【兵庫/姫路】設備安全管理（新製品量産の安全性保全）◆未経験OK／研修充実／世界TOP級電池メーカー

【企業名】

プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【職種名】

【兵庫/姫路】設備安全管理（新製品量産の安全性保全）◆未経験OK／研修充実／世界TOP級電池メーカー

【仕事内容(概要)】

【兵庫/姫路】設備安全管理（新製品量産の安全性保全）◆未経験OK／研修充実／世界TOP級電池メーカー

【具体的な仕事内容】

【未経験チャレンジ可能◎世界TOP級バッテリーメーカーでの生産設備安定稼働を担う／トヨタ生産方式を学べる／脱炭素・環境への貢献が可能！】

新製品の開発から量産に移行する際の、生産設備に関する【作業安全生産準備】を担います。

■具体的な業務例：

・動作確認：非常停止ボタンや安全装置を正しく作動させる

・計測器を使った測定：機械に電気が正しく流れているか、計測器で確認

・油圧や気圧の確認：設備に使われている油圧や気圧を適切に動作させる

・TLS（トータル・リンク・システム）の確認：製造設備全体を正しく連携させて動かし、安全装置やセンサーを正常に機能させる

・部品の配置確認：図面を見ながら、部品が正しい場所に取り付けられているかを確認

・安全カバー確認：設備に取り付けられている安全カバーの装着の確認

※まずはシンプルな確認作業を中心にお任せし、新しい生産設備の据え付け後に、安全な動作をサポートしていただきます。その後、高度な設備技術にもステップアップ可能です。充実した研修体制があるため、未経験の方でも安心してください。

■募集背景：

電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド車向けバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今後より多くの量産ラインを立ち上げる計画があり、その計画をやり切るとともに、生準プロセス標準化の確立をするために、一緒に進めていただけるメンバーの増員が必要になっています。

■魅力：

・成長をサポート：未経験からスタートしても、先輩が丁寧に指導します。必要なスキルは入社後に学べるので、安心して成長できます。

・最先端技術：最新の製造技術や設備に触れながら、技術の進化を体感できる環境で働けます。

■研修についての詳細：

入社後はトヨタ生産方式の基本や仕事の流れを学ぶ2か月間の研修期間があり、実際の作業をイメージしやすいように、トレーニングマシンを使って練習し、現場での仕事に自信を持って取り組めるようサポートします。研修後も経験豊富な先輩たちがマンツーマンでフォローします。早い方では入社から3か月で一人で仕事を任されるようになることもありますが、その期間で十分な準備が整います。未経験でも実際に多くの中途入社者から好評です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・何かしら技術関連のご経験（保全、サービスエンジニア、品質、組立、据え付け、試運転業務など）をお持ちの方

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

姫路拠点

住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号

勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

車通勤可能（ガソリン代を支給／高速道路利用可）

＜転勤＞

当面なし

基本的にご本人の希望に寄らない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

姫路拠点／兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号　[最寄り駅]妻鹿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:05

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞

240,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可

家族手当：子ども1人につき月2.5万円支給

寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞

・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）

※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担

・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）

・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※当社規定有）

・電動車購入補助（最大50万円の補助）

・カフェテリアプラン（年12.2万円分）

・退職金制度（確定拠出年金DC）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

【事業概要】

■事業内容：

・車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売

・その他付帯／関連事業

■事業の特徴：

（1）モビリティ用バッテリーの開発…高い安全性、品質、性能を強みに、すべての顧客に安心して使用してもらえるモビリティ用バッテリーの開発、製造、販売を行います。急拡大するバッテリー市場で安定供給を目指すとともに、次世代バッテリーの実用化に向けて取り組んでいきます。

（2）ソリューション…モビリティの電動化やバッテリーの幅広い活用により、CO2削減やエネルギーコストの改善をはじめとした、社会の困りごとを解決するための幅広いソリューションを提供し、クリーンな社会の実現と、人々の暮らしを豊かにするサポートを行います。

■同社の製品：

自動車をはじめとした車載用の角形リチウムイオンバッテリーを開発、製造しています。多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層顧客のニーズに合ったソリューションを提案します。

（1）セル・モジュール…高い性能と安全性、信頼性を備えた高品質なバッテリーセルを提供します。大量生産を実現するための生産プロセス開発など、高い技術力で安定供給を目指します。

（2）パック・システム…複数のバッテリーセルをニーズにあわせて接続したパッケージの提案、さらに安全で長寿命を実現するための冷却・保護装置などを組み合わせたシステムまで幅広く対応します。

（3）電動化の提案…様々なモビリティの電動化に必要なバッテリー及び各種のコンポーネント、システムなど、同社の豊富なネットワークを活用して最適なソリューションを提案します。

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町2-1-1

【ビル名等】

日本橋三井タワー13F

【設立年 補足】

2020年4月

【従業員数】

10,200名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.p2enesol.com/