採用人事リーダー◆業界最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」運営／急拡大のグロース上場企業

【企業名】

オープンワーク株式会社

【職種名】

採用人事リーダー◆業界最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」運営／急拡大のグロース上場企業

【仕事内容(概要)】

採用人事リーダー◆業界最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」運営／急拡大のグロース上場企業

【具体的な仕事内容】

～従業員数が150名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要なフェーズ～

■ミッション：

中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。

■具体的な業務内容（一例）：

・採用計画の戦略策定

・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行

・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進

・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案

・採用エージェントとの連携および進捗管理

・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー

・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定

その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。

・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行

・人事制度の運用

■組織構成：

・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。

・現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。

■ポジションの魅力：

・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。

・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。

■当社サービスの魅力：

働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。

クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題を一緒に解決していきませんか？

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社での採用人事経験

・Web/IT業界、ないしはベンチャーでの就業経験

■歓迎条件：

・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験

・事業会社人事として、組織課題の企画/運用業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

＜転勤＞

当面なし

※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2丁目24－12　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：304,000円～456,000円

固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。

※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助

＜その他補足＞

■リモートワーク手当の支給有（支給条件有）

■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円

■結婚祝金：50万円

■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる

■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助）

■PC機器選択制度：Mac/Windowsから選択可

■社員紹介制度

■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）

【事業概要】

■事業内容：

転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。

■同社のサービス：

（1）OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。

・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。

・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。

・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。

（2）働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。

■OpenWorkの特徴：

・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。

・ユーザー登録数（累計）：約796万人（2026年3月末時点）

・クチコミ評価スコア件数：約2,120万件（2026年3月末時点）

・社員数：158名（2026年3月末時点）

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【ビル名等】

渋谷スクランブルスクエア39F

【設立年 補足】

2007年6月

【従業員数】

158名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,649百万円

【売上高】

4,653百万円

【経常利益】

1,201百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.openwork.co.jp/