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飲食事業マネージャー候補|オープニング店舗

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飲食事業マネージャー候補|オープニング店舗

株式会社ZOT

飲食事業マネージャー候補|オープニング店舗

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 August 2026

What they need


仕事内容:

╔══════・✦・══════╗
2026年11月 NEW OPEN!
『うなぎ うつけ』関西1号店
オープニング社員募集
╚══════・✦・══════╝

東京で人気飲食店を展開する
株式会社ZOTが、
ついに関西エリアへ初進出!

記念すべき関西1号店を
一緒につくる仲間を募集します!

オープニングだから、
人間関係もゼロからスタート◎

未経験の方も、
みんな一緒のスタートなので安心です!

【 お仕事内容 】

〈ホール〉
・お客様のご案内
・料理、ドリンクの提供
・レジ対応
・片付け など

〈キッチン〉
・仕込み
・調理補助
・盛り付け
・洗い場 など

まずは簡単な業務からスタート!

慣れてきたら、
売上管理やシフト作成、
スタッフ教育など
店舗運営にもチャレンジできます◎

━━━━━━━━━━━━━━

✅ 頑張りはしっかり評価!

・昇給年4回
・賞与年2回
・店長、マネージャーなど
キャリアアップのチャンス多数!

━━━━━━━━━━━━━━

✅ 長く働ける環境!

・福利厚生30種類以上
・仕事もプライベートも充実
・安心して長く働ける環境をご用意!

求める人材:

★ 経験を活かして、その先へ ★
\ 店長・マネージャー候補募集 /

飲食店で培った経験を、
"次のキャリア"につなげませんか?

店舗展開を続ける当社だからこそ、
新しいポジションも続々誕生!

店長だけで終わらず、
マネージャーや幹部など、
さらに上のキャリアを目指せる環境です。

◆ こんな方を歓迎します ◆

・飲食店での勤務経験をお持ちの方
・店長、副店長を目指したい方
・スタッフ育成やマネジメントに興味がある方
・店舗運営や売上管理にも携わりたい方
・裁量のある環境で力を発揮したい方
・将来は複数店舗の管理や経営にも挑戦したい方

◆ ここで目指せるキャリア ◆

・店長として店舗を任されたい
・売上管理や数値分析を学びたい
・スタッフ育成やチームづくりに携わりたい
・新店舗の立ち上げを経験したい
・将来はマネージャーや幹部として会社づくりに関わりたい

あなたの経験や実績は、
"即戦力"として正当に評価。

会社の成長とともに、
あなた自身もさらに上を目指せる環境です。

勤務時間・曜日:

10:00〜23:00の間でシフト制♪
あなたのライフスタイルに合わせて働けます!

→上記時間帯の中での シフト制勤務
→休憩60分

__ シフト例 __

(1)10時00分〜19時00分
(2)12時00分〜21時00分
(3)14時00分〜23時00分

休暇・休日:

休みもしっかり。プライベートも大切に◎

月8日休み+各種休暇制度あり!
無理なく続けられる、
働きやすい環境が整っています♪

★休暇制度いろいろ★

・GW/夏季/年末年始の長期休暇あり
・有給休暇(取りやすさ◎)
・慶弔休暇
・バースデー休暇(ちょっと特別な1日を)
・特別休暇 などなど…

ライフスタイルに合わせてお休みも調整OK!

「子どもの学校行事に出たい」
「少し長めの休みを取って旅行に…」
そんなご希望も、できるだけ柔軟に対応します!

仕事とプライベート、どっちも大切にしたい
あなたにピッタリの環境です◎

勤務地:

屋内禁煙
配属は会社の欠員状況に応じて決定します

アクセス:

京都河原町駅から徒歩約3分

給与:

固定残業代あり:月給¥400,000以上は1か月当たりの固定残業代¥80,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆昇給年4回(3月・6月・9月・12月)
◆賞与年2回(2月・8月)
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆引越手当
◆社員紹介手当
◆永年勤続手当
◆まかない補助
◆資格取得支援
◆従業員割引制度
◆身だしなみ手当
◆海外研修
◆社員旅行
◆社員総会 など

他にも働きやすくなる福利厚生制度を
増やしていく予定です!

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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