発も手掛け、人間中心のより快適で賑わいのある街づくりや観光振興にも貢献しています。またこのほかにもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。

（3）「遊園施設メーカー」としての実績を支える安全と技術…泉陽はマーケティングからはじまり、開発テーマ・コンセプトの策定、基本計画から実施計画、事業計画、スケジュール管理、またパーク全体の建設から遊園施設の選定、設計、製造、テスト、現場への設置、更には開発後の運営管理から従業員のトレーニングまで全てのノウハウを提供するとともに、「遊園施設メーカー」としてメンテナンス、アフターサービスにも万全を期しています。また安全管理においても世界一厳しい遊園施設の安全基準をもつ日本にあって、泉陽はさらに様々な角度から安全検証を行い二重、三重の安全管理を実施するなど徹底した安全対策に努めています。

【郵便番号】

5560016

【所在地】

大阪府大阪市浪速区元町1-8-15

【ビル名等】

泉陽ビル

【設立年 補足】

1958年11月

【従業員数】

350名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

39.5歳

【HPリンク先】

https://senyo.co.jp/