中途採用|営業

中途採用｜営業

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キャリアチェンジ

業務内容

【チーム構成】

ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名の計4名のチームとなります。

【業務概要】

フィールドセールス（新規営業）として、大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人企業に対し、採用・育成・定着に関する課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。

お客様ごとに異なる課題に向き合い、採用支援サービスや研修などを組み合わせながら課題解決を行う、提案型の営業です。

【具体的には】

インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングから提案、受注までを担当します。

・採用・育成・定着に関する課題のヒアリング

・課題に応じたソリューションの提案（提案書・見積書の作成）

・複数回の商談を通じた関係構築、クロージング

・受注後のプロジェクト設計、社内連携

提案できるサービスは、面接・説明会代行、研修、社員向け第三者面談、採用コンサルティング、採用管理システムの導入支援など多岐にわたります。

お客様の状況に合わせて最適な組み合わせを提案できるため、営業として幅広い提案力を身につけられる業務内容です。

【スケジュールイメージ】

10:00 メールチェック

11:00 お客様との商談（初回ヒアリング）

12:00 休憩

13:00 商談内容の整理・お客様へのフォロー

14:00 見積書・提案書作成

16:00 お客様との商談（ご提案）

17:00 社内ミーティング・案件共有

18:00 先輩社員との振り返り・翌日の準備

【メンバー例】

• 27歳 入社4年目 前職：イベント企画会社。人材未経験でキャリアチェンジ。

お客様の要望を引き出すヒアリングや、目的に合わせて企画を提案するという前職での経験を活かし、

現在はフィールドセールスとして最前線で活躍し、企業の採用課題に向き合っている。

• 36歳 入社8年目 前職：外資系医療機器メーカー。人材未経験でキャリアチェンジ。

法人営業を担当する傍ら、代理店開拓、社員育成にも携わるなど営業の枠にとどまらず幅広い領域で活躍。

OJT制度

・未経験でも安心の育成体制

• 入社後は、まず人材業界や採用市場について学ぶ業界研修を実施いたします。

その後は先輩社員との商談同席やロープレを通じて、ヒアリングや商談の進め方を実践的に学びます。

一人ひとりの習熟度に合わせてサポートするため、業界未経験の方でも安心して独り立ちを目指せる環境です。

・学び続けられる環境

• 独り立ち後も、商談事例や成功事例を共有する勉強会や、採用市場・業界動向を学ぶ研修を定期的に実施しています。

お互いの知見を共有しながら、営業力を高め続けられる環境があります。

当社の風土

・チームで成果を出すことを大切にしています。

• フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、さまざまなメンバーと連携しながらお客様を支援しています。

個人の成果だけを追うのではなく、「会社全体で目標を達成するにはどうすればよいか」を考え、互いに助け合いながら仕事を進める文化があります。

・知見を共有し、共に成長する文化があります。

• 成功事例や失敗事例を積極的に共有し、お互いの経験を学びに変える風土があります。困ったときには気軽に相談できる環境があり、一人で抱え込まずに挑戦できることも当社の特徴です。

・年次や役職に関係なく意見を発信できます。

• 穏やかで協調性のある社員が多く、相手を尊重しながら意見を交わす文化が根付いています。

働く環境

・リモートワーク

• 出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。

・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム）

• 月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。

・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員もいます。

勤務形態

正社員

勤務地

本社

住所：〒105-0035 東京都港区虎ノ門2－6－1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー35階

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

※リモートワーク：可（フルリモートは想定していないため、原則出社が可能なエリアにお住まいの方が対象です）

※転勤：なし

要件

【必須要件】

【すべて必須】

・社会人経験2年以上

・基本的なビジネスメール、PCのスキルをお持ちの方

【歓迎要件】

・法人向け折衝のご経験がある方

・法人営業のご経験がある方

・変化が多い環境を楽しめる方

中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

給与

想定年収：343万円〜400万円

月給：245,000円〜285,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：211,890円〜246,480円

固定残業手当/月：33,110円〜38,520円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）があります。

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

• フレックスタイム制詳細

標準的な勤務時間帯：9:30〜18:30

コアタイム：11:00〜15:00

休憩時間：60分

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※業績賞与があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜賞与＞

賞与あり 年2回（6月/12月）

＜昇給＞

有

＜待遇・福利厚生・各種制度＞

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心に業務を学んでいただきます。

＜その他補足＞

・業績賞与あり（会社の業績に応じて支給）

・社員旅行（年1回）

・MVP制度（月1回）

・資格取得支援制度（対象資格の受験料補助）

・PC貸与

休日・休暇・その他

完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等

有給休暇10日（入社日に付与となります）

年間休日日数124日

会社概要

＜所在地＞

〒105-0035 東京都港区虎ノ門2－6－1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー35階

＜設立年＞

2009年7月

＜代表者＞

代表取締役 長井 亮

＜従業員数＞

90名

＜平均年齢＞

29歳