新ブランド立ち上げ・店舗運営スタッフ|将来はブランド責任者へ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

✼ ここがPOINT ✼
✅ 新ブランドの立ち上げメンバー募集
✅ 店舗づくりをゼロから経験できる
✅ 商品・サービス・運営改善にも参加
✅ 人気飲食ブランドを多数展開
✅ 店長・ブランド責任者も目指せる
✅ 上場企業グループの安定基盤
✼✼

できあがった店で働く”ではなく、これからの人気店を一緒につくる”。

株式会社CS-Rでは、今後の新店舗・新ブランド展開を一緒に進めていくメンバーを募集します。

お任せしたいのは、ただ決められたオペレーションをこなすことだけではありません。

店舗での調理・接客をベースに、

「もっと提供しやすいオペレーションにできないか」
「こんなサービスなら喜んでもらえそう」
「スタッフが働きやすい店舗にするには？」
「どうすればもっと人気店にできるか」

そんなアイデアを出しながら、店舗・ブランドを一緒につくっていくポジションです。

【✨人気ブランドを生み出してきたCS-R】

CS-Rでは、個性の異なる飲食ブランドを多数展開しています。

• すず鬼直伝 スタミナらーめん かわさ鬼

極太麺×濃い醤油×ニンニク×背脂が特徴のスタミナラーメン。

• 麺屋周郷 別邸 雅

豚・鶏・魚介の旨味を凝縮した濃厚スープが特徴のつけ麺専門店。

• 麺屋周郷 鶏のとりこ

鶏と魚介の旨味を重ねた濃厚な鶏白湯を提供するブランド。

• わいず一門 池袋ラーメン梟

濃厚豚骨醤油スープ×中太麺が特徴の本格濃厚ラーメン。

こうしたブランド運営で培ってきたノウハウを活かしながら、これからも新しい店舗・ブランドを展開していきます。

【✨あなたのアイデアが店をつくる】

新しいブランドだからこそ、「最初からすべて決まっている」わけではありません。

• 店舗オペレーションの構築・改善
• 接客・サービスづくり
• スタッフの採用・教育
• 売上・原価・在庫などの店舗管理
• 販促・集客施策のアイデア出し
• より良い店舗にするための改善提案

など、店舗をつくる側として幅広く携われます。

もちろん、すべてを一人で担当するわけではありません。

会社や既存ブランドで培ってきたノウハウを活かし、チームで試行錯誤しながら人気店を目指していきます。

求めている人材

【必須条件】
飲食業界での正社員社員雇用経験

【✨こんな方を歓迎します】

• 新店舗・新ブランドの立ち上げに興味がある方
• 自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方
• 飲食店での経験を次のステージにつなげたい方
• 店舗運営やマネジメントを学びたい方
• 将来はブランド責任者を目指したい方
• 成長中の会社で新しいことに挑戦したい方

完成された店に入るのではなく、
これから人気になる店を、自分たちでつくる。

CS-Rで、新しいブランドの“最初のメンバー”として挑戦しませんか？

【✨「店長のその先」を目指せる】

今回求めているのは、将来的に新しい店舗やブランドを任せられる存在。

まずは店舗運営を経験しながら、

店舗スタッフ

店長・責任者

複数店舗のマネジメント

新店・新ブランド立ち上げ

ブランド責任者

など、事業の拡大とともに活躍のフィールドを広げていけます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

店舗営業時間の中で8時間

休日休暇

• 休日

月8日～9日休み
年間休日110日

• 制度

有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
アニバーサリー休暇

勤務地

〒2100023神奈川県川崎市川崎区小川町１７
チネチッタ川崎入口付近

交通・アクセス

川崎駅徒歩５分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万3000円 〜 49万3677円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万7000円 〜 16万3323円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

賞与：年2回
昇給：年1回

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限月4万円まで）
出張手当
育児支援制度
従業員持株会
社内表彰制度
各種イベントあり
まかない補助あり