株式会社キツタカ
メーカーの顧客対応スタッフ✨️|日本が誇る伝統技術
2 months ago
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✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
20 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:広報/PR、建築法人営業、一般事務
✨未経験でも月給27万円スタート!
✨年間休日120日以上&残業少なめ
✨ノルマなし!既存顧客への提案中心
\日本の伝統文化を支える仕事に挑戦しませんか?/
畳や襖など、和室に欠かせない建材を扱う当社で
お客様との関係を築く法人営業をお任せします。
10年で売上100億を目指す成長企業で、
安定して長く働ける環境です。
【✨具体的な業務内容】
✅既存のお客様(不動産管理会社等)へのフォロー訪問
✅施工依頼に対する商品紹介やご提案
✅現場の確認、寸法取り
✅見積書の作成
✅新規顧客の登録対応 など
【✨1日のスケジュール】
09:00 出社、メールチェック、1日の予定確認
09:30 担当エリアのお客様先へ訪問
12:00 お昼休憩
13:00 午後の訪問、または見積書作成などの事務作業
17:30 帰社、日報作成
18:00 退勤(残業は月平均15時間以下です!)
【✨入社後の流れ】
入社後はまず、先輩社員の営業に同行し、
お客様とのやり取りや仕事の流れを覚えていただきます。
商品知識や提案のコツなど、基礎から丁寧に
お教えするので、未経験の方もご安心ください。
独り立ち後もチームでサポートします!
【✨入社者インタビュー】
[入社2年目/28歳/元アパレル販売]
前職は休みが不規則でしたが、今は土日祝休みで
友人との予定も合わせやすくなりました。
残業も少ないので、平日の夜も自分の時間を
満喫できています。日本の文化に関わる仕事は
奥が深く、お客様に喜んでいただけた時に
大きなやりがいを感じます。
求めている人材
\未経験から営業にチャレンジしたい方、大歓迎!/
学歴や経験は一切問いません。
「人と話すのが好き」「体を動かす仕事がしたい」
「チームで目標を達成したい」という方を歓迎します。
普通自動車免許(AT限定可)があれば応募OKです!
✨こんな方にピッタリ
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
・ノルマに追われず、お客様と向き合いたい方
・日本の伝統文化に興味がある方
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00
(実働8時間、休憩1時間)
✨残業は月平均15時間以下!定時退社を推奨しており、プライベートの時間も大切にできます。
休日休暇
✅完全週休2日制(土日祝)
✅年間休日120日以上
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅有給休暇
✅産前・産後休暇、育児休暇
✅慶弔休暇
✅特別休暇
✨カレンダー通りの休みで、長期休暇もしっかり取得可能!プライベートの予定も立てやすい環境です。
勤務地
〒1750081東京都板橋区新河岸2-7-18
【その他アクセス】
- 都営三田線 西高島平駅より車6分
- JR埼京線 浮間舟渡駅より車10分
- 東武東上線 東武練馬駅より車15分
- 東京メトロ有楽町線 地下鉄赤塚駅より車13分
交通・アクセス
都営三田線 高島平駅より徒歩15分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 27万円 〜 50万円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり29時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
✨昇給年1回、賞与年2回で頑張りをしっかり評価します。
あなたの経験やスキルを考慮し、給与を決定します。
※給与には固定残業代(みなし残業代)として、29時間分・50,000円が含まれています。
※29時間を超える時間外労働分は、追加で残業手当を全額支給します。
・家族手当あり
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
あり 3か月
労働条件の変更:なし
給与例
【想定年収】
3,240,000円 〜 3,570,000円
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅昇給年1回
✅賞与年2回
✅社会保険完備
✅交通費規定支給
✅家族手当
✅社用車支給
✅車通勤可
✨安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
職場環境
\ライフワークバランスを大切にする社風です/
休日出勤はほとんどなく、有給休暇の取得も
積極的に推奨しています。
社員一人ひとりの働きやすさを重視しており、
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境。
チームで協力し合う風土が根付いています。
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