趣味をOPENに出来るサブカル企業での人事オープンポジション/採用/教育/制度/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】

• 事業会社での人事実務経験３年以上
• 教育関連業務にて主体的に業務を推進してきた方
• 社内レクチャーや研修での登壇経験

【歓迎資格・経験】

• 人材育成を目的とした教育計画の策定と執行。
• 教育計画の策定、運用の経験。（社内での運用を想定）
• 成果を出すための社内外を横断した計画立案と執行が出来る方。
• 新卒採用/中途採用の経験
• 採用業務におけるKPI管理の経験

【フィットする人物像】

• ポジティブシンキングな方。
• 結論ファーストで物事を判断できる方
• 主体的な行動がとれる方。
• 役員層、幹部層へのロジカルなプレゼンテーションが出来る方。

（社歴に関係なく改善提案が出来る環境です）

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仕事内容

趣味をOPENに出来るサブカル企業での人事オープンポジション（採用/教育/制度）
【仕事内容】
ホールディングス会社として各事業会社における、階層別教育プログラムの策定と運用を中心に行っていただきます。
また、人事業務の一環として採用活動と進捗管理、採用予算運用の提言も行っていただきます。
【主な仕事内容】

• 教育 キャリア別教育計画の立案と運用ならびに評価との連携。

• 採用業務 ホールディングス含む各事業会社の採用計画の立案から採用媒体の選定、選考対応、入社迄一貫した運用。

• 制度 グループ会社全体の人事制度の改定、周知、改善のＰＤＣＡサイクル運用

《現在の組織》
部長代理１名 課長：１名 社員２名 パート従業員３名
※現在人事総務課として運営しております。人事課は部長代理１名 社員は総務兼務で１名にて運営しております。
（人事業務強化の為の採用）

【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
人事課 教育担当
【年収・給与】
年収５００万円～月給：36万7千円～（固定残業時間３０時間6万6千円含む）職位に応じて固定残業時間３０時間～４５時間設定いたします。固定残業時間を超えた時間の残業代はお支払致します。
【待遇・福利厚生】
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【制度】
リモートワーク可（ハイブリット型運用）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

【その他制度】

• 社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚割引)
• 企業型確定拠出年金
• 退職金制度
• 永年勤続表彰

【制度備考】

• 社内貸付金
• 給与前払い制度
• 近隣住宅手当（自宅から勤務地までの距離が2Km以内の方を対象に、上限2万円まで支給）
• リモートワーク可(研修期間（3カ月）は通常勤務になります)
• リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円）

【勤務地】
住所：東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
【勤務時間】
標準労働時間：9時00分 ～ 18時00分休憩時間：1時間00分※固定勤務制※リモートワーク可入社３カ月の研修期間中は原則出勤です。３カ月経過後、現在は週２日のリモートと週３日の出勤をベースにハイブリッド型の運用を行っております。
【休日休暇】

• 休日・休暇：年間125日

(内訳)
完全週休二日制土曜 日曜、祝日
その他（夏季休暇、年末年始（各3日））

• 有給休暇

入社半年経過時点10日
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選考について

【選考プロセス】

• 通常応募の場合

エントリー後書類選考に進まれる方へは５営業日迄にご連絡致します。

書類選考通過者には適性検査受検後一次選考。オンラインGooglemeetにて実施。

二次選考 秋葉原事務所にて対面面接を想定しております。

内定
※面接は６０分で想定しております。

• スカウト応募の場合

スカウト返信後カジュアル面談又は一次選考の実施。カジュアル面談は１５分～３０分想定
一次選考ご希望の方は履歴書、職務経歴書、適性検査受検の後一次選考。オンラインGooglemeetにて実施。

二次選考 秋葉原事務所にて対面面接を想定しております。

内定

内定迄最短２週間～３週間

会社情報

【事業内容・会社の特長】
グループの経営戦略策定、経営管理及び付帯業務
【募集背景】

【人事/リモート可】趣味をOPENに出来るサブカル企業での人事業務！！

サブカル系企業の大手として「クリエイターのファミリーになる！」をビジョンに掲げ、クリエイターを支え、活動の場を提供しているユメノソラホールディングス株式会社。
同社を中心としたユメノソラグループ傘下の各社では、そのビジョンの実現に向けた事業展開を行っています。
同人誌ショップ『とらのあな』の運営、漫画、玩具、個人出版物、アニメグッズの販売、通信販売、仕入れ・流通を手掛ける「株式会社虎の穴」や、クラウドファンディングによるクリエイター支援プラットフォーム『Fantia』（ファンティア）。
デジタルプラットフォームを活用した新規IPビジネス「ツクルノモリ株式会社」も立ち上げています。

各子会社を増やしてHDの業務を拡大していく段階の為人事業務全般を幅広く従事できる方を募集します。

• 支え合う風土が根付いています

コミュニケーションを大事にしています。不明点も聞きやすい環境です。

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