総務・人事|人事・採用を中心に、会社づくりにも関われる

ハローワーク事業所名

株式会社 ミトラ

就業場所

〒761-0301

香川県高松市林町２２１７番地１５ 香川産業頭脳化センタ－

職種

総務・人事｜人事・採用を中心に、会社づくりにも関われる

仕事内容

新卒・中途採用を中心に、採用戦略の企画から採用実務、社内教育

まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務】

・新卒・中途採用業務の企画・運営

・社内教育研修の企画・運営管理営

・採用イベントでの会社説明や面接対応

・人材要件の策定や各部署との連携

・勤怠・社会保険等の労務関連業務

・その他、会社運営に関わる総務業務全般

＊入社後は、現職社員と一緒に業務を進めながら、経験や習熟度に

応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただきます。

【業務の変更範囲：会社の指定する業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-21037261

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-108478-8

事業所名

カブシキガイシャミトラ

株式会社 ミトラ

所在地

〒761-0301

香川県高松市林町２２１７番地１５ 香川産業頭脳化センタ－

ホームページ

http://www.mitla.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

総務・人事｜人事・採用を中心に、会社づくりにも関われる

仕事内容

新卒・中途採用を中心に、採用戦略の企画から採用実務、社内教育

まで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務】

・新卒・中途採用業務の企画・運営

・社内教育研修の企画・運営管理営

・採用イベントでの会社説明や面接対応

・人材要件の策定や各部署との連携

・勤怠・社会保険等の労務関連業務

・その他、会社運営に関わる総務業務全般

＊入社後は、現職社員と一緒に業務を進めながら、経験や習熟度に

応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただきます。

【業務の変更範囲：会社の指定する業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒761-0301

香川県高松市林町２２１７番地１５ 香川産業頭脳化センタ－

就業場所に関する特記事項

ことでんバス 西植田線／伏石駅サンメッセ線

サンメッセ香川停留所から徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

３号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等の基本操作

試用期間

あり

期間

入社から３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・管理職手当 ・専門職手当

・通勤手当（上限額２万円） ・時間外手当

・ハローベイビー手当（扶養手当）

・出張手当 ・住宅手当 など

※当社規定による

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

〈時差出勤制度あり〉

８：３０～１７：３０もしくは、

９：３０～１８：３０

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務が就業時間内に終わらない場合、時間外労働が発生する場合が

あります。

休憩時間

60分

年間休日数

119日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

一部、第３土曜出勤あり。アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏

季休暇など。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

46人

就業場所

39人

うち女性

16人

うちパート

0人

設立年

平成14年

資本金

1,200万円

労働組合

なし

事業内容

産婦人科向け電子カルテ、生殖補助医療支援システム、調剤薬局向

け支援システム等、医療特化の自社製品を開発、販売、保守。全国

の中核・大学病院をはじめ、クリニックなど多くの医療機関に導入

会社の特長

新卒入社から幅広い年齢層の社員が在籍しています。業務はチーム

で進め、オープンで協力的な環境です。１ｏｎ１ミーティングを取

り入れており、社員それぞれの状況を尊重しながら成長できます。

法人番号

9470001004762

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒761-0301

香川県高松市林町２２１７番地１５ 香川産業頭脳化センタ－

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

企画管理部 採用担当

電話番号

087-869-8288

ＦＡＸ

087-869-8377

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＼＼＼ 職場環境や各制度について ／／／

• ワンフロアでコミュニケーションが取りやすく、気軽に相談でき

る環境です。

• オンオフのメリハリをつけて働けます！

＊時差出勤に対応

＊年末年始のお休みは平均８連休（１２／２８からお休み）

＊好きな時にアニバーサリー休暇取得可能

＊祝日と合わせて有休休暇取得推進のリフレッシュ休暇取得可能

（最大９連休可能）

＊平均有給休暇取得日数（前年度実績）１５．６日

＊育児時短勤務制度 ＊介護時短勤務制度

＊社内研修制度 ＊推奨資格の取得支援制度

＊車通勤可能（無料駐車場あり）

＊頑張りが評価される人事考課制度 など

＊ＷＥＢ面接可

＊ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類等を送付して

ください。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種社会保険完備に加え、社員が安心して働けるように、

生活・健康・成長の３つ面からサポートしています。

＊時差出勤制度あり

＊年次有給休暇の取得促進

（アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など）

＊確定給付企業年金制度あり

＊健康診断（年１回）予防接種補助

＊社内交流イベント（ランチ会）

＊育児・介護との両立支援（時短勤務など）

＊交通費支給（上限あり）

＊高松本社マイカー通勤可（駐車場あり）

＊推奨資格の資格支援

＊正規雇用への転換制度（実績あり）

＊配偶者の誕生日にプレゼント

＊クリスマスケーキ支給（１ホール）

研修制度

研修制度の内容

入社後の導入研修から、業務に必要なスキルを高める

継続的な学びまで長期的な視点でサポートします。

＊入社時研修（会社理解、業務フロー等）

＊業務別ＯＪＴ（配属先の先輩社員による実務指導）

両立支援の内容

社員が仕事と家庭やプライベートを無理なく両立できるよう

以下の制度を整えています。

＊育児・介護休業制度

＊時短勤務制度

＊看護休暇（お子様の体調不良時などに取得可能）

＊時差出勤制度あり

また、育児取得予定者に「育休復帰計画」を策定し育休取得前、

復帰後に定期的な面談を実施。

円滑な育休取得・職場復帰をサポートしています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。