物件開拓|法人向け提案

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業コンサルタント、その他営業、営業推進

【ここがポイント！】
✅ フレックス制＆残業少なめ！柔軟に働ける
✅ 車通勤・直行直帰OK！担当エリアに合わせて効率的に活動
✅ 飛び込み・テレアポ少なめ！既存・紹介ルートも活用
✅ 出店希望のお客様が多数！ニーズがあり提案しやすい
✅ 街歩き・レインズ・業者ネットワークなど独自ルートで情報収集
✅ 既存顧客・紹介ルートあり！提案先も豊富
✅ 内装チームと連携！物件探しから出店まで支援

【仕事内容】
FDCは神戸を拠点に、東京にも展開する店舗内装・空間づくりと連携した不動産BtoB事業を展開しています。
お任せするのは、店舗出店を支える「物件情報の収集・提案」。空き物件や未公開情報を集め、出店を希望する企業・経営者へつなぎます。

出店希望のお客様が多数いるため、良い物件は契約・出店につながりやすく、成果を実感できます。

＜主な業務＞
・街歩きによる空き物件・未公開物件の情報収集
・レインズ等を活用した物件検索・情報整理
・管理会社・オーナー・業者からの情報収集
・出店希望者への物件紹介・提案
・店舗内装チームとの連携
・物件情報のデータベース化

※物件情報の収集・提案が中心
※忙しさは案件状況により変動するため要確認です。

【1日の流れ】
8:30 出社または直行・情報収集エリア確認
9:30 街歩き・空き物件情報収集・現地確認
11:00 管理会社・オーナーヒアリング
12:00 昼休憩
13:00 経営者・出店希望者へ情報共有・打ち合わせ
15:00 レインズ検索・物件情報整理
16:30 社内共有・内装チーム連携
17:30 翌日準備・資料整理
18:00 業務終了

※直行直帰OK
※残業ほとんどなし

【入社後の流れ】
まずは先輩同行で街歩きやレインズ検索、物件情報の整理方法を習得します。

慣れてきたら担当エリアを持ち、物件情報の収集から出店希望者への提案まで一貫して担当。
「出店のきっかけをつくる情報ハンター」として、裁量を持って活躍できます。

求めている人材

【必須条件】
・不動産業界または法人営業・店舗開発・物件仕入れ等いずれかの実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・メール・資料作成など）
・BtoBの折衝・調整業務に抵抗がない方

【歓迎条件】
・内装業界での実務経験（施工管理・現場管理・内装ディレクションなど）
・不動産売買・賃貸仲介・物件仕入れの経験
・店舗開発、出店戦略、リーシング業務の経験
・レインズ等の不動産データベース利用経験
・建築・設計・内装分野でのクライアント対応経験

【求める人物像】
・内装や空間づくりに関わる経験を活かしたい方
・街づくりや店舗づくりに興味がある方
・自ら動き、情報を取りに行く主体性のある方
・経営者や事業責任者と対等にコミュニケーションできる方
・スピード感を持って意思決定・行動できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日

標準勤務時間例：8:00～17:00(休憩1h)

※フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※月の平均残業時間は月20h程度（時期により変動）

休日休暇

週休2日制
フレックスタイム制

※別途長期休暇有

勤務地

〒6530014兵庫県神戸市長田区御蔵通６丁目５０

交通・アクセス

高速長田駅徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：300,000円＋インセンティブ

※月給には固定残業代を含みます（基本給250,000円＋固定残業代）
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※昇給あり
※決算賞与あり
※成果・貢献度に応じたインセンティブ制度あり

試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収400万円／入社1年目
年収500万円／入社3年目
年収600万円／入社5年目・リーダークラス

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・決算賞与あり
・交通費全額支給
・家賃補助
・制服貸与
・資格取得支援、全額負担
・試用期間1ヵ月(同条件)

職場環境

当社は社長直下の裁量大ポジションで、意見や提案が反映されやすい環境です。
20〜30代が中心の若手ベンチャーで風通しが良く、反響中心の営業で無駄な飛び込みはありません。
チームでの連携を大切にしつつ、自律的に行動できる方に最適な職場です。

選考プロセス

応募（WEBまたは電話） 面接日程調整 面接1回（経験・やる気重視） 内定・入社（OJTで業務に慣れながらスタート）