広告の企画提案営業(OOH・Web・SNS)

仕事内容:

• 「看板」×「Web」の相乗効果で、クライアントの集客課題を解決する企画提案営業
• クリニックや店舗、一般企業に対して、看板広告とWeb戦略を掛け合わせたトー　　　　　　　タルソリューションを提案します。
• 具体的な提案の流れ
• 課題のヒアリング 「新患を増やしたい」「若い層にも認知を広げたい」など、クライアントの悩みを伺います。
• 【リアル×Web】のセット提案 ここが当社の営業の最大の武器です。単に看板を設置するだけでなく、以下のロジックで提案を行います。
• 看板の役割: 生活導線上の看板で、地域住民に**【強制的に魅せる】**認知拡大を行います。Web広告のようにブロックされることがなく、確実な刷り込みが可能です。
• Webの役割: 看板を見て興味を持ったユーザーは、必ずスマホで検索します。その受け皿となる「魅力的なHP」や、ダメ押しの「Web広告・SNS」を整備し、予約・来店へと繋げます。
• 受注・制作ディレクション 社内のWebデザイナーや看板製作チームと連携し、クリエイティブを形にします。
• もう一つの重要な業務：看板設置場所の開拓（地主様への交渉） クライアントへの提案と並行して、看板を設置するための「場所」を探すのも大切な仕事です。
• ターゲットとなる土地: 遊休地、駐車場のデッドスペース、田んぼや畑の（農作業の邪魔にならない）一角など、看板を設置できそうなスペースを見つけ、地主様にアプローチします。
• 交渉のハードルは低め: 何かを売りつける営業ではありません。土地をお借りする代わりに「賃貸料」をお支払いする提案なので、地主様にとっても副収入になるメリットがあります。「空いている土地が有効活用できる」と喜ばれることも多く、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
• この仕事のポイント
• 提案が通りやすい: 「看板だけ」「Webだけ」では解決できない課題も、両方を扱う当社なら「認知から集客まで」一貫して任せていただけるため、クライアントからの信頼と成約率が高まります。
• 未経験でも安心: 入社後は「看板」の基礎から学び、徐々に「Web・SNS」の知識を身につけていけます。専門スタッフが社内にいるので、技術的なことは相談しながら進められます。

アピールポイント:

駐車場や畑の一角に設置されている「野立て看板」。皆様も一度は目にしたことがあると思います。 お店のPRや誘導を目的に古くから存在する手法ですが、「SNS広告が主流の現代に需要はあるの？」と思われるかもしれません。

一言で言うと、需要は大いにあります。 昨今のWeb広告は最適化が進み、ターゲットにピンポイントで情報を届けることができますが、一方で消費者が興味のない情報をシャットダウン（ブロック）しやすい時代でもあります。そんな中、生活導線上の目立つ場所に設置する看板は、シンプルながらも消費者に**【強制的に魅せる】**ことができる数少ない広告手段です。

しかし、私たちは「魅せて終わり」ではありません。 看板で興味を持った消費者は、その場ですぐにスマホで検索をします。その受け皿となる「Webサイト」や、再アプローチするための「Web広告・SNS」が整備されていなければ、せっかくの認知も無駄になってしまいます。

だからこそ、当社は看板だけでなく、HP制作・Web広告運用・SNSブランディングまでをトータルで手がけます。 リアルの看板で「圧倒的な認知」を作り、デジタルのWebで「確実な集客」へと繋げる。この**【リアル×Webの相乗効果】**こそが、アド・アップの提供するソリューションであり、今後のビジネスを拡大させる最大の強みです。

求める人材:

「待ち」の姿勢ではなく、自らチャンスを掴みに行ける方

当社は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。マニュアル通りに動くだけでなく、「もっとこうしたら面白いのでは？」と自分で考え、行動できる方を歓迎します。

具体的には、こんな方を求めています

• 思い立ったらすぐ行動できる方

「この場所に看板を置いたら目立ちそう」「このお店にWeb広告を提案してみたい」と思ったら、まずは動いてみるフットワークの軽さを重視します。失敗を恐れずに挑戦できる方を評価します。

• 指示待ちではなく、主体的に動ける方

言われたことだけをやるのではなく、クライアントのために「何ができるか」を自ら考え、社内のクリエイティブ制作チームを巻き込んでプロジェクトを進められる方を求めています。

• 新しい知識を吸収する意欲がある方

看板というアナログな手法だけでなく、Web・SNSといったデジタルの知識も積極的に学び、提案の幅を広げていきたいという意欲のある方を歓迎します。

• 次世代を担う、フレッシュな力（若手層の募集）

実は現在、20代の社員が不在の状況です。だからこそ、あなたにはこれからの組織をつくる「次世代のコアメンバー」として期待しています。若手の視点で、会社に新しい風を吹き込んでください。

【必須条件】

• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 学歴不問、未経験者歓迎

【歓迎条件】

• 営業経験をお持ちの方（業界不問）
• 広告、Web、販売サービスなどの経験がある方

勤務時間・曜日:

• 勤務形態: 固定時間制(内勤はこのタイムスケジュールで動きますが、営業職は自由です。)
• 実働時間: 8時間
• 休憩時間: 1時間（60分）
• 時間外勤務（残業）: 月平均10時間以内

休暇・休日:

完全週休2日制(土日祝)

勤務地:

• 望まない転勤なし
• 喫煙室あり

アクセス:

愛知・岐阜の2拠点で募集中です。勤務地は希望を考慮して決定します。

• 【愛知本社】 愛知県あま市七宝町伊福薬師105番地 （JR関西本線「春田駅」より車で10分／名鉄「七宝駅」より車で7分）
• 【岐阜営業所】 岐阜県羽島郡岐南町下印食3-10 クリスタルパレス101 （名鉄「岐南駅」より徒歩2分）

営業エリア

各拠点を中心とした東海エリア（愛知・岐阜・静岡・三重・長野の一部など）

給与:

【給与・年収例】 未経験でも月給25万円スタート。成果は賞与と手当でしっかり還元します

• 月給:

25万円 ～ 賞与年2回 ※上記には一律支給の皆勤手当（月2万円）を含みます。

• 充実のインセンティブ制度

看板の在庫販売など、特定の成果を上げた場合には「臨時報酬」として追加手当を支給。頑張った分だけ収入アップが目指せます（成果に応じて月20万円ほど支給されている社員も在籍！）。

• 年収例
• 360万円／26歳（入社1年目）
• 450万円／28歳（入社3年目）
• 550万円／33歳（入社5年目）
• その他手当・待遇
• 昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）
• 決算賞与（業績による）
• 家族手当
• ガソリン代・車両維持費 全額会社負担（プライベート利用可の社用車貸与）

待遇・福利厚生:

【休日・休暇】 年間休日125日以上！メリハリをつけて働けます

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇（2024年〜2025年は9連休の実績あり）
• 有給休暇（取得率は90%以上！前日申請も相談可）
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇取得可能

【福利厚生・待遇】 社員の生活を豊かにする独自の制度が充実しています

• 社用車貸与（1人1台／トヨタ「アクア」）
• ここがすごい！：通勤はもちろん、休日のプライベート利用も完全に自由です。
• ガソリン代・車検代・保険料・税金などはすべて会社負担。
• マイカーを持たずに生活できるため、家計にも優しいと好評です。
• 会員制リゾートホテル（エクシブ）利用可
• 家族旅行やリフレッシュに利用できます。
• 各種制度
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 厚生年金基金
• 退職金制度あり
• 退職金共済加入
• 社員旅行あり（費用は全額会社負担／2024年は沖縄、2025年は実施できませんでしたが2026年度は福岡に決定しました！）
• その他
• 社用PC・スマートフォン・タブレット貸与
• オフィス内分煙
• マイカー通勤可（駐車場完備）
• 服装：オフィスカジュアルOK

その他:

【採用担当者よりメッセージ】

ここまで弊社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 ここで見ていただける内容だけでは情報が足りないと思います。

入社後に仕事内容などでギャップが生まれないように、1次面接では対話を重視し、本当に就職したいか判断していただけるよう堅苦しくならないように努めています。

まずはご応募いただき、どんな会社か、どんな人が働いているか、見学に行く感覚でご応募してみてください。 あなたのご応募お待ちしております。

• 選考の流れ
• 応募
• 面接（2回） 上記メッセージの通り、リラックスしてお話ししましょう！
• 内定 ※応募から内定までは1〜2週間程度、入社までは1ヶ月以内も可能です。
• 面接について
• 平日夜間の面接も相談OK：在職中の方もお気軽にご相談ください。
• 車での来社OK：無料駐車場をご利用いただけます。
• 入社時期
• 勤務開始日は柔軟に相談に応じます。「すぐに働きたい」「引き継ぎが完了してから」など、ご希望をお聞かせください。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間