建築意匠設計|一級建築士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア

設計者として培った経験を、
次は事業づくりへ。

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• この求人のハイライト

✦【新設ポジション】意匠設計部門の立ち上げメンバー募集
✦【年収最大1,000万円】実績・受注貢献・事業成長を正当に評価
✦【年休126日】働きやすさと高い生産性を両立する社風
✦【将来は事業責任者へ】1年以内の設計事務所設立、3年後の事業拡大を担う中核人材募集

• 職務内容

【お任せするミッション】

• 建築意匠設計部門の立ち上げ
• 非住宅案件を中心とした意匠設計業務全般
• 将来的な組織化・事業化に向けた仕組みづくり

【具体的な業務内容】

• 意匠設計業務

✓企画提案・基本設計・実施設計
✓確認申請対応
✓設計監理業務
✓顧客との打ち合わせ・要望整理
※工事積算・施工管理は別担当が対応します。

• プロジェクト推進業務

✓営業担当と連携した提案・コンペ対応
✓積算担当との原価・工期調整
✓成約までのプロジェクトマネジメント
✓並行案件の進行管理（目安5件程度）

• 組織立ち上げ業務

✓設計業務フローの構築
✓CAD・BIM・PC等の環境整備提案
✓将来的な組織拡大への参画
✓設計事務所化に向けた体制づくり

【担当案件について】
数千万円〜数億円規模の、
オフィス・物流倉庫・産業施設など
非住宅案件の新築・改修が中心です。

• 働く環境と文化

• 年間休日126日 × 残業抑制の文化

社長・現場責任者ともに
「長時間労働を良しとしない」考え方が浸透。

振替休日消化率100％、
有給取得実績平均19日と、
無理なく長く働ける環境です。

• 挑戦を歓迎する社風

今回の採用は完成された組織への配属ではなく、
新しい事業づくりのスタートメンバー。

主体的に考え、行動し、
会社とともに成長したい方を歓迎します。

• 人間関係の良さと自立した組織文化

互いにフォローし合いながらも、
過度に依存しない自立した関係性が特長。

真面目で素直なメンバーが多く、
落ち着いて業務に向き合える環境です。

求めている人材

【必須】

• 一級建築士資格をお持ちの方
• 元請け案件における意匠設計経験をお持ちの方
• 主体的に業務推進できる方

【歓迎】

• 以下の経験をお持ちの方は優遇いたします。

• S造（鉄骨）案件の設計経験

• オフィス・物流倉庫・産業施設の設計経験

• 新規部署立ち上げ経験

• マネジメント経験

• 受注支援・提案経験

【その他】

• こんな方にオススメ

✓設計者としてだけでなく、事業責任者へ成長したい方
✓裁量ある環境で、自分の考えを形にしたい方
✓年収アップと働きやすさを両立したい方
✓長時間労働中心の働き方を見直したい方
✓将来的に独立や経営視点も身につけたい方
✓新しい組織をゼロから創ることに魅力を感じる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

08:45～17:30（休憩45分）

休日休暇

• 年間休日 125日

完全週休2日制（土日）
祝日／夏季休暇3日／年末年始休暇7日

有給取得実績：平均19日
振替休日取得率100%

勤務地

〒6570862兵庫県神戸市灘区浜田町１丁目１番３１号

交通・アクセス

新在家駅より徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 41万2000円 〜 67万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 各種手当

残業手当（別途支給）

通勤手当（上限50,000円/月）

役職手当

• 管理職以上：60,000円〜100,000円
• リーダー（係長級）：12,000円
• チーフ（主任級）：5,000円

家族手当（扶養のお子様1人につき8,000円）

資格手当（保有資格に応じ月額支給）

※成果・受注貢献・事業成長への寄与に応じ、大幅昇給も可能です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
福利厚生
長く快適に働いてほしいから、
各種制度・福利厚生を整えています。

• 各種制度

社会保険完備
退職金制度
奨学金返済支援制度
確定拠出年金制度
社宅制度（規定あり）
副業OK
産休・育休制度
再雇用制度（65歳まで）

職場環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

選考プロセス

一次面接（オンライン）
適性検査（オンライン）
最終面接（対面）