外国人人材と企業をつなぐ【法人営業】|人手不足の現場に「人財」を届ける仕事

仕事内容:

株式会社GHK、代表の森田です。

いま、地域の中小企業の多くが「人手が足りない」という深刻な課題を抱えています。製造、介護、建設——どの現場でも、働き手がいないことで事業の継続そのものが危ぶまれている。私たちは、そんな企業に外国人材という選択肢を届け、課題を解決していく会社です。

「人とのつながりが笑顔を生む」という企業理念のもと、技能ある外国人材の活躍が地域と人を結ぶ仕事を目指しています。今回、その想いに共感し、企業と人をつなぐ役割を担ってくださる仲間を募集します。

【お任せする仕事】

人手不足に悩む企業へアプローチし、外国人人材の活用をご提案いただきます。「どんな人材が必要か」「どう受け入れればいいか」——お客様一社一社の事情に寄り添い、最適な形をいっしょに考えていく仕事です。

外部コンサルタントの支援体制も整っているため、いきなり一人で抱え込むことはありません。まずは安心してスタートしてください。

なお、営業はチームで取り組みます。

• 企業へのアポイント取得 … 外部委託のテレアポ担当
• 人材紹介・生活サポート … パートナーのベトナム人スタッフ
• 契約書や請求書などの事務処理 … 事務スタッフ

人材稼働後の生活サポートはベトナム人スタッフが担うため、語学力は一切必要ありません。あなたは企業と向き合うことに集中いただけます。

【こんな環境です】

ここまでの営業経験を、人の役に立つ新しいフィールドで活かしてください。

外国人材が活躍し、企業から「ありがとう」と言われ、働く人からも「ありがとう」と言われる——その両方の架け橋になれる、やりがいの大きい仕事です。

まずは、気軽に面談をしましょう。

アピールポイント:

★地域企業の課題解決に直結するやりがい あなたの提案が、人手不足に悩む地域の会社を支える力になります。社会的意義の大きな仕事です。

★成果がしっかり評価されるインセンティブ制度 基本給25〜35万円に加え、インセンティブ・賞与あり（月5,000円〜、賞与は月3,000〜5,000円／前年度実績）。頑張りは年2回賞与で評価されます。

★年間休日120日・土日祝休みでメリハリのある働き方 完全週休2日（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇あり。プライベートとの両立がしやすい環境です。

★長く安心して働ける充実の福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度・勤務延長制度あり。腰を据えて長期的にキャリアを築けます。

★希望があればベトナム出張もあり

求める人材:

・人材サービス以外の営業経験者 歓迎

・営業経験者 歓迎

・[免許] 普通自動車運転 必須

・弊社の理念やビジョンに共感いただける方

・人と話すことが好きな方

・職場を明るくするコミュニケーションができる方

・会社づくりにも関わりたい方

勤務時間・曜日:

・8時30分～17時30分（休憩60分）

・時間外労働：月平均20時間

・年間休日：120日

・土曜、日曜、祝日

休暇・休日:

・年間休日：120日

・土曜、日曜、祝日

・夏季休暇、年末年始休暇

・年次有給休暇：10日（6ヵ月経過後）

勤務地:

岐阜県山県市高富２４４３番地１

・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

・マイカー通勤：可（無料駐車場あり）

アクセス:

〇 原則、面談は弊社オフィスで実施します。
〒501-2105
岐阜県山県市高富２４４３番地１
・岐阜バス【岐阜高富線】「山県警察署前」バス停から徒歩約3分
マイカー・バイクでお越しの方は駐車場をご利用ください

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥31,400〜￥37,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・インセンティブ：あり

・皆勤手当：5,000円

・通勤手当：実費支給（上限なし）

・昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）

・賞与：年2回（業績により支給）

給与は経験・能力・資格等を考慮のうえ決定いたしますので、求人に掲載している最高額以上の提示の検討も可能です。

待遇・福利厚生:

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

・退職金制度：あり（勤続3年以上）

・再雇用制度：あり

・勤務延長：あり

・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

・マイカー通勤：可（無料駐車場あり）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:

• 普通自動車第一種免許 (必須)