保育士(正社員)/認定こども園|別府市

仕事内容:

「先生の言うとおりに」ではなく、「あなたはどう思う？」から始まる保育を。

もちがはまこども園は、大分県別府市で53年目を迎える認定こども園です。

私たちが採用で一番大切にしているのは、給与でも経験年数でもありません。

「子どもを信じて待つ」という私たちの保育観に、心から共感していただけるかどうかです。

もし今、「自分が本当にやりたい保育がある」「保育をもっと深めたい」と感じているなら、 きっと私たちの取り組みは、あなたの"やってみたい"に応えられる場所です。

■ 仕事内容

認定こども園での保育業務全般（0〜5歳児）をお任せします。

ただし、"やらされる"行事の練習や、書類に追われる保育ではありません。

◎ もちがはまならではの、こんな保育に関われます

• サークルタイム … 子どもたちが輪になって「聴く・話す・意見を調整する」。体験を経験に、知識を知恵に変える対話の時間。
• 異年齢の関わり … 疑似的な兄弟姉妹として、"優しさ"が伝承されていく関係づくり。
• プロジェクト型保育 … 「どう思う？」から始まり、子どもの発想を実現化。（実績：市長を園にお呼びする／自分たちでお弁当を作って遠足へ）
• フィールド保育 … 別府の社会資源を活用。山・海・公園・短大の授業参加・地獄めぐりなど、本物に触れる体験。
• 食育 … 子どもたちが作った味噌を給食で使用。添加物を抑え、ミネラルを重視した献立。
• 外部連携 … 英語・水泳・サッカー・吹奏楽団などを外部機関と連携して実施。

◎ 保育に集中できる環境づくり（働き方改革）

• ICT・AIの活用 … 登降園管理・日誌・指導計画の原案作成・ドキュメンテーションをICT/AIがサポート。事務作業から解放され、子どもと向き合う時間を増やします。
• 平均残業 月2時間／持ち帰り業務なし
• 連絡・写真共有・請求はLINEやGoogleで完結。ムダな作業を徹底的に減らしています。

アピールポイント:

私たちは、レールを敷きすぎず、子どもの「やってみたい」を尊重します。

• みまもる保育 … 答えを与えるのではなく、好奇心に共感し、主体性が育つのを"みまもる"。20年後の社会（Society5.0・VUCA）を生きる力を育てます。
• 子どもを信じて待つ … 「白紙の子どもに教え込む」のではなく、子どもの中にあるものを引き出す"刈り込み型"の関わり。
• 子どももオトナも自分らしく … 職員も「◯◯先生」ではなく、呼んでほしい名前で。子ども・保護者・職員が対等な立ち位置です。
• 多少のケガも経験のひとつ … ゴールデンエイジ（幼児期）の"実体験"を何より大切にします。

この価値観に「わかる」「そういう保育がしたかった」と感じた方に、ぜひ来てほしいと思っています。

■ キャリア・年収の考え方

「保育士は薄給」と言われますが、生涯年収は"どの法人を選ぶか"で大きく変わります。

私たちは、その事実に正面から向き合っています。

• 新卒から3年（25歳・一般保育士）で 年収350万円前後
• 新卒から15年（37歳・副主任）で 年収500万円前後
• 令和6年度は、保育者で年収500万円周辺を達成した職員が5名在籍

◎ 成長を後押しする仕組み

• 7段階の等級制度（1等級：素直に学ぶ 〜 7等級：事業部長）。「成長したい人」も「安定したい人」も、それぞれに合ったキャリアを。
• 年次関係なく、実力で評価（中途でもハンデなし）
• 表彰制度（アワード） … 理念に沿った素晴らしい行動を、給与とは別に称える文化。
• 経営方針発表会・園長塾 … 法人の向かう先を全員で共有し、視座を高める場。

求める人材:

【必須】 保育士資格 または 幼稚園教諭免許

【歓迎】 OT・ST・PT／発達支援関連の資格・経験／PCスキル／普通自動車免許

◎ こんな方に来てほしい

• 「自分が実現したい保育」が明確にある方
• 保育を"作業"ではなく、深めていきたいと思える方
• 保育を一生の仕事にしたいと考えている方
• 経歴やブランクよりも、前向きな動機と私たちの保育観への共感を大切にします

勤務時間・曜日:

7:00〜20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）
〈シフト例〉7:00〜16:00／8:00〜17:00／10:00〜20:00 ほか

休暇・休日:

シフト制（月8日）／祝日／GW／年末年始／有給／慶弔／産前産後・育児／介護・看護
年間休日125日（有給を含まず）

勤務地:

マイカー通勤OK・駐車場完備

アクセス:

JR別府駅より 徒歩20分

給与:

基本給 178,000～350,000円
資格手当 7,120〜14,000円
処遇改善手当 5,000〜40,000円

昇給年1回（4月）※昨年実績あり
賞与年2回（6月・12月）※昨年実績 4.0ヶ月分

【別途支給】
交通費全額支給／住宅手当（上限30,000円）／家族手当／時間外手当

待遇・福利厚生:

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度
結婚・出産祝い金制度
定年後の再雇用制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 178,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間